洋河酒厂销售招聘考试题及答案_第1页
洋河酒厂销售招聘考试题及答案_第2页
洋河酒厂销售招聘考试题及答案_第3页
洋河酒厂销售招聘考试题及答案_第4页
洋河酒厂销售招聘考试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

洋河酒厂销售招聘考试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)1.洋河蓝色经典系列不包括以下哪一款?()A.海之蓝B.天之蓝C.梦之蓝D.云之蓝2.洋河大曲属于哪种香型的白酒?()A.酱香型B.浓香型C.清香型D.米香型3.洋河酒的产地是()。A.四川宜宾B.贵州仁怀C.江苏宿迁D.山西汾阳4.在销售过程中,面对客户的拒绝,最恰当的做法是()。A.直接放弃该客户B.与客户争论C.询问客户拒绝的原因并尝试解决D.抱怨客户难沟通5.以下哪种不属于常见的销售渠道?()A.超市B.电商平台C.图书馆D.烟酒店6.洋河酒的酿造工艺中,“老五甑”工艺是()。A.一种包装工艺B.一种酿造工艺C.一种储存工艺D.一种运输工艺7.客户购买产品时,最关注的因素通常是()。A.产品价格B.产品质量C.销售人员态度D.品牌知名度8.销售洋河酒时,对渠道商家的定期回访主要是为了()。A.增加商家压力B.掌握销售情况和需求C.显示公司实力D.收回应收账款9.洋河梦之蓝M9的定位是()。A.中低端市场B.低端市场C.中高端市场D.高端奢华市场10.以下哪种方式不属于有效的客户维护手段?()A.节日送祝福B.不定期提供新品信息C.频繁推销无关产品D.解决客户售后问题二、多项选择题(每题2分,共20分)1.洋河蓝色经典系列产品的特点包括()。A.绵柔口感B.香气浓郁C.饮后不上头D.价格低廉2.销售工作中,良好的沟通技巧包括()。A.积极倾听客户意见B.使用专业术语让客户信服C.清晰表达自己观点D.与客户建立情感共鸣3.洋河酒的主要销售市场有()。A.国内市场B.东南亚市场C.欧洲市场D.非洲市场4.有效的销售策略可以包括()。A.价格促销B.产品组合销售C.赞助活动D.会员制度5.提高客户满意度的方法有()。A.提供优质产品B.及时解决客户问题C.定期回访客户D.给予客户额外优惠6.以下属于洋河酒文化元素的有()。A.美人泉B.明清老窖池群C.绵柔型白酒工艺D.丝绸之路7.在开拓新的销售渠道时,需要考虑的因素有()。A.渠道成本B.渠道受众与产品匹配度C.渠道稳定性D.政策法规8.销售洋河酒时,可以强调的产品优势有()。A.品牌历史悠久B.酿造工艺独特C.口感独特D.包装精美9.常见的销售数据分析指标有()。A.销售额B.销售成本C.利润率D.客户满意度10.客户维护工作需要注意()。A.个性化服务B.长期关系维护C.不泄露客户隐私D.避免频繁打扰客户三、判断题(每题2分,共20分)1.洋河酒只有蓝色经典一个系列产品。()2.销售就是要把产品强行推销给客户。()3.洋河酒的酿造用水全部来自当地的美人泉。()4.客户投诉一定是客户故意找茬。()5.销售过程中,只要价格低就能吸引所有客户。()6.洋河蓝色经典系列产品在市场上的价格差异很大。()7.维护老客户的成本比开发新客户的成本高。()8.销售数据对制定销售策略没有太大作用。()9.与渠道商合作时,只要保证供货就行,不需要沟通。()10.洋河酒在国际市场上已经有很高的知名度。()四、简答题(每题5分,共20分)1.简述洋河酒绵柔口感的形成原因。2.销售洋河酒时,如何向客户介绍其品牌历史?3.列举三种提高洋河酒销售业绩的方法。4.客户对洋河酒价格提出异议,你会如何应对?五、讨论题(每题5分,共20分)1.讨论洋河酒在年轻消费群体市场开拓方面面临的挑战和机遇。2.分析电商渠道对洋河酒销售的影响。3.如果你是洋河酒销售人员,如何处理客户之间的价格比较问题?4.探讨洋河酒文化对产品销售的促进作用。答案一、单项选择题1.D2.B3.C4.C5.C6.B7.B8.B9.D10.C二、多项选择题1.ABC2.ACD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×四、简答题1.洋河酒绵柔口感源于独特酿造工艺,精选优质原料,采用低温入池、缓慢发酵等,结合当地微生物环境,使香味成分协调,口感绵柔。2.可介绍洋河酿酒历史悠久,明清时就有名,后不断发展创新,如获荣誉等,强调品牌历史沉淀与品质保障。3.举办促销活动、开拓新销售渠道、提升客户服务质量。4.先认同客户感受,再介绍产品价值、品质优势、品牌价值等,说明价格合理,也可适时提供优惠。五、讨论题1.挑战是年轻群体饮酒习惯不同、品牌认知度不足;机遇是可创新营销、开发新口味产品吸引。2.电商拓

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论