合作店铺安全生产责任制度范本

PAGE合作店铺安全生产责任制度范本一、总则（一）目的为加强合作店铺的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进合作店铺的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本合作店铺的实际情况，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于与本公司合作的所有店铺，包括但不限于直营店、加盟店等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和店铺财产安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全制度、强化安全检查等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，调动各方面的积极性，共同做好安全生产工作。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》4.《安全生产许可证条例》5.相关行业安全生产标准和规范二、安全生产职责（一）合作店铺负责人职责1.全面负责合作店铺的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。2.组织制定并实施合作店铺的安全生产管理制度和操作规程。3.定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。4.组织制定并实施合作店铺的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。6.保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。7.组织员工参加安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。（二）员工安全生产职责1.遵守国家法律法规和合作店铺的安全生产规章制度。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向负责人报告。5.积极参加安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。6.严格遵守操作规程，不违章作业。（三）安全管理人员职责1.协助合作店铺负责人开展安全生产管理工作。2.制定安全生产工作计划和措施，并组织实施。3.定期组织安全生产检查和隐患排查，督促整改安全隐患。4.组织员工参加安全生产教育和培训，记录员工的安全培训情况。5.负责安全生产事故的统计、报告和分析工作。6.协助制定和完善生产安全事故应急救援预案，并组织演练。三、安全生产教育与培训（一）教育与培训计划1.合作店铺应根据实际情况制定年度安全生产教育与培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应包括新员工入职培训、定期安全培训、专项安全培训等。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规和行业标准。2.合作店铺的安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全操作技能和应急处置知识。（三）培训方式1.内部培训：由合作店铺负责人、安全管理人员或邀请专家进行培训。2.外部培训：组织员工参加政府部门、行业协会等举办的安全生产培训。3.现场培训：在工作现场进行实际操作培训。（四）培训记录1.对每次培训进行记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师姓名、参加培训人员名单等。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。四、安全生产检查与隐患排查（一）检查计划1.合作店铺应制定安全生产检查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员等。2.检查计划应包括日常检查、定期检查、专项检查等。（二）检查内容1.安全生产管理制度的执行情况。2.设备设施的运行状况。3.作业环境的安全状况。4.员工的安全操作情况。5.消防设施器材的配备和完好情况。（三）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行排查，分析隐患产生的原因，确定隐患的等级。2.根据隐患的等级，制定相应的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。3.对安全隐患进行跟踪整改，确保隐患得到及时消除。整改完成后，应进行复查，形成隐患排查与整改记录。五、安全设施与设备管理（一）安全设施设备的配备1.根据合作店铺的经营特点和安全生产要求，配备必要的安全设施设备，如消防设施器材、安全警示标志、通风设备、防护用品等。2.安全设施设备应符合国家相关标准和规范的要求。（二）安全设施设备的维护与保养1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养的责任人和周期。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。3.对安全设施设备进行检查和检测，及时发现和消除安全隐患。（三）安全设施设备的更新与改造1.根据合作店铺的发展和安全生产需要，及时更新和改造安全设施设备。2.安全设施设备的更新与改造应符合国家相关标准和规范的要求，并报相关部门备案。六、危险作业管理（一）危险作业的定义危险作业是指在合作店铺内进行的可能对人员、财产和环境造成重大危害的作业活动，如动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等。（二）危险作业审批制度1.进行危险作业前，作业人员应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.申请表经合作店铺负责人或安全管理人员审批后，方可进行作业。3.审批人员应根据作业的危险性，制定相应的安全措施，并对作业过程进行监督。（三）危险作业现场管理1.危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品。2.作业人员应严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.安全管理人员应在现场进行监督，及时发现和处理安全问题。七、消防安全管理（一）消防设施器材管理1.按照规定配备消防设施器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.定期对消防设施器材进行检查、维护和保养，确保其完好有效。（二）消防安全检查1.定期进行消防安全检查，检查内容包括消防设施器材的配备和完好情况、疏散通道和安全出口的畅通情况、用火用电用气情况等。2.对检查中发现的消防安全隐患，应及时进行整改。（三）消防应急预案1.制定消防应急预案，明确火灾报警、灭火、疏散、救援等应急处置程序。2.定期组织消防演练，提高员工的应急处置能力。八、职业健康管理（一）职业危害因素识别与检测1.识别合作店铺内存在的职业危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物等。2.定期对职业危害因素进行检测，确保其符合国家相关标准和规范的要求。（二）职业健康防护措施1.为员工提供必要的职业健康防护用品，如口罩、耳塞、防护服等。2.改善工作环境，采取通风、除尘、降噪等措施，减少职业危害因素的危害。（三）职业健康检查1.组织员工进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。2.对从事接触职业危害因素作业的员工，应定期进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。九、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.制定合作店铺的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急处置程序等。2.应急救援预案应根据合作店铺的实际情况和可能发生的事故类型进行制定，并定期进行修订和完善。（二）应急救援物资储备1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、急救药品、应急照明设备等。2.对应急救援物资进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。（三）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，提高员工的应急处置能力。2.演练内容应包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，应立即报告合作店铺负责人和相关部门，并采取应急措施，防止事故扩大。2.按照国家相关法律法规的要求，及时、如实报告事故情况，并配合有关部门进行事故调查和处理。十、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处