托管中心老师合同范本

PAGE托管中心老师合同范本甲方（托管中心）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（老师）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营托管中心，需要聘请乙方担任老师，为学生提供教育教学及相关服务；乙方具备相应的专业知识和技能，愿意在甲方处履行老师职责。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方托管中心的工作事宜达成如下协议：一、服务内容及期限（一）服务内容1.乙方负责为甲方托管中心的学生提供学业辅导，包括但不限于完成学校布置的作业检查、讲解，对学生学习中遇到的问题进行答疑解惑等。2.开展特色教育活动，如阅读分享、手工制作、科学实验等，培养学生的综合素质和兴趣爱好。3.关注学生的身心健康，及时发现并与甲方沟通学生在学习和生活中出现的异常情况，给予必要的关心和引导。4.协助甲方维护托管中心的教学秩序，确保学生在安全、有序的环境中学习和生活。（二）服务期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的教学工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议。根据托管中心的实际情况和学生的需求，要求乙方调整教学内容和方式。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务为乙方提供必要的教学场所、教学设备及办公用品，确保乙方能够正常开展教学工作。按照本合同约定向乙方支付报酬。协助乙方做好与学生家长的沟通协调工作，及时反馈学生的学习情况。负责托管中心的安全管理工作，为乙方和学生提供安全保障。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定获得劳动报酬。对甲方的教学管理工作提出意见和建议。在履行职责过程中，因合理原因需要调整教学计划或方式的，有权向甲方提出申请。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行老师职责。按照本合同约定的服务内容和要求，认真备课、授课，保证教学质量，促进学生全面发展。尊重学生的人格尊严和个性差异，不得歧视、体罚或变相体罚学生。严格遵守教学纪律，不得擅自离岗、缺课，如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方规定办理请假手续。保守甲方的商业秘密和学生的个人隐私，不得向任何第三方泄露。积极配合甲方与学生家长的沟通工作，及时反馈学生的学习和生活情况。三、报酬及支付方式（一）报酬标准甲方按照乙方的工作岗位和实际工作表现，每月向乙方支付报酬人民币______元。（二）支付方式甲方于每月____日前以货币形式将上月报酬支付至乙方指定的银行账户。四、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周周一至周五，具体工作时间段为______至______。甲方可根据托管中心的实际运营情况对工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方请假应按照甲方规定的请假程序办理，经甲方批准后方可休假。五、保密条款（一）保密信息范围双方确认，在本合同履行过程中，所涉及的甲方商业秘密包括但不限于托管中心的运营模式、学生信息、教学资料、财务数据等；乙方个人隐私包括但不限于乙方的个人身份信息、工作经历、健康状况等。（二）保密义务1.乙方应对上述保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起____年。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额不低于乙方在违约行为发生前一年从甲方获得的报酬总额。六、培训与发展（一）培训机会甲方应根据乙方的工作需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于教学技能培训、教育理念更新培训等。（二）培训费用甲方承担乙方参加培训所需的培训费用，但乙方参加与本合同无关的培训或未经甲方批准自行参加培训的，培训费用由乙方自行承担。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.如因法律法规、政策变化或不可抗力等原因导致本合同部分条款无法履行，双方应协商变更相关条款，以确保合同的继续履行。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以提前解除本合同。2.若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的。连续旷工超过____天或一年内累计旷工超过____天的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因无法胜任教学工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。3.若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付报酬，经乙方催告后仍不支付的。未按照本合同约定提供必要的工作条件，严重影响乙方正常工作的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本合同约定提供必要的工作条件，导致乙方无法正常开展工作的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本合同约定的服务内容和要求，导致教学质量下降或学生出现问题的，乙方应承担相应的责任，并按照甲方的要求进行整改。2.若乙方违反保密条款，应按照本合同约定承担违约责任。3.若乙方擅自解除本合同，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同未尽事宜，双方可另行协商并