绿化所安全生产管理制度

PAGE绿化所安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强本绿化所安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进绿化工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本所实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本绿化所全体员工及参与绿化作业的外包单位人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大安全事故，减少一般安全事故的发生。2.员工安全生产教育普及率达到100%。3.安全隐患整改率达到100%。二、安全生产职责（一）所长职责1.全面负责绿化所的安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，组织制定和实施本所安全生产管理制度。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。4.保证安全生产投入的有效实施，改善劳动条件。（二）副所长职责1.协助所长做好安全生产工作，负责分管范围内的安全生产管理。2.组织制定分管业务的安全生产操作规程和安全措施。3.定期检查分管区域的安全生产情况，及时消除安全隐患。（三）各部门职责1.养护部门负责绿化养护作业的安全管理，制定养护作业安全操作规程。组织养护人员进行安全教育培训，提高安全意识。定期检查养护设备和工具，确保安全使用。2.工程部门负责绿化工程施工的安全管理，编制施工安全方案。对施工人员进行安全技术交底，监督施工过程安全。检查施工场地的安全设施，保障施工安全。3.物资部门负责采购符合安全标准的绿化物资和设备。建立物资和设备台账，做好安全管理工作。对报废的物资和设备进行妥善处理，防止安全事故。4.办公室负责安全生产文件、资料的整理和归档。组织开展安全生产宣传活动，营造安全氛围。协调处理安全生产事故的后勤保障工作。（四）员工职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。4.发现安全隐患及时报告，并积极参与整改。三、安全生产教育与培训（一）教育与培训计划制定每年年初由办公室根据实际情况制定安全生产教育与培训计划，明确培训内容、时间、人员等。（二）新员工入职培训新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级。培训时间不少于规定学时，经考试合格后方可上岗。（三）定期培训1.每月组织一次全体员工安全生产知识培训，学习法律法规、安全操作规程等。2.每季度对特殊工种人员进行专项培训，确保其具备相应的操作技能和安全知识。（四）季节性培训根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。（五）培训记录与档案建立员工安全生产教育与培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等，作为员工绩效考核和晋升的依据。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）日常检查1.员工每天进行岗位自查，及时发现和排除本岗位的安全隐患。2.部门负责人每周组织一次部门内部检查，对本部门的安全生产情况进行全面检查。（二）定期检查1.所长每月组织一次全所安全生产大检查，对各部门的安全生产工作进行全面检查。2.每季度邀请专业安全机构对绿化所进行安全评估，及时发现潜在的安全问题。（三）专项检查1.在重大节日、重要活动前，组织专项安全生产检查，确保安全稳定。2.对新购置的设备、新开展的项目等进行专项安全检查，防止出现安全漏洞。（四）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确隐患内容、整改责任人、整改期限等。2.能立即整改的隐患，要立即整改；不能立即整改的，要制定整改方案，限期整改。3.整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除，并做好记录。五、安全生产投入与保障（一）投入计划每年根据安全生产工作需要，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额等。（二）投入范围1.安全设施设备的购置、更新和维护，如防护栏、警示标志等。2.劳动防护用品的配备，如安全帽、工作服等。3.安全生产教育与培训费用。4.安全检查与隐患排查治理费用。5.应急救援设备和物资的储备费用。（三）资金管理安全生产投入资金要专款专用，设立专门账户进行管理，确保资金及时足额到位。六、安全事故应急预案与应急救援（一）应急预案制定根据本所实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，如火灾事故应急预案、自然灾害应急预案等。（二）应急救援组织成立应急救援领导小组，明确各成员的职责和分工。组建应急救援队伍，定期进行培训和演练。（三）应急救援物资储备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品等，并定期进行检查和维护。（四）应急演练每年至少组织一次应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。（五）事故报告与处理发生安全事故后，要立即报告上级主管部门，并按照应急预案进行救援和处理。事故处理要坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。七、劳动防护用品管理（一）配备标准根据不同岗位的工作特点，按照国家相关标准为员工配备劳动防护用品。（二）采购与发放采购符合质量标准的劳动防护用品，建立发放台账，按时发放给员工。（三）使用与监督1.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期进行检查。2.对违反规定不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品的员工进行批评教育和处罚。八、设备与工具安全管理（一）设备采购与验收采购设备时要选择具有资质的供应商，确保设备质量符合安全标准。设备到货后要进行严格验收，合格后方可投入使用。（二）设备安装与调试设备安装要由专业人员按照操作规程进行，安装完成后进行调试，确保设备正常运行。（三）设备维护与保养1.制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养，确保设备性能良好。2.建立设备维护保养记录档案，记录维护保养时间、内容等。（四）设备报废处理对达到报废标准的设备，要及时办理报废手续，进行妥善处理，防止发生安全事故。（五）工具管理1.建立工具台账，登记工具的型号、数量、使用情况等。2.定期检查工具的完好情况，及时维修或更换损坏的工具。3.督促员工正确使用工具，防止因工具使用不当引发安全事故。九、危险化学品管理（一）采购与储存1.采购危险化学品要选择具有资质的供应商，确保化学品质量和安全。2.按照危险化学品的特性，设置专门的储存场所，储存场所要符合安全要求。（二）使用与管理1.制定危险化学品使用操作规程，员工要严格按照操作规程使用。2.对危险化学品的使用过程进行全程监控，防止发生泄漏、中毒等事故。（三）废弃处理对废弃的危险化学品要按照相关规定进行妥善处理，防止环境污染和安全事故。十、外包作业安全管理（一）外包单位选择选择具有相应资质和良好安全管理记录的外包单位，签订外包合同，明确双方的安全责任。（二）安全协议签订与外包单位签订安全协议，要求外包单位遵守本所的安全生产规章制度，加强安全管理。