学校门房保安制度规范

PAGE学校门房保安制度规范一、总则（一）目的为了加强学校安全保卫工作，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，保障师生员工的人身安全和公私财产安全，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本校门房保安人员及相关管理部门。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障学校安全放在首位，预防各类安全事故的发生。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。3.服务至上原则：以热情、周到的服务态度，为师生员工和来访人员提供便利。二、保安人员职责（一）门禁管理1.严格执行学校门禁制度，按时开关校门。上学、放学时段提前到岗，做好校门开启准备工作；放学后检查校门关闭情况，确保校园封闭。2.对进入学校的人员、车辆进行严格查验。教职工凭工作证、学生凭学生证或请假条进入；外来人员须经被访部门或人员同意并登记后方可进入，登记内容包括姓名、单位、来访事由、联系电话等；外来车辆经登记、检查后按指定地点停放。3.严禁无关人员、车辆进入学校。对拒绝登记或强行闯入的人员，要及时制止并报告学校保卫部门。（二）巡逻守护1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，白天至少每小时巡逻一次，夜间至少每两小时巡逻一次。巡逻时要保持警惕，注意观察校园内的情况，包括教学楼、办公楼、宿舍、操场、食堂等区域。2.检查校园内的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并做好记录。对重点部位要加强巡查，确保安全。3.发现异常情况或安全隐患时，要立即采取措施进行处理，并及时报告学校相关部门。如遇突发事件，要迅速报警，并按照应急预案进行处置。（三）安全检查1.协助学校相关部门做好安全检查工作，对进入校园的物资、设备等进行检查，防止危险物品、违禁物品进入校园。2.对校园内的施工场地进行监督检查，确保施工安全，防止施工过程中发生安全事故。（四）应急处置1.熟悉学校应急预案，掌握各类突发事件的处置流程和方法。在发生火灾、地震、盗窃、打架斗殴等突发事件时，要迅速到达现场，采取有效的应急措施，保护师生员工的生命财产安全。2.及时报告学校领导和相关部门，配合学校做好事件的调查处理工作。在事件处理过程中，要保持现场秩序，协助维护学校的正常教学、工作和生活秩序。（五）服务师生1.为师生员工提供必要的帮助和服务，如协助搬运物品、解答疑问等。2.热情接待来访人员，引导其到相关部门办理手续，为来访人员提供便利。三、保安人员工作纪律（一）考勤纪律1.严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，须提前向学校保卫部门申请，并安排好工作交接。2.认真填写考勤记录，不得弄虚作假。（二）着装纪律1.工作期间必须统一着装，佩戴保安标志，保持服装整洁、得体。2.不得擅自更改服装样式和颜色，不得穿着制服从事与工作无关的活动。（三）行为纪律1.遵守职业道德，诚实守信，文明礼貌，不得刁难师生员工和来访人员。2.严禁在工作时间内饮酒、赌博、睡觉、玩手机等，不得做与工作无关的事情。3.不得泄露学校的机密信息和工作秘密，不得利用工作之便谋取私利。4.服从学校保卫部门的管理和指挥，积极完成各项工作任务，不得顶撞上级领导和管理人员。（四）武器装备管理纪律1.妥善保管和使用保安武器装备，不得转借他人或私自使用。2.定期对武器装备进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时能够正常使用。3.在使用武器装备时，必须严格按照操作规程进行，不得违规操作。四、保安人员培训与考核（一）培训计划1.学校保卫部门应制定年度保安人员培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括法律法规、安全保卫知识、职业道德、应急处置技能等方面。（二）培训方式1.定期组织内部培训，邀请专业人员进行授课，提高保安人员的业务水平和综合素质。2.参加外部培训和学习交流活动，了解行业最新动态和先进经验。3.开展岗位练兵活动，通过模拟演练等方式，提高保安人员的应急处置能力。（三）考核制度1.建立健全保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作业绩、工作纪律、业务能力等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励，对不称职的保安人员进行批评教育、警告、辞退等处理。五、保安人员福利待遇（一）工资待遇1.保安人员的工资待遇按照学校相关规定执行，按时足额发放。2.工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。（二）社会保险1.学校按照国家法律法规为保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.确保保安人员享受应有的社会保险待遇，维护其合法权益。（三）其他福利设施1.为保安人员提供必要的工作条件和生活设施，如值班室、休息床铺、饮用水等。2.根据学校实际情况，给予保