乌兰察布公务员考试试题及答案

乌兰察布公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.罚款C.撤职D.开除2.以下哪种行为不属于公务员应当履职的范畴（）A.执行上级依法作出的决定和命令B.遵守纪律，恪守职业道德C.为个人利益进行商业活动D.全心全意为人民服务3.公务员定期考核的结果分为（）个等次。A.二B.三C.四D.五4.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资D.公务员工作年限5.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职6.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁自律7.下列属于公务员享有的权利是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对其他公务员提出批评和建议C.遵守宪法和法律D.模范遵守社会公德8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级9.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.被要求免去领导职务B.引咎辞去领导职务C.停职反省D.不准辞职，等候处理10.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升3.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金4.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的5.下列哪些职务属于领导职务（）A.乡科级正职B.巡视员C.副调研员D.厅局级副职6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职7.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉9.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员只要在年度考核中被评为不称职，就要被辞退。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员因工作需要在机关外兼职，应经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）5.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。（）10.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括遵守宪法法律、按照规定履职、受上级依法决定命令、维护国家安全荣誉利益、忠于职守勤勉尽责、保守秘密、遵守纪律道德、公正廉洁等。2.公务员交流的意义有哪些？能促进人才合理流动，优化人员配置；使公务员多岗位锻炼，提升能力素质；加强部门间联系协作，打破部门分割，防止利益固化。3.公务员培训有什么作用？提升公务员素质能力，使其适应工作需求；更新知识技能，跟上时代发展；增强服务理念与责任意识，提高工作质量和效率，推动政府工作开展。4.公务员申诉的程序是怎样的？一般先向原处理机关申请复核，对复核结果不服，向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉；也可不复核直接申诉，受理机关作出处理决定。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的工作积极性？可从多方面入手，提供良好工作环境与设施，确保顺利开展工作；建立公平合理绩效评价与奖励机制，激励努力工作；开展培训提升能力，提供晋升机会，满足职业发展需求。2.谈谈对公务员廉洁从政的理解。它是基本职业道德和要求，关乎政府形象与公信力。公务员应坚守法律道德底线，杜绝以权谋私、贪污受贿，公正用权，全心全意为人民服务，维护公共利益。3.分析公务员考核制度的重要性。能客观评价工作表现，为奖惩、晋升、培训等提供依据；激励公务员提升工作质量与效率；发现问题不足，促进改进完善，确保公务员队伍素质与活力。4.讨论公务员如何更好地服务群众。要增强服务意识，把群众需求放首位；提升业务能力与沟通技巧，高效解决问题；加强与群众互动，了解诉求；接受公众监督，不断改进工作，提高服务水平。答案单项选择题1-5：BCCBA6