安全生产周月检查制度

PAGE安全生产周月检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全生产周月检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产检查工作。（三）检查依据1.国家相关安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》等。2.行业标准及规范，如本行业特定的安全操作规程、设备维护标准等。3.公司内部制定的安全生产规章制度、操作规程等。二、检查组织与职责（一）安全生产检查领导小组成立以公司主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产检查领导小组。领导小组负责全面领导和统筹安排公司的安全生产周月检查工作，对检查中发现的重大问题进行决策和协调解决。（二）安全管理部门职责安全管理部门作为安全生产检查的具体执行机构，负责制定详细的检查计划，组织实施每周的安全生产检查工作，对检查情况进行记录、汇总和分析，及时向领导小组汇报检查结果，并跟踪隐患整改情况。（三）各部门职责各部门负责人为本部门安全生产检查工作的第一责任人，负责组织本部门每周的自查工作，督促员工遵守安全规定，对检查中发现的问题及时进行整改，并配合安全管理部门做好公司级的安全生产检查工作。三、检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门是否严格执行公司制定的安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全检查制度、事故应急预案等。2.查看员工是否熟悉并遵守本岗位的安全操作规程，有无违规操作行为。（二）设备设施安全状况1.对各类生产设备、设施进行检查，包括设备的运行状况、防护装置是否齐全有效、安全警示标识是否清晰等。2.检查电气设备、线路是否符合安全要求，有无漏电、短路等隐患；消防设施是否完好有效，疏散通道是否畅通无阻。（三）作业环境安全1.检查作业现场的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合国家标准，是否采取了有效的防护措施。2.查看危险化学品的储存、使用是否符合相关规定，有无泄漏、中毒等风险。（四）人员安全行为1.观察员工在作业过程中的行为是否符合安全要求，如是否正确佩戴和使用劳动防护用品等。2.检查员工的安全教育培训记录，了解员工对安全知识和技能的掌握情况。四、检查周期与方式（一）周检查1.每周由安全管理部门组织，各部门负责人及安全管理人员参与，对公司内所有区域进行全面检查。2.检查方式包括现场查看、资料查阅、人员询问等，确保检查的全面性和准确性。（二）月检查1.每月由安全生产检查领导小组组织，各部门负责人、安全管理人员及相关技术人员参加，对公司安全生产状况进行综合性检查。2.月检查除涵盖周检查的内容外，还应对安全生产工作的整体运行情况进行评估，分析存在的问题及原因，提出改进措施和建议。五、检查程序（一）检查准备1.安全管理部门根据检查计划，提前准备好检查所需的工具、表格、记录簿等。2.明确检查人员的分工，确保检查工作有序进行。（二）现场检查1.检查人员按照分工对各自负责的区域进行细致检查，认真记录检查情况，包括发现的问题、隐患部位、可能造成的后果等。2.对于发现的安全隐患，要现场拍照或录像留存证据，以便后续分析和整改跟踪。（三）问题汇总与分析1.检查结束后，安全管理部门对检查情况进行汇总，整理出存在的问题清单，并对问题进行分类统计。2.组织相关人员对问题进行分析，找出问题产生的原因，评估其严重程度和风险等级。（四）下达整改通知1.根据问题分析结果，安全管理部门向责任部门下达《安全生产隐患整改通知书》，明确整改内容、整改期限、整改责任人等要求。2.整改通知书应一式两份，一份交责任部门，一份由安全管理部门留存备案。（五）整改跟踪与复查1.责任部门按照整改通知书的要求制定整改措施，组织实施整改工作。安全管理部门负责跟踪整改情况，及时掌握整改进度。2.在整改期限届满后，安全管理部门组织对整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。如整改不到位，应责令责任部门继续整改，直至达到要求为止。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.安全生产检查过程中要重点排查各类安全隐患，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的漏洞等。2.鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。（二）隐患治理1.对于排查出的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.一般隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门备案；重大隐患由安全生产检查领导小组组织专题研究，制定详细的整改方案，确保隐患得到妥善治理。七、检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次安全生产检查都要做好详细的记录，包括检查时间、检查人员、检查区域、发现的问题及整改情况等。2.检查记录应使用统一的表格进行填写，确保内容完整、字迹清晰、数据准确。（二）档案管理1.安全管理部门负责建立安全生产检查档案，将每次检查的记录、整改通知书、整改报告等资料进行归档保存。2.安全生产检查档案应分类存放，便于查阅和管理，保存期限不少于规定年限，以备日后查询和审核。八、奖惩措施（一）奖励1.对于在安全生产周月检查中表现突出，发现重大安全隐患或提出有效安全建议的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励全体员工积极参与安全生产工作。（二）处罚1.对在安全生产检查中发现的违规行为和安全隐患，