木制品安全生产责任制度

PAGE木制品安全生产责任制度一、总则1.目的为加强公司木制品生产过程中的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有从事木制品生产、加工、运输、储存等相关活动的部门、车间、班组及个人。3.基本原则安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划，保证本公司安全生产投入的有效实施。3.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司安全生产日常管理工作。2.组织制定公司年度安全生产工作计划，并监督实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，督促相关部门和人员及时整改安全隐患。5.负责各类安全生产事故的统计、报告和分析工作，协助公司领导做好事故调查处理工作。6.负责公司安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。7.指导和监督各部门、车间、班组的安全生产工作，对安全生产工作不力的部门和个人提出整改意见和建议。（三）生产部门职责1.负责本部门木制品生产过程中的安全生产管理工作，严格执行公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。3.定期对本部门生产设备、设施进行检查和维护，确保其安全运行。4.加强对本部门作业现场的安全管理，及时消除安全隐患，保持作业现场整洁、有序。5.负责本部门生产安全事故的现场应急处置工作，并及时报告公司安全管理部门。（四）技术部门职责1.在木制品设计、工艺制定等过程中，充分考虑安全生产因素，确保设计和工艺符合安全要求。2.对新设备、新工艺、新材料的应用进行安全性评估，提出安全技术措施和建议。3.参与公司安全生产技术改造项目的论证和实施，提供技术支持。4.协助安全管理部门开展安全生产技术培训和指导工作。（五）设备管理部门职责1.负责公司生产设备、设施的采购、安装、调试、维护、保养和报废等管理工作，确保设备、设施安全可靠运行。2.制定设备操作规程和维护保养计划，并监督执行。3.定期对设备进行安全检查和隐患排查，及时发现和处理设备故障和安全隐患。4.负责设备操作人员的培训和考核工作，确保操作人员熟悉设备性能和操作规程。5.参与公司安全生产事故的调查分析，提供设备方面的技术支持。（六）采购部门职责1.在采购原材料、零部件等物资时，确保所采购的物资符合国家相关安全标准和公司安全生产要求。2.对供应商进行安全评估和管理，督促供应商提供合格的安全产品。3.负责采购物资的验收工作，对不符合安全要求的物资不予验收，并及时处理。（七）仓库管理部门职责1.负责公司仓库的安全管理工作，制定仓库安全管理制度和操作规程。2.对仓库内的木制品、原材料、成品等物资进行分类存放，确保存放安全。3.定期对仓库进行安全检查和隐患排查，做好防火、防潮、防盗、防虫等工作。4.负责仓库物资的出入库管理，严格执行物资出入库手续，确保物资数量和质量准确无误。5.配合安全管理部门做好仓库区域的安全应急处置工作。（八）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。2.严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加公司组织的安全生产活动，发现安全隐患及时报告，并配合公司采取措施进行整改。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。三、安全生产教育和培训1.教育和培训计划公司每年制定安全生产教育和培训计划，明确教育和培训的内容、对象、时间、方式等，并组织实施。2.教育和培训内容国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。木制品生产工艺、操作规程和安全技术知识。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。安全生产事故案例分析及应急处置知识。3.教育和培训对象公司新入职员工必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。公司在职员工每年至少进行一次安全生产再培训，培训内容根据实际情况进行调整和补充。特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关人员进行专门的安全生产教育和培训。4.教育和培训方式采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种方式进行安全生产教育和培训。鼓励员工自主学习安全生产知识，参加相关安全培训课程和考试，提高自身安全素质。四、安全生产检查和隐患排查治理1.检查制度公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。安全管理部门负责组织实施公司级安全生产检查，各部门、车间、班组负责组织本部门的安全生产检查。安全生产检查应制定检查计划，明确检查内容、标准和方法，检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时进行整改。2.隐患排查治理公司建立隐患排查治理制度，对安全生产检查中发现的安全隐患进行排查、登记、评估、治理和报告。对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。对重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定专项治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限和应急措施等，确保隐患得到及时有效治理。隐患排查治理情况应如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向员工通报，重大隐患治理情况应及时向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。五、安全设施、设备管理1.安全设施建设公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。2.安全设备配备公司按照国家相关标准和规定，为员工配备必要的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。同时，为生产场所配备相应的安全设施和设备，如消防器材、通风设备、电气安全设备等。3.安全设施、设备维护保养公司建立安全设施、设备维护保养制度，定期对安全设施、设备进行检查、维护、保养和更新，确保其正常运行。安全设施、设备的维护保养记录应详细、准确，并存档备查。4.安全设施、设备检测检验公司委托具有相应资质的检测检验机构对安全设施、设备进行定期检测检验，确保其符合国家相关标准和规定。检测检验报告应存档备查。六、生产安全事故应急救援1.应急救援预案制定公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容，并定期组织演练。2.应急救援组织机构及职责公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援物资储备公司建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保应急救援物资和设备完好有效。4.应急救援演练公司定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练结束后，应对演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题及时对应急救援预案进行修订和完善。七、安全生产奖励与处罚1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、车间、班组及个人，公