司法局安全生产责任制度

PAGE司法局安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强司法局安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少安全事故的发生，保障工作人员生命安全和财产安全，确保司法行政工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合我局实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于司法局机关各部门、直属事业单位及下属司法所。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全措施，不断提高安全生产管理水平。（四）安全生产工作原则1.谁主管、谁负责：各部门负责人为本部门安全生产工作的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2.管业务必须管安全：各业务部门在履行业务职责的同时，必须履行安全生产管理职责，将安全生产工作贯穿于业务工作的全过程。3.综合治理：充分发挥各部门、各岗位的作用，形成全员参与、齐抓共管的安全生产工作格局。二、安全生产工作职责（一）局领导职责1.局长职责全面负责司法局安全生产工作，是安全生产工作的第一责任人。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定和实施安全生产工作计划、目标和措施。定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。组织安全生产检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患。组织制定和完善安全生产应急预案，定期组织演练。负责安全生产工作的经费保障，确保安全生产工作的正常开展。2.副局长职责协助局长做好安全生产工作，按照分工抓好分管部门的安全生产工作。组织分管部门落实安全生产法律法规和规章制度，制定和实施安全生产工作计划、目标和措施。定期组织分管部门开展安全生产检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患。参与制定和完善安全生产应急预案，协助组织演练。及时向局长报告分管部门安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议。（二）机关各部门职责1.办公室职责负责局机关安全生产工作的综合协调，制定机关安全生产管理制度和工作计划。组织开展机关安全生产宣传教育和培训工作。负责机关办公区域的安全管理，包括消防、水电、门窗等设施设备的日常检查和维护。负责机关车辆的安全管理，制定车辆管理制度，定期组织车辆安全检查和驾驶员安全教育培训。负责安全生产工作文件、资料的收集、整理和归档。协调处理安全生产事故和突发事件，及时向上级报告。2.政治部职责将安全生产纳入干部职工教育培训内容，组织开展安全生产宣传教育活动，提高干部职工的安全意识和应急处置能力。在干部选拔任用、评先评优等工作中，将安全生产工作表现作为重要参考依据。3.法制宣传科职责负责安全生产法律法规的宣传普及工作，将安全生产法律法规纳入普法教育内容，提高公民的安全法律意识。组织开展安全生产宣传活动，营造良好的安全生产舆论氛围。4.律师工作科职责指导律师事务所加强安全生产管理，督促律师事务所落实安全生产责任制度。协助处理涉及安全生产的法律事务，为安全生产工作提供法律服务。5.公证工作科职责指导公证处加强安全生产管理，确保公证工作场所和设备的安全。督促公证处落实安全生产责任制度，防范公证工作中的安全风险。6.基层工作科职责指导司法所加强安全生产管理，督促司法所落实安全生产责任制度。协助开展基层安全生产宣传教育和隐患排查治理工作。7.社区矫正工作科职责指导社区矫正机构加强安全生产管理，确保社区矫正工作场所和设施设备的安全。督促社区矫正机构落实安全生产责任制度，防范社区矫正工作中的安全风险。8.计财装备科职责负责安全生产工作经费的预算编制和资金保障，确保安全生产工作所需经费及时足额到位。负责安全生产设施设备的采购、配备和更新，确保设施设备符合安全标准。9.信息技术科职责负责局机关信息化系统的安全管理，制定信息化系统安全管理制度和应急预案。定期对信息化系统进行安全检查和维护，防范网络安全事故和信息泄露事件的发生。（三）直属事业单位职责1.法律援助中心职责负责法律援助工作场所的安全管理，确保办公区域的安全。落实安全生产责任制度，加强对法律援助工作人员的安全教育培训。协助处理法律援助工作中的安全问题，保障受援人的合法权益。2.公证处职责按照公证工作科的要求，加强安全生产管理，确保公证工作场所和设备的安全。制定公证处安全生产管理制度和应急预案，定期组织演练。对公证人员进行安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。（四）下属司法所职责1.负责本辖区内的安全生产宣传教育工作，提高辖区居民的安全意识。2.协助开展安全生产隐患排查治理工作，及时发现和报告安全隐患。3.参与调解涉及安全生产的矛盾纠纷，维护社会稳定。4.落实司法所安全生产责任制度，加强自身安全管理。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核机制，对各部门、各岗位的安全生产责任落实情况进行定期考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全生产宣传教育情况等。3.考核结果作为部门和个人评先评优、绩效奖励的重要依据，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对安全生产责任落实不到位的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。（二）安全生产教育培训制度1.制定安全生产教育培训计划，定期组织工作人员参加安全生产教育培训。2.教育培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急处置知识等。3.新入职人员必须进行安全生产入职培训，经考试合格后方可上岗。在职人员每年至少参加一次安全生产再培训。4.鼓励工作人员参加安全生产相关的学历教育、职业资格培训和技能培训，提高安全生产业务水平。（三）安全生产检查制度1.建立安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查。局领导每季度至少组织一次全面的安全生产检查；各部门负责人每月至少组织一次本部门的安全生产检查；安全员每天进行安全巡查。2.检查内容包括办公区域、业务场所、设施设备、车辆等的安全状况，安全生产管理制度的执行情况，人员的安全操作情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后要进行复查，确保隐患整改到位。（四）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查治理工作。2.安全隐患排查治理工作要做到全面覆盖、不留死角，对排查出的安全隐患要进行分类登记，建立隐患台账。3.对一般安全隐患，要立即组织整改；对重大安全隐患，要制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到及时有效治理。4.安全隐患排查治理情况要定期向上级报告，并在局内进行通报。（五）安全生产事故应急预案制度1.制定安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案要明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.定期组织应急预案演练，检验和提高应急预案的科学性、实用性和可操作性，增强工作人员的应急处置能力。4.发生安全生产事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告上级主管部门，并做好事故调查处理工作。（六）安全生产投入保障制度1.建立安全生产投入保障机制，确保安全生产工作所需经费及时足额到位。2.安全生产投入主要用于安全设施设备的购置、维护和更新，安全生产宣传教育和培训，安全隐患排查治理，应急救援器材和物资的配备等。3.计财装备科要对安全生产投入经费进行单独核算，专款专用，不得挪作他用。四、安全生产事故报告与处理（一）事故报告1.发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向局领导报告，并同时报告当地安全生产监管部门和相关部门。3.报告内容应当包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、事故原因的初步判断、已采取的措施和事故控制情况等。（二）事故处理1.事故发