2025年职业卫生试题含参考答案

2025年职业卫生试题含参考答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。A.高温B.炭疽杆菌C.苯系物D.电离辐射2.根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2019），某工作场所空气中二氧化氮的短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指（）。A.一个工作日内任意一次接触不得超过的15分钟时间加权平均浓度B.8小时工作日的时间加权平均容许浓度C.任何时间均不得超过的浓度D.每周40小时工作周的时间加权平均容许浓度3.某煤矿掘进工长期接触游离二氧化硅粉尘，用人单位应优先采取的防护措施是（）。A.为劳动者配备N95口罩B.安装通风除尘系统C.缩短作业时间D.定期组织职业健康检查4.依据《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置（）。A.黄色警示线B.中文警示说明C.蓝色提示标识D.绿色安全标识5.职业健康检查的结果应当（）。A.仅告知用人单位B.仅告知劳动者本人C.同时告知用人单位和劳动者本人D.存入用人单位档案即可6.某化工企业新改扩建项目的职业病防护设施，应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.主体工程竣工后3个月内完成C.主体工程验收后1年内投入使用D.由第三方机构单独设计7.下列不属于职业性噪声聋诊断依据的是（）。A.纯音听阈测试结果B.工作场所噪声检测报告C.劳动者近3年的体检报告D.劳动者的学历证明8.某电子厂使用正己烷清洗线路板，其工作场所空气中正己烷的最高容许浓度（MAC）为（）。A.100mg/m³B.50mg/m³C.200mg/m³D.300mg/m³9.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，依据《职业病防治法》可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下10.某劳动者在离岗时，用人单位未提供职业健康监护档案复印件，劳动者可向（）投诉。A.市场监督管理部门B.卫生健康主管部门C.应急管理部门D.劳动保障行政部门二、多项选择题（每题3分，共15分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.冲洗设备C.应急撤离通道D.红色警示标识2.用人单位在职业健康监护中的义务包括（）。A.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.承担职业健康检查费用C.将检查结果书面告知劳动者D.为劳动者建立职业健康监护档案3.职业卫生“三同时”制度中的“三同时”指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用4.控制工作场所化学因素危害的工程措施包括（）。A.密闭生产设备B.局部排风C.改革工艺使用低毒原料D.佩戴防毒面具5.申请职业病诊断时，劳动者需要提供的材料包括（）。A.职业史、职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测结果C.近1年的普通体检报告D.劳动关系证明三、判断题（每题2分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，所有此类疾病均属于法定职业病。（）2.用人单位可以将通风除尘系统的维护工作外包给第三方，因此无需对其运行效果负责。（）3.工作场所噪声8小时等效声级超过85dB(A)时，用人单位应当采取降噪措施或为劳动者配备护听器。（）4.个体防护装备是控制职业病危害的最后一道防线，因此用人单位可优先通过发放护品替代工程防护。（）5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）四、简答题（每题10分，共30分）1.简述用人单位进行职业病危害项目申报的主要内容。2.职业健康监护档案应包括哪些内容？3.发生职业病危害事故时，用人单位应采取哪些应急措施？五、案例分析题（25分）某电子元件制造企业（以下简称“A企业”）主要从事线路板清洗、焊接作业，使用的清洗剂成分为苯（含量15%）、乙醇（含量85%）。2024年12月，当地卫生健康主管部门对A企业进行监督检查时发现以下问题：（1）未在“全国职业病危害项目申报系统”中申报苯的危害项目；（2）近2年未对工作场所空气中苯和焊接烟尘浓度进行检测；（3）部分清洗岗位劳动者佩戴的口罩为普通纱布口罩；（4）2023年入职的5名清洗工未进行上岗前职业健康检查；（5）未为劳动者建立职业健康监护档案。问题：1.分析A企业存在的违反《职业病防治法》的行为。（10分）2.针对上述问题，提出整改措施。（15分）参考答案一、单项选择题1.C2.A3.B4.B5.C6.A7.D8.B9.B10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABC5.ABD三、判断题1.×（注：需列入《职业病分类和目录》的疾病才属于法定职业病）2.×（注：外包不转移责任，用人单位仍需确保防护设施有效运行）3.√4.×（注：个体防护应在工程防护之后使用，不能替代工程措施）5.√四、简答题1.职业病危害项目申报的主要内容包括：（1）用人单位的基本信息（名称、地址、联系人等）；（2）工作场所职业病危害因素的种类、分布情况；（3）工作场所职业病危害因素的浓度或强度；（4）接触职业病危害因素的劳动者人数；（5）法律、行政法规规定的其他内容。2.职业健康监护档案应包括：（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（2）相应工作场所职业病危害因素监测结果；（3）职业健康检查结果及处理情况；（4）职业病诊疗等劳动者健康资料。3.发生职业病危害事故时，用人单位应采取的应急措施：（1）立即停止导致事故的作业，组织劳动者撤离至安全区域；（2）对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；（3）立即向卫生健康主管部门和有关部门报告；（4）保护事故现场，配合有关部门进行调查；（5）分析事故原因，制定并落实整改措施，防止类似事故再次发生。五、案例分析题1.A企业的违法行为分析：（1）未依法申报职业病危害项目：根据《职业病防治法》第十六条，用人单位需及时、如实申报工作场所存在的职业病危害项目（苯属于化学性职业病危害因素）。（2）未定期进行职业病危害因素检测：第二十六条规定，用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测结果存入档案并向劳动者公布。（3）未提供符合要求的个体防护用品：第二十二条规定，用人单位必须为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品，普通纱布口罩无法有效防护苯蒸气。（4）未组织上岗前职业健康检查：第三十五条规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（5）未建立职业健康监护档案：第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。2.整改措施：（1）补报职业病危害项目：通过“全国职业病危害项目申报系统”补充申报苯的危害信息，确保内容真实、完整。（2）开展职业病危害因素检测：委托具有资质的技术服务机构对工作场所苯、焊接烟尘的浓度进行检测，检测结果向劳动者公示，并存入职业卫生档案。（3）配备有效防护用品：为清洗岗位劳动者更换符合GB2626-2019标准的KN95及以上级别防尘口罩，或针对苯蒸气的防毒面具（配备活性炭滤毒盒），并指导正确佩戴。（4）组织职业健康检查：立即安排2023年入职的5名清洗工进行上岗前职业健康检查，检查结果书面告知劳动者；对已在岗劳动者补充进行在岗期间健康检查，发现职业禁忌证或疑似职业病的，及时调离原岗位并妥善安置。（5）建立职业健康监护档案：为全体接触职业病危害的劳动者建立个