安全生产三张清单制度

PAGE安全生产三张清单制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产主体责任，有效防范和遏制生产安全事故的发生，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产三张清单制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定，确保制度合法合规。2.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的全过程、全环节，不留死角，全面落实安全生产责任。3.动态管理原则：根据公司发展、工艺变更、法律法规更新等情况，及时对清单进行修订和完善，确保清单的有效性和适应性。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在安全生产中的职责，做到责任到人，避免推诿扯皮。二、安全生产三张清单内容（一）安全责任清单1.公司层面主要负责人职责建立健全并落实本公司全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。组织制定并实施本公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。其他负责人职责在各自职责范围内，对分管业务的安全生产工作负责，落实安全生产责任制。组织分管部门开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。督促分管部门落实安全生产规章制度和操作规程，及时消除事故隐患。参与分管业务范围内的生产安全事故应急救援工作。2.部门层面安全管理部门职责组织或者参与拟订本公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。组织或者参与本公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。督促落实本公司重大危险源的安全管理措施。组织或者参与本公司应急救援演练。检查本公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。督促落实本公司安全生产整改措施。生产部门职责严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产活动安全进行。组织员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。负责生产设备、设施的日常维护保养，确保设备正常运行，安全防护装置齐全有效。及时发现并报告生产过程中的安全隐患，配合安全管理部门进行隐患排查和整改。制定并实施本部门的生产安全事故应急处置措施，组织员工参加应急演练。技术部门职责在工艺设计、设备选型等方面，充分考虑安全生产因素，确保技术方案符合安全要求。参与安全技术措施的制定和审核，为安全生产提供技术支持。对新技术、新工艺、新设备、新材料进行安全风险评估，提出安全防范措施。协助解决生产过程中的安全技术问题，参与事故调查分析，提供技术鉴定意见。设备部门职责负责公司设备、设施的采购、安装、调试、验收等工作，确保设备符合安全标准。建立健全设备安全管理制度，定期对设备进行维护保养、检查检测，确保设备安全运行。制定设备安全操作规程，对操作人员进行设备安全培训。及时处理设备故障和安全隐患，保障设备安全防护装置完好有效。参与设备相关的生产安全事故调查分析，提出改进措施。人力资源部门职责将安全生产纳入员工招聘、培训、考核、晋升等工作中，确保员工具备必要的安全知识和技能。组织开展安全生产教育和培训，制定培训计划，保证培训质量。对在安全生产工作中表现突出的员工给予表彰奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。负责员工工伤保险的办理和理赔工作，保障员工合法权益。财务部门职责保证安全生产所需资金的足额投入，专款专用，确保安全生产设施建设、设备维护、安全培训、应急救援等费用的落实。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。参与安全生产投入项目的预算编制和审核，提供财务支持。3.岗位层面岗位员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能。认真做好本岗位的安全检查和隐患排查工作，发现问题及时报告并采取措施处理。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人违章作业有权制止和举报。参与本岗位相关的应急救援演练，熟悉应急处置程序。（二）安全风险清单1.风险识别与评估各部门按照工艺流程、设备设施、作业活动等，全面识别可能存在的安全风险。采用科学合理的方法，如安全检查表法、故障模式与影响分析、危险与可操作性分析等，对识别出的风险进行评估，确定风险等级。2.风险分级管控重大风险：由公司主要负责人牵头，组织制定专项管控措施，明确责任部门和责任人，定期进行检查和评估，确保风险始终处于可控状态。较大风险：由分管负责人负责，组织相关部门制定管控措施，加强日常监督检查，及时消除风险隐患。一般风险：由部门负责人负责，落实具体管控措施，定期进行排查，确保风险得到有效管控。低风险：由岗位员工负责，做好日常防范措施，及时发现并报告风险变化情况。3.风险信息更新当公司生产工艺、设备设施、作业环境、人员变动等情况发生变化时，及时重新进行风险识别与评估，更新风险清单和管控措施。关注国家法律法规、行业标准的更新，以及同行业事故案例，及时调整风险管控策略，确保风险始终处于受控状态。（三）安全措施清单1.工程技术措施按照安全标准和规范，对生产工艺、设备设施进行优化和改造，消除或降低安全风险。采用先进的安全技术设备，如自动化控制系统、安全监测监控系统、防火防爆设备等，提高安全生产保障能力。加强作业场所的安全防护设施建设，如通风换气系统、防尘防毒设施、防火分隔设施等，改善作业环境。2.管理措施建立健全安全生产管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责和工作流程。加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工熟悉安全规章制度和操作规程。严格执行安全检查制度，定期对公司进行全面安全检查，及时发现和消除安全隐患。强化安全事故应急预案管理，定期组织演练，提高应急处置能力。加强对相关方的安全管理，签订安全协议并监督其履行安全责任。3.教育措施制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。开展新员工入职安全培训、岗位技能培训、专项安全培训等，确保员工具备必要的安全知识和技能。通过安全宣传标语、安全宣传栏、安全知识竞赛、安全演讲等形式，营造良好的安全文化氛围，提高员工安全意识。4.应急措施制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资，如消防器材、急救药品、应急照明设备等。定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。发生事故后，立即启动应急预案，迅速采取应急措施，组织救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失，并及时向上级主管部门报告。三、安全生产三张清单的实施与监督（一）实施要求1.各部门要高度重视安全生产三张清单制度的落实，明确专人负责，确保清单内容得到有效执行。2.将安全生产三张清单纳入公司日常管理工作中，与绩效考核、评先评优等挂钩，激励员工积极履行安全职责。3.在公司内部广泛宣传安全生产三张清单制度，使全体员工了解清单内容和要求，自觉遵守制度规定。（二）监督检查1.安全管理部门定期对各部门安全生产三张清单的执行情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.建立安全生产监督检查记录档案，对检查时间、检查人员、检查内容、发现问题及整改情况等进行详细记录。3.对违反安全生产三张清单制度的行为，按照公司相关规定进行严肃处理，对造成事故的，依法追究责任。（三）沟通与协调1.各部门在执行安全生产三张清单过程中，如遇到问题或需要协调的事项，及时与安全管理部门沟通。2.安全管理部门定期组织召开安全生产协调会议，通报三张清单执行情况，协调解决存在的问题，推动安全生产工作顺利开展。四、培训与宣贯（一）培训计划制定1.根据公司安全生产三张清单制度的内容和要求，结合员工岗位特点，制定年度安全生产培训计划。2.培训计划应明确培训目标、培训内容（包括安全责任、风险识别、安全措施等）、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训实施1.采用多种培训方式，如内部培训、外部培训、现场演示、案例分析、模拟演练等，确保培训效果。2.培训内容要注重实用性和针对性，紧密结合公司实际情况，使员工能够理解和掌握安全生产三张清单制度的具体要求和操作方法。3.对新入职员工、转岗员工、特种作业人员等重点培训对象，要进行专门的培训，经考试合格后方可上岗。（三）宣贯活动1.开展安全生产三张清单制度的宣贯活动，通过公司内部刊物、宣传栏、微信群、安全会议等形式，广泛宣传制度的重要意义和主要内容。2.制作安全生产宣传资料，如手册、海报、视频等，发放给员工，方便员工学习和查阅。3.组织安全生产知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习安全生产知识的积极性，营造良好的安全文化氛围。五、修订与完善（一）修订依据1.国家法律法规、行业标准的更新和变化。2.公司生产工艺、设备设施、组织架构等发生重大调整。3.安全生产事故案例教训的总结和反思。4.公司在安全生产管理过程中发现的问题和不足。（二）修订程序