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文档简介

派对策划师劳动合同

甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（雇员）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲方需要聘请派对策划师为甲方提供派对策划服务，乙方具备相关技能和经验，愿意从事该工作，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方负责根据甲方需求，进行派对策划、主题设计、场地布置、物料准备、人员安排等工作。1.2乙方应按照甲方要求的时间完成派对策划工作，并确保派对顺利进行。1.3乙方应具备良好的沟通能力和团队合作精神，与甲方及派对相关人员进行有效沟通。第二条工作时间与地点2.1乙方的工作时间根据甲方需求灵活安排，但每周工作时间不超过40小时。2.2工作地点为甲方指定地点或乙方自行选择，但需提前通知甲方并获得甲方同意。第三条工作报酬3.1乙方每月工资为人民币[具体金额]元，工资发放时间为每月[具体日期]。3.2乙方完成派对策划工作后，甲方应按照约定支付乙方策划费用，具体费用为人民币[具体金额]元。3.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。第四条劳动合同期限4.1本合同有效期为[具体时间]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。4.2合同期满前，双方应提前一个月进行续签或解约谈判。第五条解约条件5.1甲方在合同期内需要解约，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为补偿。5.2乙方在合同期内需要解约，应提前一个月通知甲方，并完成手头工作，甲方无需支付补偿。5.3如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

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