安全生产检排查制度

PAGE安全生产检排查制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的正常运营，特制定本安全生产检排查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产检排查活动。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司所有生产经营活动、场所、设备设施、人员等进行全方位、全过程的检排查。2.及时准确原则：检排查工作要及时开展，确保隐患能够被迅速发现，并准确判定隐患的性质、程度和危害。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在检排查工作中的职责，做到责任到人。4.整改闭环原则：对检查出的安全隐患要及时整改，形成隐患排查、整改、复查的闭环管理。二、检排查职责分工（一）公司安全生产管理部门1.负责制定和完善公司安全生产检排查制度，并组织实施。2.定期组织综合性安全生产检查，对各部门的检排查工作进行监督、指导和考核。3.汇总、分析和通报公司安全生产检排查情况，协调解决检排查工作中存在的问题。4.对重大安全隐患进行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患消除。（二）各部门1.负责本部门范围内的安全生产检排查工作，制定本部门的检排查计划并组织实施。2.组织本部门员工开展日常安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。3.配合公司安全生产管理部门的综合性检查，对检查出的问题及时进行整改，并反馈整改情况。4.负责建立本部门的安全生产检排查台账，记录检排查情况和隐患整改情况。（三）车间1.车间主任是本车间安全生产检排查工作的第一责任人，负责组织车间的安全生产检排查工作。2.安排专人对车间设备设施、作业环境、操作规程执行情况等进行日常检查，及时发现和处理安全问题。3.组织车间员工开展班前、班中、班后安全检查，督促员工遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.对车间存在的安全隐患及时进行整改，无法立即整改的要采取有效的防范措施，并上报公司相关部门。（四）班组1.班组长负责组织本班组的安全生产检排查工作，每天对班组作业现场进行安全检查。2.检查本班组员工的操作行为是否符合安全操作规程，设备设施是否正常运行，工作环境是否存在安全隐患等。3.对发现的安全问题及时进行处理，对不能处理的问题及时报告车间主任。4.组织班组员工开展安全隐患排查治理活动，提高员工的安全意识和自我防范能力。（五）员工1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，积极参与安全生产检排查工作。2.在作业过程中，认真进行自我安全检查，及时发现和报告身边的安全隐患。3.配合各级管理人员的安全检查工作，对检查出的问题积极整改，确保自身和他人的安全。三安全检排查类型及内容（一）综合性检查1.由公司安全生产管理部门牵头，各部门负责人参加，定期对公司进行全面的安全生产检查。2.检查内容包括：安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工安全培训教育情况、应急救援体系建设情况等。3.综合性检查每月至少进行一次，在重大节日、重要活动、季节变换等特殊时期要增加检查频次。（二）专项检查1.针对公司某一特定领域或某一类设备设施、作业活动等进行的专门检查。2.专项检查包括但不限于：危险化学品安全检查、电气安全检查、消防安全检查、特种设备安全检查、建筑施工安全检查、有限空间作业安全检查等。3.各专项检查责任部门要根据本部门业务特点和实际情况，制定专项检查计划，明确检查内容、标准和方法，定期组织开展专项检查。专项检查每季度至少进行一次。（三）季节性检查1.根据不同季节的特点，对容易引发事故的环节和部位进行针对性检查。2.春季重点检查电气设备、防雷设施、消防设施等是否完好，防止因雷击、电气故障等引发火灾事故；夏季重点检查防暑降温措施落实情况、电气设备防爆措施、危险化学品储存安全等，防止因高温、潮湿等环境因素引发事故；秋季重点检查设备设施的防寒保暖措施、防火防盗措施等，防止因气温下降、干燥等因素引发事故；冬季重点检查防寒保暖措施、用火用电安全、防滑措施等，防止因低温、冰冻等环境因素引发事故。3.季节性检查每季度至少进行一次，可结合综合性检查或专项检查一并开展。（四）节假日检查1.