萧山公务员考试试题及答案

萧山公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员法定处分种类的是（）A.警告B.降职C.撤职D.开除2.行政行为以其对象是否特定为标准，分为（）A.抽象行政行为与具体行政行为B.羁束行政行为与自由裁量行政行为C.依职权行政行为与依申请行政行为D.要式行政行为与非要式行政行为3.我国政府职能的主要实施手段是（）A.依法行政B.行政手段C.经济手段D.其他手段4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职5.下列不属于行政决策构成要件的是（）A.基于决策问题的需求而产生一定的目标B.为实现这一目标而提出的多项行动方案C.不同的行动方案及其具体实施所达到的不同结果D.上级领导的批示6.公共行政的核心活动是（）A.提供公共资源B.满足公共需要，促进公共利益C.提供公共产品和公共服务D.处理公共事务7.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制8.现代领导班子，不仅要求每个成员具备良好的个体素质，而且还要求整个领导班子具备（）A.合理的群体结构B.优化的群体结构C.科学的群体结构D.团结的群体结构9.行政监督的对象是（）A.行政相对方B.行政主体C.国家行政机关D.行政主体及其公务员10.下列属于公务员需要任职回避的情形是（）A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员B.在同一个处里的两科员为旁系血亲关系C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D.在同一机关里有旁系血亲关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的后勤部门工作多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.下列属于公务员享有的权利是（）A.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.提出申诉和控告3.行政行为的合法要件包括（）A.行为主体合法B.行为内容合法C.行为程序合法D.行为结果合法4.下列属于行政决策基本程序的有（）A.调查研究，发现问题B.科学预测，确定目标C.拟定方案，分析评估D.实施方案，修正完善5.政府的基本职能包括（）A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职7.行政监督中的社会监督包括（）A.民主党派监督B.工青妇组织监督C.社会舆论监督D.公民监督8.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训9.下列属于公务员考核内容的有（）A.德B.能C.勤D.绩10.下列关于公务员职务升降的做法，正确的有（）A.甲晋升为处级领导职务，进行了任职前公示B.乙为晋升职务，向有关领导送礼C.丙在定期考核中被确定为不称职，降低一个职务层次任职D.丁因工作表现突出，在一年内连续晋升两级判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.行政行为一经作出，不论合法还是违法，都推定为合法有效。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.行政决策的主体是具有法定行政决策权的国家行政机关或在国家行政机关中占据合法职位的政府官员。（）5.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）6.政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准。（）7.行政监督的主体是国家机关。（）8.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）9.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）10.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.行政行为的特征有哪些？具有从属法律性，须依法律作出；裁量性，有一定自由裁量空间；单方意志性，无需对方同意；效力先定性，先推定有效；强制性，以国家强制力保障实施。3.简述公务员考核的方法。实行领导与群众相结合，领导评价与群众意见结合；平时与定期相结合，注重平时表现，定期全面考核；定性与定量相结合，对德能勤绩廉定性评价并量化分析。4.政府职能转变的主要内容有哪些？包括职能重心转变，从以政治职能为重心转向以经济建设为中心；职能方式转变，由运用行政手段为主转向运用经济、法律手段为主；职能关系转变，理顺政企、政社等关系。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何提高公务员的工作效率。可从加强培训，提升业务能力；优化工作流程，减少繁琐环节；建立科学考核机制，激励积极工作；引入信息化技术，提高办公自动化水平等方面讨论。2.分析行政监督的重要性。行政监督能确保行政行为合法合规，防止权力滥用；保障公民合法权益，提升政府公信力；促使行政机关提高工作效率和质量，保证行政目标实现，维护社会公平正义。3.谈谈公务员职业道德建设的意义。有助于树立良好政府形象，增强政府公信力；规范公务员行为，防止腐败现象；提高公共服务质量，保障公民权益；促进社会道德风尚建设，引领社会风气。4.探讨如何完善行政决策机制。要完善信息收集机制，确保信息全面准确；健全决策咨询机制，发挥专家作用；加强公众参与机制，广泛听取民意；建立决策评估和纠错机制，及时调整决策。答案单项选择题1.B2.A3.A4.A5.D6.D