安全生产责任双承诺制度

PAGE安全生产责任双承诺制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确公司与员工在安全生产方面的责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命健康和公司财产安全，特制定本安全生产责任双承诺制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工以及与公司相关的承包商、供应商等合作单位。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、相关行业安全生产标准以及公司实际情况制定。（四）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保制度合法有效。2.明确责任原则：明确公司各级管理人员、各部门及员工在安全生产中的责任，做到责任清晰、分工明确。3.预防为主原则：强化安全生产事前预防，通过风险评估、隐患排查治理等措施，防范事故发生。4.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与安全生产工作，形成全员安全生产的良好氛围。二、公司安全生产责任承诺（一）公司安全生产主体责任1.建立健全安全生产管理体系设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，明确其职责和权限。制定完善的安全生产规章制度和操作规程，涵盖安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等。定期对安全生产管理体系进行评审和修订，确保其有效性和适应性。2.保障安全生产投入按照国家规定提取和使用安全生产费用，确保资金专款专用，用于改善安全生产条件、配备安全设施设备、进行安全技术研发等。优先选用安全性能可靠的设备、材料和工艺，淘汰落后的不安全设备和工艺。3.加强安全设施建设与维护按照设计规范和标准建设安全设施，包括消防设施、通风设备、电气安全设备、防护装置等，确保其完好有效。定期对安全设施进行检查、维护和保养，建立详细的设备档案和维护记录，及时发现并消除安全设施隐患。4.开展安全教育培训组织新员工入职安全教育培训，使其了解公司安全生产规章制度、操作规程和工作环境的危险因素及防范措施。定期对在职员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和操作技能，培训内容包括法律法规、安全知识、应急处置等。根据不同岗位特点，开展针对性的专项安全培训，如特种作业人员培训、危险化学品作业人员培训等，确保员工具备相应的安全作业能力。5.实施安全检查与隐患排查治理建立日常安全检查制度，由安全生产管理机构或专职安全管理人员定期对公司各区域、各环节进行安全检查，及时发现安全隐患。鼓励员工积极参与安全隐患排查，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。对排查出的安全隐患进行分类登记，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，确保隐患及时消除。6.做好应急管理工作制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期进行演练。配备必要的应急救援器材、设备和物资，建立应急救援物资储备库，确保其处于良好备用状态。定期组织应急救援演练，检验和提高公司及员工的应急处置能力，演练结束后对应急预案进行评估和修订。7.加强职业健康管理为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施，如通风换气、粉尘防护、噪声控制等。组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。对可能产生职业病危害的作业岗位，设置警示标识，告知员工职业病危害因素、后果、防护措施和应急救援措施等。（二）公司向员工的承诺1.严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产主体责任，保障员工在安全的环境中工作。2.为员工提供必要的安全生产条件和劳动保护用品，确保其符合国家标准和行业要求。3.按照规定对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，使其具备必要的安全知识和应急处置能力。4.定期对公司安全生产状况进行检查和评估，及时发现并消除安全隐患，不断改善安全生产条件。5.建立健全安全生产举报奖励制度，鼓励员工对安全生产违法行为和安全隐患进行举报，对举报属实的给予奖励。6.积极响应员工提出的安全生产合理化建议，对采纳的建议给予相应的奖励。7.依法参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费，确保员工在遭受生产安全事故伤害或患职业病时能够依法享受工伤保险待遇。8.按照国家规定及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理，妥善处理事故善后工作。三、员工安全生产责任承诺（一）员工安全生产基本责任1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从公司安全生产管理。2.积极参加公司组织的安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自拆除、损坏或挪用劳动保护用品。4.遵守操作规程，严禁违章作业、冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.积极参与公司的安全检查和隐患排查治理工作，发现安全隐患及时报告，并协助整改。6.爱护安全设施设备，不得故意破坏或擅自停用安全设施设备。7.学习和掌握应急救援知识和技能，积极参加公司组织的应急演练。8.在工作中发现安全生产违法行为或安全隐患，有权向公司安全生产管理机构或相关部门举报。（二）员工向公司的承诺1.我承诺严格遵守公司安全生产规章制度，认真履行本职工作的安全生产职责，做到不违章作业、不冒险蛮干。2.我承诺积极参加公司组织的安全教育培训，按时完成培训任务，不断提高自身安全素质和业务能力。3.我承诺正确佩戴和使用劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等，确保自身安全。4.我承诺爱护公司的安全设施设备，不随意损坏、挪用或停用，发现问题及时报告并协助维修。5.我承诺积极参与公司的安全检查和隐患排查治理工作，主动查找身边的安全隐患，及时报告并配合整改。6.我承诺严格遵守操作规程，不擅自更改操作流程，确保工作过程安全有序。7.我承诺在工作中发现安全生产违法行为或安全隐患，及时向公司相关部门举报，不隐瞒不报。8.我承诺积极参加公司组织的应急演练，熟悉应急处置流程，提高应急处置能力。四、安全生产责任承诺的签订与履行（一）签订程序1.公司法定代表人或主要负责人与公司各部门负责人签订安全生产责任承诺书，明确各部门安全生产责任。2.各部门负责人与本部门员工签订安全生产责任承诺书，明确员工安全生产责任。3.对于承包商、供应商等合作单位，在签订合作协议时，同时签订安全生产责任承诺书，明确其在合作期间的安全生产责任。4.安全生产责任承诺书一式两份，双方各执一份，自签字（盖章）之日起生效。（二）履行要求1.公司各级管理人员、各部门及员工应认真履行安全生产责任承诺书中规定的各项责任，确保安全生产工作落实到位。2.公司安全生产管理机构负责对各部门及员工安全生产责任承诺的履行情况进行监督检查，定期对履行情况进行评估和考核。3.对于未履行安全生产责任承诺的部门或员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处理措施。4.因未履行安全生产责任承诺导致生产安全事故发生的，将依法追究相关责任人的法律责任。五、监督与考核（一）监督机制1.公司设立安全生产监督管理部门，负责对公司安全生产责任双承诺制度的执行情况进行日常监督检查。2.定期召开安全生产会议，通报安全生产责任双承诺制度的执行情况，分析存在的问题，研究解决措施。3.鼓励员工对安全生产责任双承诺制度的执行情况进行监督，对发现的问题及时向公司安全生产管理部门报告。（二）考核办法1.建立安全生产责任双承诺制度考核指标体系，对公司各部门及员工安全生产责任承诺的履行情况进行量化考核。2.考核内容包括安全生产规章制度执行情况、安全教育培训完成情况、安全设施设备维护情况、安全检查与隐患排查治理情况、应急管理工作开展情况等。3.考核周期为每年一次，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.对于考核结果为优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对于考核结果为不合格的部门和个人，进行通报