2025年南宁市工会笔试题及答案

2025年南宁市工会笔试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.工会组织的基本职责不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.教育职工遵守国家法律法规C.组织职工进行集体谈判D.直接管理企业生产经营答案：D2.中国工会全国代表大会每几年举行一次？A.一年B.两年C.三年D.五年答案：D3.工会会员如果对工会委员会的决定有异议，可以通过什么途径反映？A.向上级工会申诉B.向人民法院起诉C.向媒体曝光D.向公安机关报案答案：A4.工会经费的主要来源不包括以下哪一项？A.会费B.企业按比例上缴C.政府拨款D.个人捐赠答案：D5.工会代表在职工代表大会上的主要职责是？A.主持大会B.代表职工与企业进行谈判C.审议企业重大决策D.管理企业财务答案：C6.工会与企业进行集体协商时，企业应当提供的资料不包括？A.企业财务报表B.企业发展规划C.职工工资标准D.企业内部规章制度答案：A7.工会组织职工进行民主管理的主要形式是？A.职工代表大会B.职工大会C.职工座谈会D.职工问卷调查答案：A8.工会帮助职工解决劳动争议的主要途径是？A.调解B.诉讼C.仲裁D.行政处罚答案：A9.工会干部在履行职责时，应当遵循的原则不包括？A.坚持党的领导B.维护职工利益C.遵守法律法规D.优先考虑个人利益答案：D10.工会开展劳动保护工作的主要目的是？A.提高职工工资B.改善职工工作环境C.增加职工福利D.增强职工技能答案：B二、填空题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职责是维护职工的______和______。答案：合法权益，民主权利2.中国工会全国代表大会的代表由______选举产生。答案：各级工会代表大会3.工会会员如果对工会委员会的决定有异议，可以通过______途径反映。答案：向上级工会申诉4.工会经费的主要来源包括会费、企业按比例上缴和______。答案：政府拨款5.工会代表在职工代表大会上的主要职责是审议企业重大决策。6.工会与企业进行集体协商时，企业应当提供的资料包括企业发展规划、职工工资标准和______。答案：企业内部规章制度7.工会组织职工进行民主管理的主要形式是职工代表大会。8.工会帮助职工解决劳动争议的主要途径是调解。9.工会干部在履行职责时，应当遵循的原则包括坚持党的领导和维护职工利益。10.工会开展劳动保护工作的主要目的是改善职工工作环境。三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会组织的基本职责是维护职工的合法权益。（正确）2.中国工会全国代表大会每五年举行一次。（正确）3.工会会员如果对工会委员会的决定有异议，可以通过向上级工会申诉途径反映。（正确）4.工会经费的主要来源包括会费、企业按比例上缴和政府拨款。（正确）5.工会代表在职工代表大会上的主要职责是主持大会。（错误）6.工会与企业进行集体协商时，企业应当提供的资料包括企业财务报表。（错误）7.工会组织职工进行民主管理的主要形式是职工大会。（错误）8.工会帮助职工解决劳动争议的主要途径是诉讼。（错误）9.工会干部在履行职责时，应当遵循的原则包括遵守法律法规。（正确）10.工会开展劳动保护工作的主要目的是提高职工工资。（错误）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会组织的基本职责。答案：工会组织的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。具体包括：代表职工与企业进行集体谈判，帮助职工解决劳动争议，组织职工进行民主管理，开展劳动保护工作，教育职工遵守国家法律法规等。2.工会会员如果对工会委员会的决定有异议，可以通过哪些途径反映？答案：工会会员如果对工会委员会的决定有异议，可以通过向上级工会申诉途径反映。此外，还可以通过职工代表大会、职工大会等形式表达意见。3.工会经费的主要来源有哪些？答案：工会经费的主要来源包括会费、企业按比例上缴和政府拨款。此外，工会还可以通过开展活动、接受捐赠等方式筹集经费。4.工会开展劳动保护工作的主要目的是什么？答案：工会开展劳动保护工作的主要目的是改善职工工作环境，保障职工的生命安全和身体健康。具体包括：监督企业落实劳动保护措施，组织职工进行安全培训，参与制定劳动保护规章制度等。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.工会组织在维护职工合法权益方面有哪些具体措施？答案：工会组织在维护职工合法权益方面采取了一系列具体措施，包括：代表职工与企业进行集体谈判，签订集体合同；帮助职工解决劳动争议，通过调解、仲裁等方式维护职工权益；组织职工进行民主管理，参与企业重大决策；开展劳动保护工作，保障职工的生命安全和身体健康；教育职工遵守国家法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。2.工会组织如何帮助职工解决劳动争议？答案：工会组织帮助职工解决劳动争议主要通过以下途径：首先，进行调解，帮助职工和企业达成和解；其次，进行仲裁，通过劳动仲裁机构作出裁决；最后，进行诉讼，通过人民法院解决争议。工会还会为职工提供法律咨询和援助，帮助职工维护自身合法权益。3.工会组织如何开展劳动保护工作？答案：工会组织开展劳动保护工作主要通过以下方式：首先，监督企业落实劳动保护措施，确保职工在工作环境中的安全和健康；其次，组织职工进行安全培训，提高职工的安全意识和技能；最后，参与制定劳动保护规章制度，推动企业改善劳动条件。4.工会组织如何组织职工进行民主管理？答案：工会组织组织职工进行民主管理主要通过以下方式：首先，组织职工代表大会，审议企业重大决策；其次，建立职工民主管理制度，保障职工的参与权和监督权；最后，推动企业建立健全职工民主管理制度，促进企业民主管理水平的提升。答案和解析一、单项选择题1.D2.D3.A4.D5.C6.A7.A8.A9.D10.B二、填空题1.合法权益，民主权利2.各级工会代表大会3.向上级工会申诉4.政府拨款5.审议企业重大决策6.企业内部规章制度7.职工代表大会8.调解9.坚持党的领导，维护职工利益10.改善职工工作环境三、判断题1.正确2.正确3.正确4.正确5.错误6.错误7.错误8.错误9.正确10.错误四、简答题1.工会组织的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。具体包括：代表职工与企业进行集体谈判，帮助职工解决劳动争议，组织职工进行民主管理，开展劳动保护工作，教育职工遵守国家法律法规等。2.工会会员如果对工会委员会的决定有异议，可以通过向上级工会申诉途径反映。此外，还可以通过职工代表大会、职工大会等形式表达意见。3.工会经费的主要来源包括会费、企业按比例上缴和政府拨款。此外，工会还可以通过开展活动、接受捐赠等方式筹集经费。4.工会开展劳动保护工作的主要目的是改善职工工作环境，保障职工的生命安全和身体健康。具体包括：监督企业落实劳动保护措施，组织职工进行安全培训，参与制定劳动保护规章制度等。五、讨论题1.工会组织在维护职工合法权益方面采取了一系列具体措施，包括：代表职工与企业进行集体谈判，签订集体合同；帮助职工解决劳动争议，通过调解、仲裁等方式维护职工权益；组织职工进行民主管理，参与企业重大决策；开展劳动保护工作，保障职工的生命安全和身体健康；教育职工遵守国家法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。2.工会组织帮助职工解决劳动争议主要通过以下途径：首先，进行调解，帮助职工和企业达成和解；其次，进行仲裁，通过劳动仲裁机构作出裁决；最后，进行诉讼，通过人民法院解决争议。工会还会为职工提供法律咨询和援助，帮助职工维护自身合法权益。3.工会组织开展劳动保护工作主要通过以下方式：首先，监督企业落实劳动保护措施，确保职工在工作环境中