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2026年宠物医院技术人员雇佣协议甲方(雇主):[填写完整的宠物医院公司名称]地址:[填写公司注册地址或主要经营地址]法定代表人/负责人:[填写姓名]联系方式:[填写电话、邮箱]乙方(被雇佣者):[填写乙方全名]身份证号:[填写身份证号码]地址:[填写户籍地址或经常居住地址]联系方式:[填写电话、邮箱]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方宠物医院担任技术人员岗位事宜,签订本劳动合同。第一条合同类型与期限本合同为固定期限劳动合同,有效期自2026年[起始月份][起始日期]起至[终止年份][终止日期]止,共计[年数]年。(或者:本合同为无固定期限劳动合同,自双方签字盖章之日起生效,直至本合同被依法解除或终止。)第二条岗位与职责乙方同意在甲方[具体部门,如:兽医部、影像科、检验科]担任[具体技术岗位名称,如:兽医助理、宠物护理师、影像技术员、实验室技术员]岗位工作。乙方的工作职责包括但不限于:协助执业兽医进行动物接诊、检查、治疗和术后护理工作;负责宠物的日常饲养、清洁和环境维护;按照操作规程操作X光、CT等影像设备,负责相关影像的初步判读与记录;执行实验室样本的采集、处理、检测流程,记录并初步分析结果;负责相关仪器设备的日常维护、清洁和简单故障排除;严格遵守甲方的各项规章制度,特别是动物福利、医疗质量和感染控制相关规定;完成上级领导交办的其他与岗位职责相关的工作。第三条工作时间与休息休假甲方实行综合计算工时制,以周为周期综合计算工作时间。乙方平均每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。因甲方生产经营需要或工作紧急,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。甲方安排延长工作时间的,应依法支付加班费。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假(适用于女性员工)等法定假期。甲方将根据国家规定及医院实际情况安排乙方的休息休假。乙方请病假应按规定履行申请手续,并提供相关医疗证明,工资按国家规定及甲方制度执行。乙方请事假应提前申请并获得批准。第四条劳动报酬乙方的工资构成包括:基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费(如适用)、其他法定或约定福利等。乙方试用期工资为人民币[金额]元/月(不低于当地最低工资标准)。转正后,根据乙方岗位及绩效考核结果,工资为人民币[金额]元/月,具体构成及计算方法详见甲方《薪酬管理制度》。甲方将工资于每月[具体日期,如:10日]前以银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户:开户行:[填写开户银行名称]户名:[填写乙方姓名]账号:[填写乙方银行账号]甲方依法为乙方缴纳社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。甲方根据自身情况,可为乙方提供补充商业医疗保险、员工食堂、节日福利、专业培训机会等福利待遇。第五条培训与职业发展甲方有权根据工作需要,为乙方提供必要的职业技能培训,包括但不限于动物护理、医疗辅助、设备操作、法律法规等方面的培训。乙方应积极参加甲方组织的培训,努力学习专业知识,提高业务能力,以适应岗位要求。如乙方接受甲方提供的[特定类型或金额,如:超过人民币XXXX元]的专项培训费用,乙方应在约定的服务期限内为甲方服务[年限,如:贰]年。若乙方在服务期限内离职,需按培训费用与约定服务年限的比例向甲方支付赔偿金。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,如防护服、手套、口罩、护目镜等。乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程和感染控制制度,正确使用防护用品,注意自身安全,预防工作过程中可能发生的职业危害(如感染、动物抓咬、化学品接触等)。乙方发现工作场所存在安全隐患,应及时向甲方报告。第七条规章制度乙方应遵守国家的法律法规,以及甲方的各项规章制度,包括但不限于《员工手册》、《岗位职责说明》、《操作规程》、《奖惩条例》、《感染控制制度》、《安全生产规定》等。甲方应向乙方公示这些规章制度。第八条保密义务与竞业限制在合同有效期内及合同终止或解除后[具体年限,如:二]年内,乙方应对在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、技术信息、客户资料(包括但不限于客户姓名、联系方式、病历信息、消费记录等)、财务信息、经营策略等保密信息承担保密义务,不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用,不得用于任何与甲方竞争的目的。乙方的保密义务不因合同的解除或终止而终止。(竞业限制条款,如适用:对于在本合同中约定了竞业限制的乙方,甲方应在乙方离职时,按月向乙方支付人民币[金额]元的竞业限制经济补偿。竞业限制的范围为[具体范围,如:甲方主营业务相关的宠物医疗技术领域],地域为[具体地域,如:本城市行政区域],期限为[具体年限,如:离职后二年内]。乙方在竞业限制期限内,未经甲方书面同意,不得在与甲方从事相同或类似业务的有竞争关系的单位工作或从事任何与甲方竞争的业务。)第九条合同变更、解除与终止经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。甲乙双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。甲方在解除合同时,应依法向乙方支付经济补偿金。本合同期限届满,如双方不再续签,本合同即终止。第十条违约责任甲方违反本合同约定,侵害乙方合法权益的,乙方有权要求甲方承担赔偿责任,包括但不限于补发工资、支付经济补偿金等。乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任,包括但不限于培训费用赔偿、违反保密义务的赔偿、因违反规定操作造成设备损坏或医疗事故的赔偿等。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称,如:XX市劳动人事争议仲裁委员会]申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。第十二条法律适用与争议解决本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条合同生效与其他本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式[份数,如:叁]份,甲方执[份数,如:贰]

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