叶蓉公务员考试试题及答案

叶蓉公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持的原则是（）。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备2.下列不属于公务员权利的是（）。A.对涉及本人的人事处理决定的申诉权B.以涉及本人的人事处理决定的起诉权C.工资福利权D.辞职权3.下列属于公务员需要任职回避的情形是（）。A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员B.在同一个处里的两科员为旁系血亲关系C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D.在同一机关里有旁系血亲关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的非监察部门工作4.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，十八个月5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级6.下列哪项属于公务员范围（）。A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员7.下列哪项不属于公务员所享受的权利（）。A.公务员非经所在地人民代表大会许可不受公安机关逮捕B.非因法定事由、法定程序不被免职、降职、辞退或处分C.小李因个人原因向所在单位申请辞职D.小王不满上级给予的处分，提出申诉和控告8.关于我国公务员制度，下列叙述正确的是（）。A.正在接受纪律审查的公务员不得辞去公职B.我国公务员培训基地是党校C.公务员对降职不服，可以向人民法院提出申诉D.公务员考核的基本内容包括德、能、勤、绩、才9.公务员的考核内容有（）。A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.以上都对10.下列关于公务员录用规定的表述不正确的是（）。A.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法B.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织C.录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定D.新录用的公务员试用期为一年多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职4.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金5.下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的6.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的7.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历8.对公务员的奖励包括（）。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号9.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作（）。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员义务的特点。2.简述公务员奖励的基本原则。3.简述公务员培训的意义。4.简述公务员交流的作用。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核中如何保证考核结果的公正性。2.探讨公务员薪酬制度改革的方向。3.分析公务员职业道德建设的重要性。4.谈谈对公务员聘任制的看法。答案单项选择题1.D2.B3.C4.A5.C6.D7.A8.A9.D10.C多项选择题1.ABCD2.AB3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√简答题1.公务员义务具有法定性、强制性、约束性、与权利的对应性等特点。法定性指由法律规定；强制性要求必须履行；约束性限制行为；对应性体现与权利相互依存。2.公务员奖励的基本原则有：精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效。3.公务员培训能提高公务员素质和能力，适应工作发展需要；促进知识更新，提升工作效率；增强公务员服务意识和职业道德。4.公务员交流可优化人员配置，锻炼培养人才，防止腐败，促进不同地区和部门间的经验交流。讨论题1.保证考核结果公正性需科学设定考核指标，全面涵盖工作各方面；严格考核程序，规范操作；加强监督，避免人为干扰；建立申诉机制，保障公务员权益。2.公务员薪酬制度改革应向公平合理、与绩