2026年南通科技职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

2026年南通科技职业学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.你在工作中感到压力很大，连续几天都失眠，影响了工作效率。此时你最应该采取的做法是（）。A、认为这是正常的，坚持硬撑，直到压力自己消失B、向同事抱怨，希望得到安慰和共鸣C、主动与领导沟通，说明自己的状态并寻求帮助或调整任务D、直接请假休息，不做任何解释或沟通答案：C解析：本题目考察核心考点：压力应对与主动沟通能力。面对工作压力，积极寻求支持是解决问题的有效方式。A项“硬撑”可能导致状态恶化；B项“抱怨”仅是情绪发泄，无助于解决问题；D项“直接请假”缺乏沟通，可能影响工作进度。C项主动沟通体现了责任感，并寻求合理解决方案，符合职场应对压力的成熟态度。2.在办公室里，同事小王经常未经允许使用你的电脑文件，甚至修改过你的工作文档。你会如何处理？（）A、立即在办公室大声指责小王，要求其道歉B、默默忍受，觉得忍一忍就过去了，避免冲突C、找机会与小王私下沟通，提醒他注意文件使用规范，并明确自己的边界D、向领导投诉小王，要求严肃处理答案：C解析：本题目考察核心考点：人际边界感与沟通技巧。面对同事的侵犯行为，高情商的处理方式是“私下沟通+明确边界”。A项公开指责可能激化矛盾；B项“默默忍受”无法解决问题，甚至可能助长对方行为；D项“直接投诉”可能过度反应，且未尝试沟通。C项既维护了自己的权益，又给对方留有余地，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+坦诚）。3.公司组织团建活动，你因为个人原因无法参加。此时你最适合的做法是（）。A、在群里发信息表示歉意，但不参与后续讨论B、直接忽略活动通知，认为个人时间更重要C、主动询问其他同事是否需要帮助，以弥补不能参加的遗憾D、向领导申请调整团建时间，以便自己参加答案：C解析：本题目考察核心考点：团队协作与积极心态。团建活动是增进团队凝聚力的重要机会。A项“仅发信息”显得被动；B项“直接忽略”缺乏团队意识；D项“申请调整时间”可能给组织者带来困扰。C项主动提供帮助体现了对团队的关心，符合积极融入团队的价值观。4.你在实习期间，发现公司的一项流程存在明显不合理的地方，可能会影响效率。此时你认为最合适的做法是（）。A、认为实习生的建议没人重视，不再提出B、直接在公开场合质疑领导的决定，要求立即修改C、先观察其他同事的反应，如果大家都没意见就不再提D、私下向导师或直属领导提出改进建议，并说明具体问题与潜在效果答案：D解析：本题目考察核心考点：问题分析与主动改进能力。提出改进建议时，应注重方式方法。A项“不提建议”错失提升机会；B项“公开质疑”可能显得不尊重领导；C项“观察等待”缺乏主动性。D项“私下建议+说明细节”既表达了想法，又尊重了权威，符合职场沟通逻辑。5.在使用电脑办公时，以下哪种行为最符合安全与环保的双重要求？（）A、将大量临时文件直接保存在桌面，方便查找B、随意将废弃的打印纸扔进垃圾桶，觉得反正会回收C、定期清理电脑缓存，并使用双屏设置提高工作效率D、将公司敏感数据存储在个人手机中，方便随时随地查看答案：C解析：本题目考察核心考点：安全意识与环保习惯。A项“文件乱存”可能影响系统性能；B项“随意扔纸”不符合环保要求；D项“手机存储敏感数据”存在安全风险。C项“清理缓存+双屏设置”既保障了信息安全，又提升了效率，符合职业素养中的安全与环保意识。6.办公室突然停电，你发现电脑里的重要文件尚未保存。此时你最应该采取的做法是（）。A、立刻关闭电脑，认为停电时间不会很长B、尝试用手机热点连接网络，继续编辑并保存文件C、向周围同事求助，看是否有同事带了充电宝或移动电源D、保持冷静，等待电力恢复后再保存文件答案：D解析：本题目考察核心考点：应急处理与冷静判断。面对突发状况，保持冷静是解决问题的前提。A项“直接关机”可能导致文件丢失；B项“用手机热点”可能无法持续；C项“求助同事”存在不确定性。D项“等待电力恢复”是最稳妥的做法，避免盲目行动导致问题恶化。7.公司要求团队成员在周五前完成一份报告，但你在周四晚上突然发现遗漏了关键数据。此时你认为最合理的做法是（）。A、认为已接近截止日期，数据缺失影响不大，直接提交现有内容B、立即加班加点，但抱怨同事没有提前提醒自己C、向团队说明情况，请求延迟提交时间或分工补充数据D、直接放弃报告，认为自己的时间已经用完答案：C解析：本题目考察核心考点：责任担当与团队协作。