(2025年)教师法考试试题及答案

(2025年)教师法考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国教师法》（2025年修订版），取得幼儿园教师资格应当具备的最低学历是（）A.中等师范学校毕业及其以上学历B.高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历C.高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历D.研究生毕业及其以上学历答案：B2.教师对学校作出的记过处分不服，可向（）提出申诉A.当地人民政府B.同级教育行政部门C.上一级人民政府D.人民法院答案：B3.教师法规定，教师考核的内容不包括（）A.政治思想B.业务水平C.工作态度D.家庭背景答案：D4.某县因财政困难，拖欠教师工资达6个月。根据教师法，（）应当责令限期改正A.同级人民代表大会B.上一级人民政府C.教育督导机构D.人民法院答案：B5.教师法明确，中小学教师和职业学校教师享受（）A.教龄津贴和其他津贴B.住房补贴C.交通补贴D.特殊岗位津贴答案：A6.取得初级中学教师资格，应当具备（）A.中等师范学校毕业及其以上学历B.高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历C.高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历D.研究生毕业及其以上学历答案：B7.教师法规定，教师有制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象的（）A.权利B.义务C.权利和义务D.职责答案：C8.教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，（）A.丧失教师资格B.暂停教师资格5年C.重新考取教师资格D.由学校决定是否保留资格答案：A9.教师法规定，地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到（）从事教育教学工作的，应当予以补贴A.革命老区B.民族地区和边远贫困地区C.经济发达地区D.县城以下学校答案：B10.教师考核结果是（）的依据A.受聘任教、晋升工资、实施奖惩B.评优评先、职称评审C.岗位调整、培训安排D.绩效分配、年度考核答案：A11.教师法规定，教师的平均工资水平应当（）当地公务员的平均工资水平A.不低于或者高于B.等于C.低于D.视具体情况而定答案：A12.教师对学校侵犯其合法权益的行为提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的（）内，作出处理A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B13.取得高级中学教师资格，应当具备（）A.高等师范专科学校毕业及其以上学历B.高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历C.研究生毕业及其以上学历D.中等师范学校毕业及其以上学历答案：B14.教师法规定，教师培训所需经费由（）保障A.教师个人B.学校C.地方财政D.教育行政部门答案：C15.教师法中“教师”的定义不包括（）A.幼儿园教师B.特殊教育机构教师C.民办学校教师D.学校后勤管理人员答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）1.根据教师法，教师享有（）权利A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验B.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体C.指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩D.按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假答案：ABCD2.教师法规定，教师应当履行（）义务A.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表B.贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划C.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生全面发展D.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为答案：ABCD3.下列属于教师法规定的教师资格撤销情形的有（）A.弄虚作假、骗取教师资格的B.品行不良、侮辱学生，影响恶劣的C.体罚学生经教育不改的D.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的答案：AB4.教师法对教师培养与培训的规定包括（）A.各级人民政府和有关部门应当办好师范教育B.师范院校应当承担培养和培训中小学教师的任务C.非师范院校应当承担培养和培训中小学教师的任务D.教师培训应当纳入教育事业发展规划答案：ABCD5.教师考核应当遵循（）原则A.客观B.公正C.准确D.公开答案：ABC6.教师法规定，地方各级人民政府应当（）A.采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇B.逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬C.为教师解决住房提供方便D.对教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠答案：ABCD7.教师法中“其他教育机构的教师”包括（）A.少年宫教师B.电化教育机构教师C.校外培训机构教师（营利性）D.成人教育机构教师答案：ABD8.教师法规定，侮辱、殴打教师的，根据不同情况，（）A.给予行政处分或者行政处罚B.造成损害的，责令赔偿损失C.情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任D.由学校自行处理答案：ABC9.教师法对教师申诉制度的规定包括（）A.教师对学校侵犯其合法权益的，可以向教育行政部门提出申诉B.教师对当地人民政府有关行政部门侵犯其合法权益的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉C.申诉必须以书面形式提出D.教育行政部门应当在接到申诉的三十日内作出处理答案：ABD10.教师法规定，国家鼓励（）到中小学或者职业学校任教A.高等学校毕业生B.非师范高等学校毕业生C.海外留学归国人员D.退休教师答案：AB三、判断题（每题1分，共10分）1.取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。（）答案：√2.教师法不适用于民办学校的教师。（）答案：×3.教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。（）答案：√4.教师体罚学生，经教育不改的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。（）答案：√5.教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。（）答案：√6.中小学教师是指幼儿园、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师。（）答案：√7.教师法规定，教师退休或者退职后，不享受国家规定的退休或者退职待遇。（）答案：×8.故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。（）答案：√9.教师法中的“教育教学工作”仅指课堂教学。（）答案：×10.地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述教师法规定的教师基本权利。答案：教师法规定的教师基本权利包括：（1）教育教学权：进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（2）科学研究权：从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（3）指导评价权：指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（4）获取报酬权：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（5）民主管理权：对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（6）进修培训权：参加进修或者其他方式的培训。2.教师法对教师义务的规定有哪些？答案：教师法规定的教师义务包括：（1）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（2）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；（3）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；（4）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；（5）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（6）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。3.简述教师资格的撤销与丧失的区别。答案：（1）撤销情形：弄虚作假、骗取教师资格的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。被撤销教师资格的，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格。（2）丧失情形：受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，丧失教师资格，且不能重新取得教师资格。4.教师法对教师待遇保障的具体规定有哪些？答案：（1）工资待遇：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高；建立正常晋级增薪制度。（2）津贴补贴：中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴；到民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。（3）住房保障：地方各级人民政府和国务院有关部门对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠；县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。（4）医疗保障：教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。（5）退休待遇：教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。5.教师申诉制度的受理范围包括哪些？答案：教师申诉制度的受理范围包括：（1）教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的行为（如拖欠工资、违法处分等）；（2）教师对学校或者其他教育机构作出的处理决定不服（如考核不称职、不予晋升等）；（3）教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据教师法规定享有的合法权益（如教育行政部门违法限制教师流动、不落实待遇等）。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某县初中教师张某因在课堂上公开批评学校领导的管理方式，被学校以“扰乱教学秩序”为由给予记过处分，并扣除当月绩效工资。张某不服，向县教育局提出申诉。县教育局受理后，经调查认定学校处分依据不足，要求学校撤销处分并补发绩效工资。问题：结合教师法分析县教育局的处理是否合法？答案：合法。根据《教师法》第三十九条，教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内作出处理。本案中，学校以“扰乱教学秩序”为由处分张某，但未提供充分证据证明张某的行为确实扰乱教学秩序，处分依据不足，侵犯了张某的合法权益。县教育局作为教育行政部门，依法受理申诉并调查后，要求学校撤销处分并补发工资，符合教师法关于教师申诉制度的规定。案例2：某民办幼儿园教师李某因怀孕需休产假，园方以“教师岗位特殊，产假会影响教学”为由，只批准1个月产假，并扣除产假期间全部工资。李某向当地教育行政部门反映，要求园方按国家规定执行产假并支付工资。问题：结合教师法和相关法律分析园方的做法