安全生产督察检查制度

PAGE安全生产督察检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产督察检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及各类生产经营活动。（三）基本原则安全生产督察检查工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持实事求是、依法依规、全面覆盖、重点突出的原则。二、职责分工（一）安全生产管理部门1.负责制定年度安全生产督察检查计划，并组织实施。2.定期对公司各部门、车间进行全面的安全生产督察检查，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。3.汇总、分析安全生产督察检查结果，提出改进措施和建议，向公司管理层汇报。4.协调解决安全生产督察检查过程中出现的重大问题。（二）各部门负责人1.负责本部门安全生产工作的日常管理，组织实施安全生产自查自纠。2.配合安全生产管理部门开展督察检查工作，对检查出的问题及时组织整改。3.确保本部门员工熟悉并遵守安全生产规章制度，对员工进行安全教育培训。（三）督察检查人员1.按照安全生产管理部门的安排，认真开展督察检查工作，如实记录检查情况。2.对发现的安全隐患提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.及时反馈督察检查过程中发现的新情况、新问题。三、督察检查内容（一）安全生产责任制落实情况1.检查各级管理人员和员工的安全生产职责是否明确，是否签订安全生产责任书。2.考核安全生产责任制的执行情况，包括安全目标完成情况、安全措施落实情况等。（二）安全管理制度执行情况1.检查公司各项安全生产管理制度，如安全生产操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等是否健全并有效执行。2.查看制度的培训记录、执行记录、考核记录等相关文件资料。（三）设备设施安全状况1.检查生产设备、设施的运行状况，包括是否正常运行、有无故障隐患、安全防护装置是否齐全有效等。2.对特种设备进行重点检查，查看是否定期检验、操作人员是否持证上岗等。（四）作业环境与职业健康1.检查作业场所空气质量、噪声、粉尘等是否符合国家职业卫生标准。2.查看劳动防护用品的配备、使用情况，员工的职业健康监护档案是否建立健全。（五）安全培训教育情况1.检查公司年度安全培训教育计划的制定与实施情况。2.查看员工的安全培训记录、考试成绩、培训效果评估等资料，确保员工具备必要的安全知识和技能。（六）应急管理情况1.检查公司应急预案的制定、修订及演练情况。2.查看应急救援物资、设备的配备与维护情况，应急救援队伍的建设与培训情况。四、督察检查方式（一）日常检查1.各部门、车间的安全员每天对本区域进行安全生产检查，及时发现和处理安全隐患。2.检查内容包括设备设施运行、作业环境、员工操作等方面，做好检查记录。（二）定期检查1.安全生产管理部门每月组织一次全面的安全生产大检查，对公司各部门、车间进行深入检查。2.检查内容涵盖本制度规定的各项督察检查内容，形成检查报告，提出整改意见。（三）专项检查1.根据季节特点、生产任务、重大活动等情况，适时组织专项安全生产检查。2.如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查、节假日安全生产专项检查等。（四）季节性检查1.春季重点检查电气设备、消防设施等的防潮、防雷情况。2.夏季重点检查防暑降温措施、电气设备的防高温、防汛情况。3.秋季重点检查设备设施的防寒、防火情况。4.冬季重点检查防寒保暖措施、电气设备的防爆、防滑情况。五、督察检查程序（一）检查准备1.制定检查方案，明确检查目的、范围、内容、方法和人员分工。2.准备必要的检查工具、表格、文件资料等。（二）实施检查1.督察检查人员按照检查方案，深入现场进行检查，通过现场观察、查阅资料、询问员工等方式获取相关信息。2.如实记录检查情况，填写检查记录表格，详细记录发现的问题、隐患部位、可能造成的后果等。（三）问题反馈1.检查结束后，督察检查人员及时整理检查结果，向被检查部门或车间反馈检查情况。2.对发现的安全隐患和问题，下达《安全生产督察检查整改通知书》，明确整改要求、整改期限和责任人。（四）整改落实1.被检查部门或车间接到整改通知书后,应立即组织制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。2.在整改期限内，定期向安全生产管理部门汇报整改情况，直至整改完成。（五）复查验收1.整改期限届满后，安全生产管理部门组织对整改情况进行复查验收。2.复查验收合格后，方可销号；对复查验收仍不合格的，继续责令整改，并追究相关责任人的责任。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立健全安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查工作。2.隐患排查应做到全面覆盖、不留死角，包括生产经营全过程、各环节、各岗位。（二）隐患分级1.根据安全隐患可能造成的危害程度、整改难度等因素，将隐患分为一般隐患和重大隐患。2.一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。3.重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）隐患治理1.对于一般隐患，由责任部门立即组织整改，整改情况报安全生产管理部门备案。2.对于重大隐患，公司应制定专项治理方案，明确治理目标、措施、资金、期限和责任人等。3.在重大隐患治理过程中，应采取有效的防范措施，防止事故发生。（四）隐患报告1.员工发现安全隐患后，应立即报告本部门负责人或安全员。2.部门负责人接到报告后，应及时组织处理，并向安全生产管理部门报告。3.安全生产管理部门对重大隐患应及时向上级主管部门报告，并跟踪治理情况。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产督察检查工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免重大事故发生的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度，存在安