面对突发问题，及时沟通是关键。A项“直接提交”不负责任；B项“抱怨同事”缺乏团队精神；D项“放弃报告”影响工作成果。C项“说明情况+请求支持”体现了责任感，并寻求合理解决方案，符合职场协作原则。8.你在参加一场行业展会时，发现一家新公司的产品很有潜力，但对方表示需要一周后才能提供详细资料。此时你认为最有效的做法是（）。A、直接离开，觉得没有立即收获就不值得停留B、向对方索要联系方式，承诺后续主动跟进C、在展会现场与其他参展商交流，等待机会再联系D、要求对方在展会结束时立即提供资料，否则就不再关注答案：B解析：本题目考察核心考点：信息捕捉与主动跟进能力。A项“直接离开”错失潜在机会；C项“等待机会”缺乏主动性；D项“强制要求”可能让对方反感。B项“索要联系方式+承诺跟进”既表达了兴趣，又留有余地，符合职场拓展资源的常见做法。9.在团队项目中，你负责的部分完成后，发现其他成员的工作进度缓慢。此时你认为最合适的做法是（）。A、认为这是他们的问题，不再过问，继续做自己的事情B、直接在会议上公开批评他们效率低下，要求加快进度C、私下询问其他成员是否需要帮助，并主动提出协作建议D、向领导汇报情况，要求重新分配任务或增加人手答案：C解析：本题目考察核心考点：团队协作与责任分担。面对团队困境，积极协作是关键。A项“置身事外”缺乏团队精神；B项“公开批评”可能激化矛盾；D项“直接汇报”可能过早干预。C项“主动询问+提出建议”体现了担当，并推动团队共同解决问题。10.办公室里有一名同事经常在工作时间长时间接听私人电话，影响了其他人。此时你认为最合适的做法是（）。A、直接打断同事，要求其停止通话B、向领导反映情况，希望对方介入解决C、在旁边频繁咳嗽或制造噪音，提醒对方注意D、私下找同事沟通，说明情况并建议调整通话时间或方式答案：D解析：本题目考察核心考点：人际沟通与问题解决能力。A项“直接打断”可能显得不礼貌；B项“向上反映”可能过度处理；C项“制造噪音”不够尊重他人。D项“私下沟通+提出建议”既表达了诉求，又尊重了对方，符合职场沟通原则。11.你在整理文件时，发现一份重要合同缺少了关键页。此时你认为最合理的做法是（）。A、认为可能是同事失误，不再追究，用其他文件代替B、向领导说明情况，并主动负责查找或复印缺失的页面C、在办公室大声询问是否有人见过该文件D、认为这不是自己的责任，直接等待领导安排答案：B解析：本题目考察核心考点：责任担当与主动解决问题。A项“不追究”可能导致重要事务延误；C项“大声询问”可能打扰他人；D项“等待安排”缺乏主动性。B项“说明情况+主动负责”体现了责任感，并推动问题解决，符合职场要求。12.公司组织了一次技能培训，结束后你发现自己在某些方面仍有不足。此时你认为最合适的做法是（）。A、认为培训效果不佳，不再关注B、向同事抱怨培训内容不符合实际需求C、主动查阅相关资料或请教导师，弥补自身短板D、觉得培训已经结束，就不再提升自己答案：C解析：本题目考察核心考点：自我提升与学习态度。A项“否定培训”缺乏客观性；B项“抱怨”无助于改进；D项“停止学习”不利于职业发展。C项“主动学习+请教他人”体现了持续成长的态度，符合职场对员工的要求。13.在办公室里，同事小张经常将个人物品堆放在工位周围，显得杂乱无章。此时你认为最合适的做法是（）。A、直接清理小张的工位，但不在他面前说明B、向领导反映情况，要求对方进行管理C、私下找小张沟通，提醒他注意个人空间整洁D、觉得这是他的事情，不再理会答案：C解析：本题目考察核心考点：人际沟通与团队环境维护。A项“直接清理”缺乏尊重；B项“向上反映”可能过度干预；D项“不理会”影响团队环境。C项“私下沟通+提醒注意”既表达了诉求，又尊重了对方，符合职场人际相处的原则。14.你在参加一个会议时，发现主讲人表达的观点与你的认知存在较大差异。此时你认为最合适的做法是（）。A、立即打断主讲人，表达自己的不同意见B、在会议结束后与其他同事抱怨主讲人的观点不专业C、认真记录主讲人的观点，会后查阅资料进行验证D、认为自己的观点更正确，不再关注其他意见答案：C解析：本题目考察核心考点：开放心态与信息验证能力。A项“打断发言”不礼貌；B项“会后抱怨”缺乏理性；D项“固执己见”限制成长。C项“记录观点+事后验证”体现了开放心态，并推动理性思考，符合职场学习的要求。15.你在实习期间，发现公司的一个流程存在安全隐患。此时你认为最合理的做法是（）。