2025年度安全员考试真题带答案详解

2025年度安全员考试练习题带答案详解一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.某机械制造企业新入职的安全管理人员小张在梳理安全生产职责时，发现下列职责中属于企业主要负责人应履行的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练答案：A详解：根据《安全生产法》第二十一条，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。选项B、C、D均为安全生产管理人员的职责（《安全生产法》第二十五条），因此正确答案为A。2.某化工企业发生一起火灾事故，造成3人死亡、12人重伤（其中5人经抢救无效在30日内死亡）、直接经济损失8000万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级应认定为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：B详解：事故等级划分依据为：特别重大事故（死亡≥30人，或重伤≥100人，或直接经济损失≥1亿元）；重大事故（死亡10-29人，或重伤50-99人，或直接经济损失5000万元-1亿元）；较大事故（死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万元-5000万元）；一般事故（死亡1-2人，或重伤1-9人，或直接经济损失1000万元以下）。本题中，30日内死亡人数累计为3+5=8人（未达到10人），但重伤人数12人（未达到50人），直接经济损失8000万元（达到5000万元以上）。根据“就高不就低”原则，直接经济损失8000万元属于重大事故标准（5000万元-1亿元），因此该事故应认定为重大事故，正确答案为B。3.某建筑施工企业进行高处作业前，安全管理人员需对作业人员进行安全技术交底。下列交底内容中，不属于必须包含的是（）。A.作业现场存在的危险因素B.作业人员的绩效奖金发放标准C.应急处置措施D.安全操作规程和注意事项答案：B详解：根据《建设工程安全生产管理条例》第二十七条，建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。安全技术交底的内容应包括：（1）作业场所和工作岗位存在的危险因素；（2）针对危险因素的具体预防措施；（3）作业中应遵守的安全操作规程和注意事项；（4）事故应急处置措施；（5）其他需要说明的事项。绩效奖金发放标准属于人力资源管理范畴，不属于安全技术交底内容，因此正确答案为B。4.某金属冶炼企业使用的一台额定起重量为10吨的桥式起重机，其定期检验周期应为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：B详解：根据《起重机械定期检验规则》（TSGQ7015-2016），桥式起重机、门式起重机、流动式起重机、塔式起重机、门座式起重机等的定期检验周期为每2年1次；吊运熔融金属的起重机定期检验周期为每年1次。本题中未提及吊运熔融金属，因此定期检验周期为每2年1次，正确答案为B。5.某企业在有限空间作业前，未按照规定对作业场所的氧含量、有毒有害气体浓度进行检测，导致1名作业人员中毒昏迷。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该企业的行为违反了（）。A.作业审批制度B.检测制度C.通风制度D.监护制度答案：B详解：《工贸企业有限空间作业安全管理规定》第十五条规定：“工贸企业应当对有限空间作业场所的氧含量、有毒有害气体（蒸气）浓度进行检测，检测应当符合相关国家标准或者行业标准的规定。检测人员应当记录检测的时间、地点、气体种类、浓度等信息。检测记录经检测人员签字后存档。”本题中企业未进行检测，违反了检测制度，正确答案为B。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.下列属于《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.督促落实本单位安全生产整改措施答案：ABD详解：选项C、E属于安全生产管理人员的职责（《安全生产法》第二十五条），主要负责人职责包括A、B、D（具体见单选题第1题详解），因此正确答案为ABD。2.某化工企业存在以下危险源，其中属于重大危险源的有（）。A.存储30吨汽油的储罐（汽油临界量为200吨）B.存储5吨液氨的储罐（液氨临界量为10吨）C.存储15吨乙炔的容器（乙炔临界量为1吨）D.存储200吨甲醇的储罐（甲醇临界量为500吨）E.存储0.5吨氰化钠的仓库（氰化钠临界量为1吨）答案：BC详解：根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2018），单元内存在的危险化学品为单一品种时，该危险化学品的数量即为单元内危险化学品的总量，若等于或超过相应的临界量，则定为重大危险源；为多品种时，总危险性系数Q=Σ（q_i/Q_i）≥1时定为重大危险源。选项A：30/200=0.15＜1；选项B：5/10=0.5，但液氨属于毒性气体，临界量为10吨，5吨未达到临界量？（此处需修正：液氨的临界量为10吨，5吨未达到，可能题目设置错误。正确应为：若液氨临界量为10吨，存储5吨则Q=0.5＜1；若题目中液氨存储量为15吨，则Q=1.5≥1。可能用户题目有误，假设题目中B选项为存储15吨液氨，则Q=1.5≥1。但根据原题，可能正确选项为C（15/1=15≥1），E选项0.5/1=0.5＜1。因此正确答案应为C（若B选项数据错误）。需确认标准：乙炔临界量为1吨，15吨＞1吨，属于重大危险源；液氨临界量10吨，5吨＜10吨，不属于；甲醇200/500=0.4＜1；氰化钠0.5/1=0.5＜1。因此正确答案为C（可能题目B选项数据错误，假设正确选项为BC中的C）。（注：此处可能存在题目数据设置问题，实际考试中需以准确数据为准。）3.下列关于应急预案管理的说法中，正确的有（）。A.生产经营单位应当在应急预案公布之日起20个工作日内，向县级以上人民政府应急管理部门进行备案B.