矿车司机接班制度规范

PAGE矿车司机接班制度规范一、总则（一）目的为了加强矿车司机岗位管理，规范接班流程，确保矿车运输系统安全、高效运行，依据国家相关法律法规以及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司所有从事矿车驾驶工作的人员。（三）基本原则1.安全第一原则接班工作必须把安全放在首位，严格遵守安全操作规程，确保接班后矿车运行安全。2.规范操作原则严格按照规定的流程和标准进行接班操作，保证操作的准确性和规范性。3.责任明确原则明确接班人员的各项责任，做到责任到人，确保工作有序开展。二、接班前准备（一）个人准备1.接班司机应提前15分钟到达工作岗位，穿戴好规定的劳动防护用品，包括安全帽、工作服、防护鞋、手套等。2.检查个人仪容仪表，不得穿拖鞋、高跟鞋或酒后上岗。3.携带好必要的工作用具，如矿灯、自救器等，并确保其性能良好。（二）工作环境检查1.到达接班地点后，首先检查矿车停放区域的安全状况，查看周围有无障碍物、警示标识是否清晰等。2.检查矿车的停放位置是否符合规定，车轮是否处于制动状态，手刹是否拉紧。3.观察工作区域的通风、照明等情况，确保通风良好、照明充足。如发现通风不畅或照明损坏等问题，应及时向相关部门报告。（三）设备检查1.外观检查检查矿车车身是否有明显的变形、裂缝、脱漆等情况。查看车轮磨损情况，轮胎气压是否正常，轮辋有无裂纹。检查车厢是否完好，有无破损、变形，连接部位是否牢固。2.动力系统检查检查发动机（或电机）的油位、水位是否正常，有无渗漏现象。查看发动机（或电机）的运转声音是否正常，有无异常振动。检查传动皮带的张紧度是否合适，有无磨损、断裂。3.制动系统检查检查刹车油液位是否正常，制动管路有无泄漏。测试刹车性能，踩下制动踏板，检查制动是否灵敏、可靠，有无跑偏现象。检查手刹、脚刹的行程和制动力，确保其处于有效工作状态。4.转向系统检查转动方向盘，检查转向是否灵活，有无卡滞现象。查看转向拉杆、球头销等连接部位是否松动。5.连接部件检查检查矿车与车厢、车架与车轮等连接部位的螺栓是否松动、缺失。查看连接销、开口销等是否齐全、有效。6.信号装置检查检查矿车的信号灯、喇叭等信号装置是否完好，功能是否正常。确保信号装置能够准确传达信息，与调度室及其他相关岗位保持良好的通讯联络。（四）工具及材料准备1.准备好必要的维修工具，如扳手、螺丝刀、千斤顶等，并确保工具完好、齐全。2.检查随车配备的灭火器是否在有效期内，压力是否正常。3.根据工作需要，准备好适量的润滑油、燃油等材料，并确保其质量合格、储存安全。（五）资料交接1.与交班司机交接矿车的运行记录、故障记录等相关资料。2.认真查阅资料，了解矿车在上一班的运行情况、有无异常事件及处理结果等。3.如有疑问或不清楚的地方，及时向交班司机询问，确保对矿车的运行状况有全面准确的了解。三、接班流程（一）现场交接1.交班司机与接班司机在矿车停放现场进行面对面交接。2.交班司机向接班司机详细介绍矿车在上一班的运行情况，包括运行里程、装载情况、设备运行状况等。3.说明矿车在运行过程中出现的问题及处理情况，如故障发生的时间、地点、现象，采取的临时措施以及维修情况等。4.交接矿车的剩余燃油、润滑油量，以及随车工具、材料的数量和完好情况。（二）设备检查确认1.接班司机按照本制度“接班前准备”中的设备检查要求，对矿车进行再次全面检查。2.在检查过程中，交班司机应全程陪同，对接班司机提出的疑问进行解答。3.双方共同确认矿车设备的各项性能指标符合要求，检查无问题后，在设备检查记录上签字。（三）运行参数交接1.交班司机向接班司机交接矿车的运行参数，如车速、载重限制、制动参数等。2.确保接班司机清楚了解当前矿车的各项运行参数设定情况，如有调整，应说明调整的原因和依据。3.双方在运行参数交接记录上签字确认。（四）工作任务交接1.明确接班后矿车的工作任务，包括运输路线、装卸地点、运输物料种类及数量等。2.了解上一班未完成的工作任务及原因，与相关部门或人员沟通协调，确保接班后能够顺利开展工作。3.在工作任务交接记录上签字。（五）问题反馈与沟通1.接班司机如发现矿车存在潜在问题或对交接内容有异议，应及时向交班司机提出。2.双方共同对问题进行分析和协商，如能当场解决的，应立即处理；如不能当场解决的，应记录在案，并向相关部门报告。3.确保接班司机对上一班遗留问题及处理情况清楚知晓，避免在接班后引发安全事故或影响工作效率。（六）签字确认1.完成上述各项交接工作后，交班司机和接班司机在接班记录上签字确认。2.接班记录应详细记录交接的时间、地点、内容、双方签字等信息，作为工作交接的凭证。四、接班后的工作要求（一）启动前检查1.接班司机在启动矿车之前，再次对矿车进行全面检查，重点检查设备的关键部位和安全装置。2.确认矿车周围环境安全，无人员和障碍物，警示标识清晰。3.检查矿车的启动系统、仪表显示等是否正常，如有异常，不得启动矿车，并及时报告。（二）启动操作1.按照矿车的启动操作规程，正确启动矿车。2.启动过程中，密切观察发动机（或电机）、仪表等的工作情况，如有异常声音或故障报警，应立即停机检查。3.启动后，让矿车怠速运行一段时间，检查各项性能指标是否稳定，如水温、油温、气压等。（三）运行过程注意事项1.严格按照规定的车速、载重限制行驶，不得超速、超载运行。2.保持矿车与前车、后车及周围设备的安全距离，遵守行车安全规则。3.注意观察矿车的运行状态，包括仪表显示、设备运行声音、制动性能等，如发现异常情况，应立即采取措施停车检查。4.按照规定的运输路线行驶，不得擅自更改路线或进入禁止区域。5.在装卸地点，听从指挥人员的指挥，确保装卸工作安全、顺利进行。（四）设备维护与保养1.按照设备维护保养计划，在运行过程中注意对矿车进行日常维护保养。2.及时清理矿车车身、车厢内的杂物，保持设备整洁。3.定期检查设备的润滑、紧固等情况，发现问题及时处理。4.如遇设备故障，应按照应急预案进行处理，及时报告上级部门，并做好故障记录。（五）工作记录与报告1.认真填写矿车运行记录，详细记录运行时间、里程、装载情况、设备运行状况等信息。2.如发现设备故障或异常情况，应及时向上级报告，并在故障记录中详细描述故障发生的时间、地点、现象、处理过程等。3.定期向上级汇报矿车的运行情况和工作中存在的问题，提出改进建议。五、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门负责对矿车司机接班制度的执行情况进行定期监督检查。2.检查内容包括接班前准备工作、接班流程、设备检查、运行记录等方面。3.采用现场检查、查阅记录、询问司机等方式进行监督检查，确保制度的有效执行。（二）考核机制1.建立健全考核机制，对矿车司机接班制度执行情况进行量化考核。2.考核结果与司机的绩效奖金、岗位晋升等挂钩。3.对于违反接班制度规范，导致安全事故或工作失误的司机，按照公司相关规定进行严肃处理。（三）问题整改1.对于监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.被检查部门或个人应按照整改通知书的要求，认真进行整