马场安全生产管理制度

PAGE马场安全生产管理制度一、总则1.目的为加强马场安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保马场各项生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本马场实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本马场全体员工、外来务工人员以及进入马场区域的所有人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，有效防范和遏制生产安全事故的发生。4.安全生产基本原则以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，充分考虑员工的安全需求，营造安全的工作环境。预防为主原则：通过加强安全教育培训、风险评估、隐患排查治理等工作，预防事故的发生，做到防患于未然。综合治理原则：运用法律、行政、经济、技术等手段，充分发挥各方面的作用，形成全社会共同参与、齐抓共管的安全生产工作格局。依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全生产管理工作，确保各项安全生产活动合法合规。二、安全生产职责1.马场负责人职责全面负责马场的安全生产工作，是安全生产的第一责任人，对马场的安全生产工作负总责。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定并实施马场安全生产管理制度和操作规程。定期组织召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，确保马场具备必要的安全生产条件。督促、检查马场的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作，落实事故处理的各项措施。2.安全管理人员职责协助马场负责人开展安全生产管理工作，负责制定安全生产工作计划和措施，并组织实施。组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。定期对马场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患要及时报告马场负责人，并跟踪整改情况。负责安全生产事故的统计、分析和报告工作，建立健全安全生产档案。参与制定和修订安全生产管理制度和操作规程，监督检查制度和规程的执行情况。组织开展安全生产宣传活动，营造良好的安全生产氛围。3.各部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产的直接责任人。组织本部门员工学习安全生产法律法规和规章制度，落实各项安全措施。定期对本部门进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对本部门无法解决的安全问题要及时报告马场负责人。加强对本部门员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。负责本部门生产安全事故的现场应急处置工作，并及时报告马场负责人。4.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和马场的各项安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。积极参加安全生产活动，发现事故隐患或其他不安全因素，及时报告本部门负责人或安全管理人员。爱护和正确使用机械设备、工具及防护用品等，不得擅自拆除、挪用或损坏。在作业过程中，严格遵守操作规程，杜绝违章作业，确保自身和他人的安全。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门应根据马场实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面，确保员工具备必要的安全知识和技能。2.培训对象新员工入职培训：新员工入职前必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。在职员工定期培训：在职员工每年应接受不少于规定学时的安全生产再培训，培训内容应根据实际情况进行更新和补充，确保员工掌握最新的安全知识和技能。特殊工种培训：从事特种作业的人员必须按照国家有关规定，经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。外来务工人员培训：外来务工人员进入马场作业前，必须接受马场组织的安全教育培训，培训内容应包括马场的安全生产规章制度、作业环境和操作规程等，经考试合格后方可进入作业现场。3.培训方式内部培训：由马场安全管理人员或聘请专业讲师进行授课，培训内容应结合马场实际情况，注重实用性和针对性。外部培训：根据需要，组织员工参加外部专业机构举办的安全生产培训班，学习先进的安全管理理念和技术。现场培训：在作业现场，由经验丰富的员工或班组长对新员工进行现场操作培训，使新员工熟悉作业流程和安全注意事项。案例分析培训：通过分析典型事故案例，让员工吸取教训，提高安全意识和防范能力。4.培训考核培训结束后，应对培训对象进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等多种形式。考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全检查制度马场应建立定期安全检查制度，安全管理人员每周至少进行一次全面的安全检查，各部门负责人每天进行班前、班中、班后的安全检查。安全检查应包括设备设施、作业环境、人员操作、安全管理制度执行情况等方面，做到全面、细致、不留死角。安全检查应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对检查中发现的问题要及时记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患内容、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限等。对一般安全隐患，应立即组织整改，整改责任人应在规定期限内完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时报告马场负责人。马场负责人应组织相关人员进行研究，制定切实可行的整改方案，明确整改责任、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案等，并确保整改方案的有效实施。隐患排查治理工作应形成闭环管理，对已整改的隐患要进行复查，确保隐患得到彻底消除。对未按时完成整改任务的责任人要进行严肃处理。3.季节性安全检查根据不同季节的特点，开展季节性安全检查。春季重点检查防火、防汛、防雷等设施；夏季重点检查防暑降温、防触电、防溺水等措施；秋季重点检查防火、防爆、防泄漏等工作；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑等安全措施。季节性安全检查应提前制定检查方案，明确检查内容和重点，确保检查工作有的放矢。五安全生产事故应急救援1.应急救援预案制定马场应制定生产安全事故应急救援预案，预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。综合应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援物资保障等方面的内容；专项应急预案应针对不同类型的事故，如火灾事故应急预案、坍塌事故应急预案、触电事故应急预案等，制定具体的应急处置措施；现场处置方案应针对具体的作业场所或设备设施，制定详细的应急处置流程和措施。应急救援预案应定期进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由马场负责人担任总指挥，安全管理人员担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心职责：负责组织、协调和指挥全场的应急救援工作；制定应急救援决策，下达应急救援指令；及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况；组织实施应急救援预案，开展应急救援工作。各应急救援工作小组职责：抢险救援组负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资；医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗；后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备和资金保障；治安保卫组负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序；事故调查组负责对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。3.应急救援物资保障配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资和设备处于完好备用状态。建立应急救援物资台账，详细记录物资的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息，做到账物相符。根据应急救援工作的需要，及时补充和更新应急救援物资，确保应急救援工作的顺利开展。4.应急演练定期组织应急演练，演练内容应包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、触电事故应急演练等，演练频率每年不少于一次。演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员和职责分工等，确保演练工作有序进行。演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善，提高应急救援能力。六、安全生产奖励与处罚1.奖励制度对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等。有下列情形之一的，给予奖励：认真贯彻执行安全生产法律法规和规章制度，安全生产工作成绩显著的；在安全管理、安全技术创新等方面有突出贡献的；及时发现和消除重大安全隐患，避免事故发生的；在事故抢险救援中表现英勇，有效减少事故损失的；积极参加安全生产宣传教育活动，安全意识和技能明显提高的。2.处罚制度对违反安全生产规章制度的行为，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、辞退等。有下列情形之一的，给予处罚：违反安全生产操作规程，违章作业的；未经安全教育