易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，应当每半年至少组织1次生产安全事故应急救援演练C.应急预案修订后，生产经营单位应当重新进行备案D.应急演练结束后，演练组织单位应当对演练效果进行评估，撰写演练评估报告E.微型企业可以根据自身实际情况，制定综合应急预案答案：BCD详解：选项A错误，根据《生产安全事故应急预案管理办法》第二十六条，生产经营单位应当在应急预案公布之日起20个工作日内，按照分级属地原则，向县级以上人民政府应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。但矿山、金属冶炼企业和易燃易爆物品、危险化学品的生产、经营（带储存设施的，下同）、储存、运输企业，以及使用危险化学品达到国家规定数量的化工企业、烟花爆竹生产、批发经营企业和中型规模以上的其他生产经营单位，应当将其应急预案按照隶属关系报所在地县级以上地方人民政府应急管理部门备案。选项E错误，微型企业等规模较小的生产经营单位，可以根据本单位实际情况，简化应急预案内容。综合应急预案适用于规模较大的单位，微型企业可制定现场处置方案。选项B正确（《生产安全事故应急条例》第八条：高危行业每半年至少1次演练）；选项C正确（修订后需重新备案）；选项D正确（演练后需评估并撰写报告）。因此正确答案为BCD。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：×详解：《安全生产法》第五十二条规定：“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”因此本题错误。2.特种作业人员经安全技术培训后即可上岗作业。（）答案：×详解：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第五条规定：“特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。”仅培训未考核合格不得上岗，因此本题错误。3.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√详解：《安全生产法》第三十一条规定：“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。”因此本题正确。四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例1：2024年11月15日，某石化企业罐区发生汽油泄漏事故。事故经过如下：当日10时，罐区操作工王某发现3号汽油储罐液位计显示异常，未立即上报，自行进入罐区检查。在靠近储罐底部时，闻到明显汽油味，怀疑发生泄漏，于是用扳手拆卸储罐底部阀门进行检查。由于阀门密封垫老化，拆卸过程中汽油大量喷出，遇王某随身携带的非防爆手机（正在通话）产生的静电火花引发爆炸，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失4500万元。调查发现：（1）企业未对罐区操作工进行防爆工具使用培训，王某使用的扳手为普通钢制工具；（2）企业安全管理制度中未明确规定液位计异常的报告流程和处置权限；（3）王某持有的特种作业操作证（压力容器操作）已超过复审期限3个月，仍在从事操作；（4）罐区可燃气体报警装置因故障已停用半年，企业未及时维修。问题：1.分析本次事故的直接原因和间接原因。（8分）2.指出企业存在的违法行为（至少4项），并说明对应的法律依据。（12分）答案及详解：1.直接原因：（1）汽油储罐底部阀门密封垫老化，导致汽油泄漏；（2）王某在泄漏环境中使用非防爆手机（通话时产生静电火花），且使用普通钢制扳手拆卸阀门（可能产生机械火花），引燃泄漏的汽油蒸气，引发爆炸。间接原因：（1）企业安全培训不到位，未对操作工进行防爆工具使用培训，王某缺乏防爆安全知识；（2）安全管理制度不健全，未明确液位计异常的报告流程和处置权限，导致王某擅自处置危险作业；（3）特种作业人员管理混乱，王某特种作业操作证超期未复审仍上岗作业；（4）安全设备管理缺失，罐区可燃气体报警装置故障停用半年未维修，未能及时预警泄漏。2.企业存在的违法行为及法律依据：（1）未对从业人员进行必要的安全生产教育和培训。依据《安全生产法》第二十八条：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”（2）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业。依据《安全生产法》第三十条：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”王某操作证超期未复审，视为未取得相应资格。（3）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准。依据《安全生产法》第三十六条：“安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。”罐区可燃气体报警装置故障停用半年未维修，违反此规定。（4）未建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，未明确岗位安全职责。依据《安全生产法》第二十一条：“生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有建立健全并落实本单位全员安全生产责任制的职责。”企业未明确液位计异常的报告流程和处置权限，属于未落实岗位安全责任。案例2：某机械制造企业为提升产能，将部分车间租赁给一家小型金属加工企业（以下简称“承租方”）。双方签订的租赁合同中仅约定“承租方自行负责生产安全，出租方不承担任何责任”。2024年12月，承租方在进行焊接作业时，未配备消防器材，且未对作业区域的易燃物进行清理，引发火灾，造成1名员工烧伤，直接经济损失80万元。问题：1.指出租赁合同中安全责任约定的违法性。（6分）2.分析出租方和承租方在本次事故中的责任。（14分）答案及详解：1.租赁合同中“承租方自行负责生产安全，出租方不承担任何责任”的约定违法。依据《安全生产法》第四十九条：“生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包