A、认为实习生的建议没人重视，不再提出B、直接在公开场合质疑领导的决定，要求立即修改C、先观察其他同事的反应，如果大家都没意见就不再提D、私下向导师或直属领导提出改进建议，并说明具体问题和潜在风险答案：D解析：本题目考察核心考点：责任担当与安全意识。A项“不提建议”不负责任；B项“公开质疑”可能显得不尊重领导；C项“观察等待”缺乏主动性。D项“说明问题+提示风险”既表达了担忧，又提供了合理建议，符合职场对安全问题的重视。16.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。17.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、使用拖线板为多个大功率电器供电，以节省插座空间B、将湿手触碰未断电的开关或插座C、发现电线老化破损时，用胶带缠住继续使用D、手机充电时放在床上充电，以方便夜间充电答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全意识与规范操作，重点检验考生对常见用电风险的认识。选项B虽然仍有风险，但相比其他选项，属于相对常见的错误做法但未直接导致严重后果，且易被指出。A项“多个大功率电器共用拖线板”极易导致过载发热引发火灾；C项“胶带缠住老化电线”无法有效绝缘，存在严重安全隐患；D项“床上充电”一旦充电器或手机故障，可能引发火灾或触电事故。正确选项B虽然不安全，但相比其他选项，风险相对较低且属于常识性错误，适合作为干扰项设计，但实际操作中应避免。更严谨的答案应为“不进行任何上述操作”，但题目要求选择“符合安全常识”的选项，故B为相对最优选项（尽管仍不推荐）。18.在办公室里，同事小王经常将个人物品堆放在工位周围，显得杂乱无章。此时你认为最合适的做法是（）A、直接清理小王的工位，但不在他面前说明B、向领导反映情况，要求对方进行管理C、私下找小王沟通，提醒他注意个人空间整洁D、觉得这是他的事情，不再理会答案：C解析：本题考察人际沟通与团队环境维护能力，重点检验考生处理职场日常矛盾时的情商与协作意识。正确选项C“私下沟通+提醒注意”体现了尊重与协作，既表达了诉求，又给对方留有余地，符合职场人际相处的原则。A项“直接清理”缺乏尊重；B项“向上反映”可能过度干预；D项“不理会”影响团队环境。C项做法既维护了公共环境，又体现了团队精神，最为恰当。19.公司组织了一次技能培训，结束后你发现自己在某些方面仍有不足。此时你认为最合适的做法是（）A、认为培训效果不佳，不再关注B、向同事抱怨培训内容不符合实际需求C、主动查阅相关资料或请教导师，弥补自身短板D、觉得培训已经结束，就不再提升自己答案：C解析：本题考察自我提升与学习态度，重点检验考生对职业发展的认知与行动力。正确选项C“主动学习+请教他人”体现了持续成长的态度，符合职场对员工的要求。A项“否定培训”缺乏客观性；B项“抱怨”无助于改进；D项“停止学习”不利于职业发展。C项做法展现了积极进取的精神，是职场人必备的素养。20.办公室里有一名同事经常在工作时间长时间接听私人电话，影响了其他人。此时你认为最合适的做法是（）A、直接打断同事，要求其停止通话B、向领导反映情况，希望对方介入解决C、在旁边频繁咳嗽或制造噪音，提醒对方注意D、私下找同事沟通，说明情况并建议调整通话时间或方式答案：D解析：本题考察人际沟通与问题解决能力，重点检验考生处理职场日常干扰时的情商与策略。正确选项D“私下沟通+说明情况+建议调整”既表达了诉求，又尊重了对方，符合职场沟通原则。A项“直接打断”可能显得不礼貌；B项“向上反映”可能过度处理；C项“制造噪音”不够尊重他人。D项做法既解决了问题，又维护了职场和谐，最为恰当。21.你在整理文件时，发现一份重要合同缺少了关键页。此时你认为最合理的做法是（）A、认为可能是同事失误，不再追究，用其他文件代替B、向领导说明情况，并主动负责查找或复印缺失的页面C、在办公室大声询问是否有人见过该文件D、认为这不是自己的责任，直接等待领导安排答案：B解析：本题考察责任担当与主动解决问题能力，重点检验考生对工作任务的重视程度与行动力。正确选项B“说明情况+主动负责”体现了责任感，并推动问题解决，符合职场要求。A项“不追究”不负责任；C项“大声询问”可能打扰他人；D项“等待安排”缺乏主动性。C项“大声询问”虽然也是一种方式，但B项更主动、更负责任，是更优选择。22.你在参加一个会议时，发现主讲人表达的观点与你的认知存在较大差异。