合肥市安全生产隐患举报奖励制度

PAGE合肥市安全生产隐患举报奖励制度一、总则（一）目的为加强安全生产工作的社会监督，鼓励单位和个人举报安全生产事故隐患和非法违法行为，及时发现并消除事故隐患，有效防范和遏制生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本市实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本市行政区域内生产经营单位和个人对安全生产事故隐患、非法违法行为的举报及奖励。（三）基本原则1.依法依规原则：举报奖励工作严格按照国家有关法律法规和本制度规定执行。2.公平公正原则：对举报人的奖励标准统一、程序公正，确保奖励工作公平合理。3.及时高效原则：对举报信息及时受理、核查、处理，提高工作效率，及时消除事故隐患。4.保护举报人原则：严格保护举报人的合法权益，对举报人信息严格保密，防止举报人受到打击报复。二、举报受理（一）受理部门市、县（市）区安全生产监督管理部门负责本行政区域内安全生产隐患举报的受理工作。负有安全生产监督管理职责的其他部门按照职责分工，负责受理有关行业领域的安全生产隐患举报。（二）举报方式1.电话举报：设立专门的举报电话，向社会公布，举报人可通过拨打举报电话进行举报。2.网络举报：开通网络举报平台，举报人可通过网络平台提交举报信息。3.书信举报：举报人可通过书信方式将举报材料邮寄至受理部门。4.当面举报：举报人可直接到受理部门当面进行举报。（三）举报内容要求举报人应如实提供被举报单位的名称、地址、安全生产事故隐患或非法违法行为的具体情况，并尽可能提供相关证据材料，以便核查。三、举报核查（一）核查程序1.受理部门接到举报后，应及时进行登记，并按照职责分工，在规定时间内将举报信息交办相关部门进行核查。2.核查部门接到交办的举报信息后，应组织人员对举报内容进行现场核查，核实情况是否属实。3.在核查过程中，核查人员应制作核查记录，详细记录核查情况，并由核查人员和被核查单位相关人员签字确认。（二）核查期限一般情况下，核查部门应自接到交办的举报信息之日起[X]个工作日内完成核查工作。情况复杂的，经批准可适当延长核查期限，但最长不得超过[X]个工作日。四、奖励标准（一）一般事故隐患举报奖励1.对举报一般事故隐患，经核查属实的，给予举报人[X]元至[X]元的奖励。2.一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。（二）重大事故隐患举报奖励1.对举报重大事故隐患，经核查属实的，给予举报人[X]元至[X]元的奖励。2.重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）非法违法行为举报奖励1.对举报非法违法行为，经核查属实的，根据违法行为的严重程度，给予举报人[X]元至[X]元的奖励。2.非法违法行为包括未依法取得安全生产许可证擅自从事生产经营活动；关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息；未建立安全风险分级管控制度或者未按照安全风险分级采取相应管控措施；未建立事故隐患排查治理制度，或者重大事故隐患排查治理情况未按照规定报告等。（四）特别重大奖励对举报特别重大事故隐患或者在安全生产工作中做出突出贡献的举报人，给予特别奖励，奖励金额根据实际情况确定。五、奖励发放（一）发放程序1.核查部门完成核查工作后，应及时将核查结果反馈给受理部门。2.受理部门根据核查结果，对符合奖励条件的举报人，填写《安全生产隐患举报奖励审批表》，提出奖励意见，报本部门负责人审批。3.经审批同意后，受理部门按照规定的奖励标准，将奖励资金发放给举报人。奖励资金原则上通过银行转账方式支付。（二）发放期限受理部门应在审批通过后的[X]个工作日内，将奖励资金发放给举报人。（三）特殊情况处理1.举报人接到领奖通知后，应在规定时间内凭有效身份证件到指定地点领取奖励。逾期未领取的，视为自动放弃。2.举报人无法现场领取奖励的，可委托他人代领。代领人应持举报人授权委托书、双方有效身份证件及领奖通知到指定地点领取奖励。3.举报人对奖励金额有异议的，可在接到领奖通知之日起[X]个工作日内，向受理部门提出申诉。受理部门应在接到申诉后[X]个工作日内进行复查，并将复查结果告知举报人。六、举报人保护（一）保密措施1.受理部门、核查部门及其工作人员应对举报人的姓名、单位、住址、联系方式等信息严格保密，不得泄露举报人身份。2.在核查过程中，应采取必要措施保护举报人安全，避免举报人受到不必要的干扰和威胁。（二）打击报复处理1.任何单位和个人不得对举报人进行打击报复。对打击报复举报人的，依法予以严肃处理。2.举报人因举报受到打击报复的，有权向受理部门或相关部门提出申诉。受理部门或相关部门应及时受理，并依法进行调查处理，维护举报人合法权益。七、监督管理（一）内部监督1.各级安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的其他部门应加强对举报奖励工作的内部监督，确保举报受理、核查、奖励发放等工作规范有序进行。2.对在举报奖励工作中存在违规行为的工作人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（二）社会监