学校兼职协管协议书

学校兼职协管协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX大学教育发展中心（以下简称“甲方”）。

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX大学校内XX栋。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式工作电话）手机）。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四（以下简称“乙方”）。

乙方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX公寓XX室。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式工作电话）手机）。

协议简介：

甲方为推动校园管理与服务体系优化，提升校园兼职人员服务水平及管理效率，经考察与协商，决定委托乙方担任甲方指定岗位的兼职协管人员，协助甲方完成相关工作。乙方凭借自身专业技能及工作经验，同意接受甲方的委托，提供兼职协管服务。双方基于平等自愿、公平合理的原则，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，结合本协议约定，明确双方权利与义务，确保合作顺利进行。本协议的签订及履行，旨在构建和谐稳定的合作关系，保障校园管理工作的有序开展，同时为乙方提供合法合规的兼职工作机会。双方确认，本协议的履行将基于诚实信用原则，任何一方均应严格遵守协议约定，履行各自职责，共同维护协议目的的实现。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方担任校园兼职协管人员的相关事宜，确保乙方能够按照甲方的要求，在指定岗位履行协管职责，协助甲方完成校园管理与服务相关工作。协议范围包括但不限于以下内容：乙方根据甲方安排，在校园内指定区域或岗位提供协管服务，具体服务内容涉及学生事务管理、活动协助、环境维护监督、信息传达等，具体执行细则由甲方另行通知或双方协商确定。甲方负责提供必要的工作指导、培训及工作条件，并对乙方的服务进行监督与考核。乙方需遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，确保服务质量符合甲方要求。双方将根据本协议约定，共同维护校园管理秩序，提升校园服务水平。

第二条定义

1.兼职协管人员：指根据本协议约定，由甲方委托、乙方提供服务的非在编工作人员，负责协助甲方完成校园管理相关事务。

2.服务内容：指乙方根据甲方安排，在校园内提供的具体协管服务，包括但不限于学生事务辅助、活动支持、环境监督等。

3.工作地点：指甲方指定乙方提供服务的校园区域或岗位，具体地点由甲方另行通知。

4.工作时间：指乙方按照甲方要求提供服务的具体时间段，可能包括但不限于课余时间、周末或节假日。

5.考核标准：指甲方对乙方服务质量的评估标准，包括工作态度、任务完成情况、遵守规章制度等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据校园管理需求，制定兼职协管人员的工作职责与服务标准，并要求乙方严格遵守。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行监督、指导及考核，并根据考核结果决定是否续约或调整服务内容。

（3）甲方应向乙方提供必要的工作培训，确保乙方了解相关规章制度及工作流程，并配备必要的工作工具或设备。

（4）甲方需按时足额支付乙方兼职服务报酬，并按照国家规定缴纳相关税费。

（5）甲方应保障乙方在服务期间的人身安全，提供必要的安全防护措施及应急处理指导。

（6）甲方有权根据实际工作需求，调整乙方的服务岗位或工作时间，但应提前通知乙方并协商一致。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权根据本协议约定，获得甲方提供的兼职服务报酬，并享受国家规定的相关劳动保障。

（2）乙方有权要求甲方提供明确的工作任务说明、服务标准及考核细则，确保工作方向清晰。

（3）乙方有权拒绝执行违反法律法规或道德规范的工作安排，并应及时向甲方提出异议。

（4）乙方应按照甲方要求，在指定时间、地点履行兼职协管职责，确保服务质量符合甲方标准。

（5）乙方需遵守甲方的规章制度，包括但不限于工作纪律、保密协议、行为规范等，维护校园良好秩序。

（6）乙方应妥善保管甲方提供的工具或设备，并在服务结束后归还，如有损坏需承担赔偿责任。

（7）乙方应积极参加甲方的工作培训，提升自身专业技能和服务水平，确保工作效率与质量。

（8）乙方应遵守校园安全管理规定，注意个人安全，并在遇到突发事件时及时向甲方报告并采取应急措施。

（9）乙方有权在服务期间提出合理的工作建议，协助甲方优化管理流程，但需以书面形式正式提出。

（10）乙方应保守甲方在工作中知悉的商业秘密或敏感信息，离职后仍需履行保密义务，不得泄露给任何第三方。

第四条价格与支付条件

1.服务价格：甲方同意按照本协议约定，向乙方支付兼职协管服务报酬。具体报酬标准为人民币XX元/月（大写：人民币XX元整），该价格为乙方在协议有效期内提供正常、完整服务的基础报酬，不含税费及其他额外费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务报酬。乙方应在每月10日前向甲方提供准确的收款银行账户信息，包括开户行名称、开户行地址、户名及账号。甲方应在收到乙方完整且合规的收款信息后，于每月15日前将当月服务报酬划转至乙方指定账户。

3.支付时间：服务报酬按月支付，首期支付自乙方正式开始提供服务的次月起计算，并在次月15日前支付上月报酬。若乙方提前终止协议，甲方应按乙方实际服务天数比例计算并支付相应报酬，具体结算方式由双方协商确定。

4.税费承担：乙方作为独立服务提供方，需自行承担个人所得税及其他可能涉及的税费，甲方在支付报酬时代扣代缴相关税费，具体操作符合国家税收法规规定。

5.调整机制：如因工作内容、工作量或校园管理政策调整导致乙方服务职责发生重大变化，双方可协商调整服务报酬，并签订补充协议确认。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。协议期满前一个月，如双方均有续约意愿，应另行协商签订续约协议。

