生产车间门锁管理制度

PAGE生产车间门锁管理制度一、总则1.目的为加强生产车间门锁管理，保障车间财产安全，维护正常生产秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司生产车间内所有门锁及相关设施的管理。3.职责分工车间主任：负责监督本制度的执行，协调解决门锁管理过程中出现的问题。设备管理员：负责门锁的日常维护、维修及钥匙的管理。各班组组长：负责督促本班组员工遵守门锁管理制度。全体员工：负责正确使用和保管门锁及钥匙，不得擅自破坏或转借。二、门锁配备与管理1.门锁选型根据车间不同区域的安全需求，选用符合国家安全标准的门锁。如车间大门选用坚固耐用的防盗门锁，各生产区域的门选用具有一定防护性能的门锁，以确保人员和设备安全。2.钥匙管理钥匙分类：将车间门锁钥匙分为日常使用钥匙、备用钥匙和应急钥匙。日常使用钥匙由各岗位员工负责保管，备用钥匙由设备管理员统一保管在专用钥匙箱中，标注清楚对应的门。应急钥匙由车间主任掌握，以备紧急情况时使用。钥匙领用与归还：员工因工作需要领用钥匙时，需填写《钥匙领用登记表》，注明领用时间、钥匙用途、领用人等信息。使用完毕后应及时归还，设备管理员负责核对并在登记表上签字确认。钥匙备份：设备管理员定期对钥匙进行备份，备份钥匙存放在安全可靠的地方，以备原钥匙丢失或损坏时能够及时更换。备份钥匙的制作和保管应做好记录，确保可追溯。3.门锁维护定期检查：设备管理员每月对车间门锁进行一次全面检查，包括门锁的外观、锁芯、锁舌等部件，确保门锁正常使用。检查过程中发现问题及时记录，并安排维修或更换。故障维修：当门锁出现故障时，员工应及时报告设备管理员。设备管理员根据故障情况进行维修，如无法当场修复，应及时联系专业维修人员进行处理。维修完成后，设备管理员需对维修情况进行记录，包括维修时间、维修内容、维修人员等信息。门锁更换：对于损坏严重或不符合安全要求的门锁，设备管理员应及时提出更换申请，经车间主任批准后进行更换。更换门锁时，应确保新门锁的型号和规格与原门锁一致，并做好相关记录。三、人员出入管理1.正常工作时间出入员工：凭本人工作证或门禁卡进入车间。工作证或门禁卡应妥善保管，不得转借他人。如发现工作证或门禁卡丢失，应及时向车间主任报告，并办理挂失和补办手续。外来人员：因工作需要进入车间的外来人员，需提前与车间相关人员联系，并在门卫处进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、进入时间、预计离开时间等。门卫通知车间相关人员确认后，外来人员方可领取临时出入证进入车间。外来人员在车间内应遵守公司的各项规章制度，不得随意进入非工作区域。2.非工作时间出入加班人员：因加班需要进入车间的员工，应提前向车间主任申请，并在门卫处进行登记。加班结束后，应及时离开车间，并告知门卫。紧急情况处理人员：在非工作时间，因车间出现紧急情况需要进入的人员，应在门卫处说明情况，并经门卫与车间主任或相关负责人电话确认后，方可进入车间。进入车间后，应尽快处理紧急情况，并及时报告处理结果。3.门禁权限管理权限设置：根据员工的工作岗位和职责，由车间主任负责设定员工的门禁权限。门禁权限应严格控制，确保只有经过授权的人员能够进入相应的区域。权限变更：员工因工作调动、离职等原因需要变更门禁权限时，车间主任应及时通知设备管理员进行调整，并收回原工作证或门禁卡。新员工入职时，车间主任应及时为其办理工作证或门禁卡，并设定相应的门禁权限。四、特殊情况处理1.钥匙丢失或损坏员工发现钥匙丢失或损坏后，应立即向车间主任和设备管理员报告。设备管理员根据情况进行处理，如启用备用钥匙或安排重新制作钥匙。同时，对钥匙丢失或损坏的原因进行调查，如因个人原因导致钥匙丢失或损坏，相关责任人应承担相应的责任。2.门锁故障导致无法正常出入当门锁出现故障导致无法正常出入时，员工应及时通知设备管理员。设备管理员应尽快到达现场进行维修，如短时间内无法修复，应采取临时措施确保车间安全，如安排专人看守或设置警示标识。同时，设备管理员应及时组织人员对门锁进行抢修，尽快恢复正常使用。3.紧急疏散在发生火灾、地震等紧急情况时，车间员工应按照公司制定的紧急疏散预案进行疏散。疏散过程中，员工应保持冷静，听从指挥，不得拥挤、推搡。疏散到安全区域后，车间主任应及时清点人数，确保所有员工安全撤离。同时，设备管理员应及时检查车间门锁是否能够正常开启，以便在紧急情况结束后能够顺利进入车间进行后续处理。五、监督与检查1.日常监督车间主任负责对本车间门锁管理制度的执行情况进行日常监督。发现员工有违反制度的行为，应及时进行纠正，并对相关责任人进行批评教育。设备管理员负责对门锁的日常维护、维修及钥匙管理情况进行监督检查，确保门锁处于良好的使用状态，钥匙管理规范有序。2.定期检查公司安全管理部门定期对生产车间门锁管理制度的执行情况进行检查，检查内容包括门锁的配备与管理、人员出入管理、特殊情况处理等方面。检查过程中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。整改完成后，安全管理部门对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。3.违规处理对于违反生产车间门锁管理制度的员工，视情节轻重给予相应的处罚。如因个人原因导致门锁损坏或钥匙丢失，给公司造成经济损失的，应责令其赔偿损失；情节严重的，给予警告、罚款、辞退等处理。对于因违反制度导致车间发生安全事故的，将依法追究相关责任人的法律责任。六、培训与宣传1.培训计划人力资源部门会同车间管理部门制定生产车间门锁管理制度培训计划，定期组织员工进行培训。培训内容包括门锁的正确使用方法、人员出入管理规定、特殊情况处理流程等。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保员工能够熟练掌握门锁管理制度的相关内容。2.培训记录每次培训结束后，培训人员应填写《培训记录登记表》，记录培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。3.宣传教育通过车间宣传栏、内部通告等形式，向