政府协勤聘任合同范本

PAGE政府协勤聘任合同范本甲方（聘任方）：名称：[政府部门具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[协勤人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方工作需要，拟聘任乙方为政府协勤人员，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方担任政府协勤工作事宜达成如下协议：一、聘任岗位及工作内容1.聘任岗位：乙方被聘任为甲方[具体协勤岗位名称]协勤人员。2.工作内容协助公安机关维护社会治安秩序，参与巡逻防控工作，预防和制止违法犯罪行为。协助执行各类安全保卫任务，保障政府机关、公共场所及重大活动的安全。配合民警开展交通疏导、秩序维护等工作，确保交通顺畅。协助进行信息收集、线索排查等工作，为案件侦破提供支持。完成甲方交办的其他与协勤工作相关的临时性任务。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作班次，如三班制、两班制等]，每周工作[具体天数]天。每日工作时间为[开始时间][结束时间]，但甲方可根据实际工作需要进行适当调整，乙方应予以配合。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期。乙方如需请假，应提前[请假提前天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方应自行安排好工作交接事宜，确保工作不受影响。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付劳动报酬。甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对劳动报酬进行适当调整。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬足额支付至乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或其他特殊情况，支付日期可相应顺延，但最长不得超过[顺延天数]。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果进行奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。有权参加甲方组织的培训、学习和业务交流活动。2.义务遵守法律法规：严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守国家秘密和工作秘密。履行工作职责：认真履行本合同约定的工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。工作中应积极主动，服从甲方的指挥和调度，不得推诿、懈怠。维护甲方形象：在工作期间，应着装整齐、举止文明，树立良好的政府协勤形象。不得从事与协勤身份不符的活动，不得利用工作之便谋取私利。参加培训学习：积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，并不断提高自身业务素质和工作能力。及时报告情况：发现违法犯罪行为、安全隐患或其他紧急情况时，应及时向甲方报告，并积极协助处理。六、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，甲方有权从乙方的劳动报酬中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、防暑降温费、防寒保暖费等。甲方根据实际情况，为乙方提供必要的工作餐或其他工作补贴。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、工作秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[保密期限]年。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并补发乙方应得的款项。若甲方违反本合同约定，擅自解除本合同或变更工作岗位、工作地点等重要合同条款，给乙方造成损失的，应依法予以赔偿。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规或甲方的各项规章制度，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理措施。给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。若乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致工作失误或出现安全事故等问题，乙方应承担相应的责任。若乙方违反保密条款，泄露甲方机密信息，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并采取措施消除影响。乙方应按照本合同约定向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金金额不低于乙方在违约行为发生前一年的劳动报酬总额。九、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因工作需要调整乙方工作岗位或工作地点的；因法律法规、政策调整或不可抗力因素导致本合同无法继续履行的；双方约定的其他情形。合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方存在下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度或工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方存在下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。解除本合同应提前[解除通知提前天数]书面通知对方，并办理相关手续。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳动报酬、社会保险等费用。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各