2.试用期：本协议包含为期一个月的试用期，自乙方正式开始提供服务的当日计算。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行综合评估，并可根据评估结果决定是否正式录用。若甲方决定录用，则试用期工资按正式工资标准的80%计算；若决定不录用，甲方应于试用期满前通知乙方，并支付乙方试用期间已提供服务的相应报酬。

3.关键时间节点：乙方应于每月XX日前向甲方提交上月工作总结及下月工作计划，甲方应在收到后三日内进行审核并反馈意见。双方应于每年XX月XX日前完成年度工作考核，考核结果作为协议续约及绩效奖励的重要依据。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按本协议第四条约定按时足额支付服务报酬，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权解除协议并要求甲方支付全部应付报酬及违约金。

（2）若甲方因管理失误或未提供必要工作条件导致乙方无法正常履行职责，应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

（3）若甲方单方面解除协议且无正当理由，应向乙方支付相当于一个月服务报酬的经济补偿金，并承担乙方因协议解除而产生的合理费用。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未经甲方同意擅自中断或停止服务，或以任何形式消极怠工，甲方有权要求乙方立即恢复服务，并每中断一日按当月服务报酬的千分之五收取违约金。连续中断超过5日，或累计中断超过10日，甲方有权解除协议，乙方应承担违约责任，并退还甲方已支付的全部报酬。

（2）若乙方违反甲方的规章制度或工作要求，造成校园管理秩序混乱或产生不良影响，甲方有权根据情节严重程度给予警告、停工整改或解除协议处理，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

（3）若乙方在服务期间泄露甲方商业秘密或敏感信息，或利用职务之便从事与协管职责无关的盈利活动，甲方有权立即解除协议，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，违约金不低于人民币XX万元。

（4）若乙方因个人原因无法继续履行协议，应提前30日书面通知甲方，并协助完成工作交接。若未按规定提前通知，甲方有权要求乙方支付相当于一个月服务报酬的违约金，并保留追究进一步责任的权利。

3.赔偿范围：违约方除支付违约金外，还应赔偿非违约方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于误工费、合理的维权费用等。若违约行为导致协议目的无法实现，非违约方有权要求违约方承担全部赔偿责任。

4.不可抗力免责：因地震、疫情、战争等不可抗力因素导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失，协议可协商变更或解除。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、暴雪等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整、行政命令等）、流行病疫情等。

2.不可抗力影响：若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应在事件发生后七日内书面通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.责任免除：若不可抗力事件持续超过三十日，双方均有权单方面解除协议，且互不承担违约责任。解除协议后，双方应协商处理已产生的费用及财产关系，包括但不限于报酬结算、物品归还等。

4.不可抗力举证：主张不可抗力的一方应承担举证责任，提供充分、有效的证据证明不可抗力事件的发生及其对协议履行的影响。若一方未能及时提供证据，可能承担相应不利后果。

5.不可抗力后的恢复：不可抗力事件消除后，受影响方应立即恢复协议履行，并可根据事件影响程度请求对方适当减免相关责任，但需以书面形式提出并协商一致。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先本着友好协商的原则，通过书面沟通或会议方式解决。若协商不成，双方应选择以下第（）种争议解决方式：

（1）提交XX仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁；

（2）依法向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议前置程序：选择仲裁方式解决的，双方应将争议提交仲裁前，先行尝试通过协商解决；选择诉讼方式解决的，双方应避免采取任何可能使争议激化或难以解决的措施，如单方面申请财产保全或强制执行。

3.仲裁/诉讼费用：若通过仲裁解决争议，仲裁费用由败诉方承担，双方均需承担各自申请仲裁的诉讼费、律师费等；若通过诉讼解决，诉讼费用由法院根据案件情况裁定承担，但双方均需承担因争议产生的合理维权费用。

4.管辖协议效力：本协议约定的争议解决方式及管辖机构对双方具有约束力，任何一方不得以协议条款不明或管辖不符为由拒绝履行，但法律另有规定的除外。

5.保密条款适用：争议解决过程中，双方及参与调解、仲裁或诉讼的人员均应遵守保密义务，不得泄露争议内容或相关信息，但法律要求公开或为维护自身权益而必要的披露除外。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应采用书面形式，通过专人递送、挂号信、快递服务或双方确认的电子邮箱（甲方邮箱：XXXX@，乙方邮箱：XXXX@）发送至本协议约定的地址或联系方式。通知在送达时视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，若补充协议内容与原协议冲突，以补充协议为准。任何一方不得单方面变更协议内容。

3.终止条件：除本协议约定的解除条件外，双方可在协议有效期内协商终止本协议。提前终止的，提出方应向对方支付相当于一个月服务报酬的补偿金，并完成工作交接。

4.保密义务：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、工作信息等承担保密义务，保密期限为本协议有效期内及协议终止后两年。此保密义务不因协议的终止而解除。

5.知识产权：乙方在履行本协议过程中产生的与工作内容相关的文档、数据等，其知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露给任何第三方。

6.协议完整性与可分割性：本协议各条款应被视为一个整体，任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。若某条款被认定无效，不影响其他条款的继续履行。

7.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方均受中国法律管辖并受其约束。

第十条附则

1.附件效力：本协议附件（如有）是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：《兼职协管岗位说明书》、《工作考核标准》、《保密承诺书》等，均作为本协议的附件供双方参考。

2.文本份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，