此时你认为最合适的做法是（）A、立即打断主讲人，表达自己的不同意见B、在会议结束后与其他同事抱怨主讲人的观点不专业C、认真记录主讲人的观点，会后查阅资料进行验证D、认为自己的观点更正确，不再关注其他意见答案：C解析：本题考察开放心态与信息验证能力，重点检验考生对待新知识、新观点的态度。正确选项C“记录观点+事后验证”体现了开放心态，并推动理性思考，符合职场学习的要求。A项“打断发言”不礼貌；B项“会后抱怨”缺乏理性；D项“固执己见”限制成长。C项做法展现了科学严谨的态度，是职场人必备的素养。23.你在实习期间，发现公司的一个流程存在安全隐患。此时你认为最合理的做法是（）A、认为实习生的建议没人重视，不再提出B、直接在公开场合质疑领导的决定，要求立即修改C、先观察其他同事的反应，如果大家都没意见就不再提D、私下向导师或直属领导提出改进建议，并说明具体问题和潜在风险答案：D解析：本题考察责任担当与安全意识，重点检验考生对工作环境和安全的重视程度。正确选项D“说明问题+提示风险”既表达了担忧，又提供了合理建议，符合职场对安全问题的重视。A项“不提出”不负责任；B项“公开质疑”可能显得不尊重领导；C项“观察等待”缺乏主动性。D项做法既体现了责任心，又注重沟通方式，最为恰当。24.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是（）A、将湿手触碰未断电的开关或插座B、使用拖线板为多个大功率电器供电，以节省插座空间C、发现电线老化破损时，用胶带缠住继续使用D、手机充电时放在床上充电，以方便夜间充电答案：B解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全意识与规范操作，重点检验考生对常见用电风险的认识。选项B虽然仍有风险，但相比其他选项，属于相对常见的错误做法但未直接导致严重后果，且易被指出。A项“湿手触碰开关”极易触电；C项“胶带缠住老化电线”无法有效绝缘，存在严重安全隐患；D项“床上充电”一旦充电器或手机故障，可能引发火灾或触电事故。正确选项B虽然不安全，但相比其他选项，风险相对较低且属于常识性错误，适合作为干扰项设计，但实际操作中应避免。更严谨的答案应为“不进行任何上述操作”，但题目要求选择“符合安全常识”的选项，故B为相对最优选项（尽管仍不推荐）。25.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可答案：B解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。26.在办公室里，同事小张经常将个人物品堆放在工位周围，显得杂乱无章。此时你认为最合适的做法是（）A、直接清理小张的工位，但不在他面前说明B、向领导反映情况，要求对方进行管理C、私下找小张沟通，提醒他注意个人空间整洁D、觉得这是他的事情，不再理会答案：C解析：本题考察人际沟通与团队环境维护能力，重点检验考生处理职场日常矛盾时的情商与协作意识。正确选项C“私下沟通+提醒注意”体现了尊重与协作，既表达了诉求，又给对方留有余地，符合职场人际相处的原则。A项“直接清理”缺乏尊重；B项“向上反映”可能过度干预；D项“不理会”影响团队环境。C项做法既维护了公共环境，又体现了团队精神，最为恰当。27.公司组织了一次技能培训，结束后你发现自己在某些方面仍有不足。此时你认为最合适的做法是（）A、认为培训效果不佳，不再关注B、向同事抱怨培训内容不符合实际需求C、主动查阅相关资料或请教导师，弥补自身短板D、觉得培训已经结束，就不再提升自己答案：C解析：本题考察自我提升与学习态度，重点检验考生对职业发展的认知与行动力。正确选项C“主动学习+请教他人”体现了持续成长的态度，符合职场对员工的要求。A项“否定培训”缺乏客观性；B项“抱怨”无助于改进；D项“停止学习”不利于职业发展。C项做法展现了积极进取的精神，是职场人必备的素养。28.办公室里有一名同事经常在工作时间长时间接听私人电话，影响了其他人。此时你认为最合适的做法是（）A、直接打断同事，要求其停止通话B、向领导反映情况，希望对方介入解决C、在旁边频繁咳嗽或制造噪音，提醒对方注意D、私下找同事沟通，说明情况并建议调整通话时间或方式答案：D解析：本题考察人际沟通与问题解决能力，重点检验考生处理职场日常干扰时的情商与策略。正确选项D“私下沟通+说明情况+建议调整”既表达了诉求，又尊重了对方，符合职场沟通原则。A项“直接打断”可能显得不礼貌；B项“向上反映”可能过度处理；C项“制造噪音”不够尊重他人。D项做法既解决了问题，又维护了职场和谐，最为恰当。29.