在元旦、春节、五一、国庆等法定节假日前后，对公司进行安全生产检查。2.检查内容包括：节前对员工进行安全教育情况、设备设施维护保养情况、应急物资储备情况、值班人员安排情况等；节后对员工节后复工安全教育情况、设备设施恢复运行情况等进行检查。3.节假日检查由公司安全生产管理部门组织，各部门配合，确保节假日期间公司安全生产形势稳定。（五）日常检查1.各部门、车间、班组要组织员工每天进行日常安全检查。2.日常检查内容包括：员工操作行为是否符合安全操作规程、设备设施运行状况是否正常、作业环境是否存在安全隐患、安全防护设施是否完好有效等。3.员工在作业过程中要随时进行自我安全检查，发现问题及时报告班组长或相关管理人员。四、检排查工作程序（一）制定计划1.公司安全生产管理部门根据国家法律法规、行业标准、公司实际情况等，制定年度安全生产检排查计划，明确检排查的类型、内容、时间安排、责任部门等。2.各部门根据公司年度检排查计划，结合本部门实际情况，制定本部门的检排查计划，并报公司安全生产管理部门备案。3.检排查计划应具有可操作性和针对性，确保能够全面、有效地发现安全隐患。（二）组织实施1.按照检排查计划，由相应的责任部门或人员组织开展检排查工作，可以采用现场检查（如查看设备设施运行状况、作业环境等）、查阅资料（如安全管理制度、操作规程、培训记录等）、人员访谈（如与员工交流了解安全情况）等方式进行。2.检查人员要认真填写安全生产检排查记录，详细记录检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改建议等。3.在检排查过程中，发现重大安全隐患或紧急情况时，检查人员应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时报告公司相关领导和部门。（三）隐患登记1.对检排查出的安全隐患进行详细登记，建立安全隐患台账。台账内容应包括隐患名称、隐患位置、隐患描述、隐患等级、发现时间、整改责任人、整改期限、整改措施及整改情况等。2.安全隐患等级按照可能导致事故的严重程度和影响范围分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（四）隐患整改1.对于一般隐患，由责任部门或责任人立即组织整改，整改完成后进行自我验收，并将整改情况报公司安全生产管理部门备案。2.对于重大隐患，公司安全生产管理部门要下达《重大安全隐患整改通知书》，明确整改责任部门、责任人、整改期限和整改要求等。整改责任部门要制定详细的整改方案，经公司相关领导批准后组织实施。整改过程中要采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，由公司安全生产管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。3.在隐患整改期限内，整改责任部门要定期向公司安全生产管理部门报告整改情况，直至隐患消除。（五）复查1.公司安全生产管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。2.复查内容包括：整改措施是否落实、隐患是否消除、相关安全管理制度是否完善等。3.对复查不合格的，要责令责任部门重新整改，直至达到要求为止。五、检排查结果运用（一）安全绩效评估1.将安全生产检排查结果纳入公司安全绩效评估体系，作为对各部门、各岗位安全生产工作考核的重要依据。2.根据检排查发现问题的数量、隐患等级、整改情况等，对各部门的安全绩效进行量化评分，排名公布。（二）奖惩措施1.对在安全生产检排查工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括：荣誉称号、奖金、晋升等。2.对检排查工作不力，导致安全隐患未能及时发现和整改，引发生产安全事故的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理，处罚方式包括：警告、罚款、降职、撤职等。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）持续改进1.定期对安全生产检排查结果进行分析总结，查找安全生产管理中存在的薄弱环节和共性问题。2.根据分析结果，制定针对性的改进措施，完善安全管理制度、操作规程、应急预案等，不断提高公司安全生产管理水平。六、培训与宣传（一）培训1.公司安全生产管理部门要定期组织开展安全生产检排查知识培训，提高各级管理人员和员工的检排查能力和水平。2.培训内容包括：检排查制度、方法、标准、记录填写、隐患识别与判定等。3.培训方式可以采用集中授课、现场演示、案例分析