安全生产工作黄牌制度

PAGE安全生产工作黄牌制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故，确保公司生产经营活动的安全稳定运行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产工作黄牌制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司所属各部门、各分支机构以及所有参与公司生产经营活动的单位和个人。（三）基本原则1.预防为主原则：强化安全生产风险预控，通过全面排查、科学评估、有效治理，将事故隐患消除在萌芽状态。2.分级管理原则：根据安全生产风险程度和事故隐患状况，实施分级分类管理，明确各级管理职责和措施。3.动态管理原则：对安全生产工作进行实时监测、动态评估，及时调整管理策略和措施，确保制度的有效性和适应性。4.严肃问责原则：对违反本制度的单位和个人，依法依规严肃追究责任，绝不姑息迁就。二、黄牌警示标准（一）安全管理类1.未按照国家法律法规和行业标准要求，建立健全安全生产管理制度、操作规程或应急预案，且在规定期限内未完成整改的。2.安全生产责任制落实不到位，主要负责人、安全管理人员未履行法定职责，导致安全生产工作出现严重漏洞的。3.未按规定开展安全生产教育培训，员工安全意识淡薄，特殊工种作业人员未持证上岗，且未采取有效措施纠正的。4.未按要求进行安全检查和隐患排查治理，对重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。（二）现场作业类1.作业现场存在重大安全隐患，如危险化学品储存不符合规定、电气设备老化未及时更换、消防设施损坏无法正常使用等，且未立即停止作业进行整改的。2.违反操作规程进行作业，冒险蛮干，可能引发生产安全事故的。3.在有限空间、高处作业、动火作业等危险作业过程中，未严格执行审批制度和安全防范措施的。4.施工现场安全防护设施缺失或损坏，未设置明显警示标志，可能危及作业人员安全的。（三）事故指标类1.发生一般生产安全事故，造成人员伤亡或一定经济损失的。2.年度内累计发生事故起数超过规定控制指标的。3.事故发生后，未按照应急预案及时有效开展救援，导致事故损失扩大的。三、黄牌警示程序（一）黄牌警示启动1.公司安全管理部门在日常安全检查、隐患排查、事故调查等工作中，发现符合黄牌警示标准的情况，应立即进行记录，并收集相关证据材料。2.安全管理部门对收集到的信息进行分析评估，确认达到黄牌警示标准后，填写《安全生产工作黄牌警示申请表》，详细说明违规事实、依据标准及建议措施等内容。3.将《安全生产工作黄牌警示申请表》提交至公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）进行审核。安委会应在接到申请后的[X]个工作日内完成审核，并做出是否启动黄牌警示的决定。（二）黄牌警示发布1.经安委会审核通过后，由公司安全管理部门发布《安全生产工作黄牌警示通告》。通告应明确被警示单位或部门的名称、违规事实、警示期限、整改要求及相关责任等内容。2.《安全生产工作黄牌警示通告》应以书面形式送达被警示单位或部门，并在公司内部显著位置进行张贴公示，同时通过公司内部办公系统、微信群等渠道进行发布，确保全体员工知晓。（三）黄牌警示跟踪1.被警示单位或部门应在接到黄牌警示通告后的[X]个工作日内，制定详细的整改方案，并报送公司安全管理部门备案。整改方案应明确整改措施、责任人员、整改期限及预期目标等内容。2.公司安全管理部门负责对被警示单位或部门的整改情况进行跟踪检查。在整改期限内，定期深入现场检查整改措施的落实情况，及时协调解决整改过程中遇到的问题。3.被警示单位或部门应每周向公司安全管理部门汇报整改进展情况，直至整改完成。安全管理部门应做好记录，并对整改情况进行评估。（四）黄牌警示解除1.被警示单位或部门完成整改任务后，应向公司安全管理部门提交《安全生产工作黄牌警示解除申请表》，并附上整改报告、整改前后对比照片等证明材料。2.安全管理部门收到申请后，组织相关人员对整改情况进行现场验收。验收合格后，填写验收意见，报安委会审批。3.安委会批准后，由公司安全管理部门发布《安全生产工作黄牌警示解除通告》，宣布解除对被警示单位或部门的黄牌警示。四、黄牌警示后果（一）对被警示单位或部门的影响1.在黄牌警示期间，被警示单位或部门的主要负责人应向公司安委会作出书面检讨，并在公司内部会议上进行通报批评。2.公司将减少对被警示单位或部门的评优评先资格，取消当年安全生产先进集体等荣誉称号的评选资格。3.被警示单位或部门应在公司内部进行深刻反思，组织全体员工开展安全生产专项培训和教育活动，加强安全管理，杜绝类似问题再次发生。（二）对相关责任人的处理措施1.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处分。2.对因违规行为导致生产安全事故发生的责任人，依法依规追究其法律责任。五、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对本制度的执行情况进行日常监督检查，定期对各单位和部门的安全生产工作进行抽查，确保制度的有效落实。2.公司内部设立安全生产举报奖励制度，鼓励员工对安全生产违规行为进行举报。对经查实的举报信息，给予举报人相应的奖励，并对被举报单位或个人进行严肃处理。（二）考核评价1.将安全生产工作黄牌制度的执行情况纳入公司年度绩效考核体系，对各单位和部门的安全生产工作进行量化考核。2.考核内容包括黄