屏南县公务员考试叶罗贵试题及答案

屏南县公务员考试叶罗贵试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D3.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的答案：D4.公务员的考核重点是（）A.品德B.工作能力C.工作实绩D.出勤情况答案：C5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D6.下列属于公务员行政处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降职D.撤职答案：D7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C8.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D9.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.记大过答案：C10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：ACD2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE3.公务员奖励的原则包括（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主答案：ABC4.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC5.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除答案：ABCDEF6.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD7.公务员培训包括的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD9.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD10.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：对3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错4.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）答案：错5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：对6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：对7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：对9.公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（）答案：错10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以开除。（）答案：错四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责等。2.公务员奖励的种类有哪些？答：奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。通过这些奖励可激励公务员更好工作，提升其积极性和责任感。3.公务员交流制度有什么作用？答：能促进人才合理流动，使公务员在不同岗位锻炼提升能力。还可防止利益关系，保证公正履行职责，也利于优化人员配置，提高工作效率。4.简述公务员辞退的条件。答：不胜任现职又不接受安排；年度考核连续两年不称职；旷工或逾期不归超规定天数；不履行义务不遵守纪律又不宜开除等可辞退。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对提高行政效率的作用。答：考核能明确工作目标和责任，让公务员有方向感。激励他们提升能力、改进方法，积极工作。还能发现问题，针对性改进，优化工作流程，从而提升行政效率。2.谈谈公务员培训对个人职业发展和公共服务质量的影响。答：对个人，培训提升知识技能，拓宽职业道路，增加晋升机会。对公共服务，可使公务员更好履职，提供更专业、高效服务，提高公共服务质量和民众满意度。3.分析公务员交流制度在防止腐败方面的意义。答：交流能打破利益圈子，减少长期在同一岗位形成的利益关系