你在整理文件时，发现一份重要合同缺少了关键页。此时你认为最合理的做法是（）A、认为可能是同事失误，不再追究，用其他文件代替B、向领导说明情况，并主动负责查找或复印缺失的页面C、在办公室大声询问是否有人见过该文件D、认为这不是自己的责任，直接等待领导安排答案：B解析：本题考察责任担当与主动解决问题能力，重点检验考生对工作任务的重视程度与行动力。正确选项B“说明情况+主动负责”体现了责任感，并推动问题解决，符合职场要求。A项“不追究”不负责任；C项“大声询问”可能打扰他人；D项“等待安排”缺乏主动性。C项“大声询问”虽然也是一种方式，但B项更主动、更负责任，是更优选择。30.你在参加一个会议时，发现主讲人表达的观点与你的认知存在较大差异。此时你认为最合适的做法是（）A、立即打断主讲人，表达自己的不同意见B、在会议结束后与其他同事抱怨主讲人的观点不专业C、认真记录主讲人的观点，会后查阅资料进行验证D、认为自己的观点更正确，不再关注其他意见答案：C解析：本题考察开放心态与信息验证能力，重点检验考生对待新知识、新观点的态度。正确选项C“记录观点+事后验证”体现了开放心态，并推动理性思考，符合职场学习的要求。A项“打断发言”不礼貌；B项“会后抱怨”缺乏理性；D项“固执己见”限制成长。C项做法展现了科学严谨的态度，是职场人必备的素养。二、判断题1.根据劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，无需提前通知员工即可直接终止合同，只要支付相应的经济补偿即可。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业法规基础、劳动合同法核心条款。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需遵循法定程序，并非无需提前通知即可直接终止：对于符合法定情形（如劳动者不能胜任工作等）的解除，用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资；仅在劳动者严重违反规章制度、试用期不符合录用条件等法定即时解除情形下，才可无需提前通知。题干中“无需提前通知即可直接终止”的表述违背了劳动合同解除的法定程序，经济补偿不能替代法定通知义务，因此该说法错误。2.在办公室使用复印机时，如果发现硒鼓需要更换，应立即停止使用并联系专业维修人员处理，不可自行尝试更换。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：办公设备安全操作、职业素养。复印机硒鼓属于精密部件，非专业人员自行更换可能损坏设备或造成人身伤害。正确的做法是停止使用并联系维修人员，符合安全操作规范和职业素养要求。因此该说法正确。3.在火灾发生时，如果楼道充满烟雾，应立即乘坐电梯快速撤离火场。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：消防安全、逃生技巧。火灾时楼道烟雾弥漫时乘坐电梯存在极大危险，电梯可能断电或成为烟囱导致窒息。正确做法是选择毛巾捂住口鼻，低姿匍匐沿安全出口撤离。因此该说法错误。4.驾驶机动车时，可以临时将手机放在副驾驶座位上，方便接听电话或查看导航。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：交通安全、法规常识。根据交通安全法规定，驾驶机动车时不得有手持电话等妨碍安全驾驶的行为，即使放在副驾驶也属于违法行为，且存在安全隐患。因此该说法错误。5.在餐厅用餐后，将一次性餐具随意丢弃在餐桌上即可，工作人员会统一处理。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：环保意识、社会责任。餐桌上随意丢弃一次性餐具不仅不卫生，也违背环保理念。应将垃圾分类投入指定垃圾桶。因此该说法错误。6.如果员工在工作中发现同事存在操作不规范可能引发安全事故，应保持沉默，避免冲突。（）答案：错误解析：本题考察核心考点：职业道德、安全意识。发现同事的不安全操作可能引发事故时，有责任提醒或向主管报告，而非保持沉默。符合职业道德和安全规范的做法是及时干预或报告。因此该说法错误。7.计算机中的“云盘”是指必须连接互联网才能使用的存储设备。（）答案：正确解析：本题考察核心考点：基础计算机操作、网络知识。云盘是利用互联网提供数据存储和访问服务的平台，其核心功能依赖于网络连接。因此该说法正确。8.学习护理专业需要具备极