安全生产奖惩及追责制度

PAGE安全生产奖惩及追责制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司安全生产工作持续稳定发展，特制定本安全生产奖惩及追责制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，积极消除安全隐患，防患于未然。3.奖惩分明原则：对安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃惩处。4.责任追究原则：明确安全生产责任，对事故责任人依法依规追究责任。二、安全生产职责（一）公司各级管理人员职责1.公司主要负责人职责全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。负责公司安全生产日常管理工作，定期组织安全检查和隐患排查治理。组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识和技能。负责安全生产事故的统计、报告和分析工作，协助公司领导做好事故调查处理工作。3.其他部门负责人职责负责本部门安全生产工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。定期组织本部门安全检查，及时消除安全隐患。配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作。（二）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。5.积极参与公司安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产奖励（一）奖励种类1.荣誉奖励：授予“安全生产先进个人”“安全生产先进部门”等荣誉称号。2.物质奖励：颁发奖金、奖品等。（二）奖励条件1.在安全生产工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免重大事故发生的。2.积极推广应用安全生产新技术、新工艺、新设备，取得显著成效的。3.在安全生产事故应急救援中表现英勇，抢救公司财产和员工生命有功的。4.对安全生产工作提出合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的。5.连续多年无安全生产事故，安全生产工作成绩显著的部门或个人。（三）奖励程序1.由部门或个人填写《安全生产奖励申请表》，详细说明事迹和申请奖励理由。2.所在部门负责人对申请材料进行审核，签署意见后报安全管理部门。3.安全管理部门组织相关人员进行调查核实，提出奖励建议。4.公司安全生产领导小组审议通过后，予以表彰奖励。四、安全生产惩处（一）惩处种类1.警告：对违反安全规定情节较轻的员工给予警告处分。2.罚款：根据违规行为的严重程度，处以一定金额的罚款。3.降职（级）、撤职：对因严重违反安全规定导致事故发生或造成重大损失的员工，给予降职（级）、撤职处分。4.解除劳动合同：对严重违反安全规定，构成严重违纪或违法的员工，依法解除劳动合同。（二）惩处情形1.违反安全生产规章制度和操作规程，未造成事故的。2.未按规定进行安全生产教育培训，导致员工安全意识淡薄、操作技能低下的。3.未按规定进行安全检查和隐患排查治理，对存在的安全隐患未及时整改的。4.拒绝、阻碍安全生产监督检查人员依法履行职责的。5.发生安全生产事故，负有责任的相关人员，按照事故调查处理结果进行相应惩处。（三）惩处程序1.安全管理部门发现员工存在违规行为后，进行调查取证，形成书面报告。2.书面报告提交给员工所在部门负责人，由部门负责人提出初步处理意见。3.将初步处理意见报公司安全生产领导小组审议，根据审议结果作出最终惩处决定。4.将惩处决定通知受惩处员工，并在公司内部进行通报。五、安全生产事故追责（一）事故分类1.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。2.较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。3.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。4.特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。（二）事故报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.公司安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。（三）事故调查1.一般事故由公司组织调查，安全管理部门牵头，相关部门配合。2.较大事故由公司配合当地政府有关部门进行调查。3.重大事故、特别重大事故由政府有关部门组织调查，公司积极配合。（四）事故责任认定及追责1.根据事故调查结果，认定事故责任单位和责任人。2.对事故责任单位和责任人，按照事故等级