圆通安全生产责任制度

PAGE圆通安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强圆通公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于圆通公司总部及所属各分支机构、营业网点、转运中心、车队等所有部门和岗位。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产红线意识，落实安全生产主体责任，确保公司安全生产形势稳定。（四）安全生产基本原则1.管生产必须管安全原则：各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时负责安全生产工作，将安全生产工作与生产经营活动同步计划、同步组织、同步实施、同步考核。2.谁主管谁负责原则：各部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责，是本部门安全生产的第一责任人。3.全员参与原则：公司全体员工都应积极参与安全生产工作，履行安全生产职责，遵守安全生产规章制度。4.持续改进原则：不断完善安全生产管理制度和措施，持续改进安全生产工作，提高安全生产管理水平。二、安全生产管理机构及职责（一）安全生产管理委员会1.组成：公司成立安全生产管理委员会，由公司总经理担任主任，各副总经理担任副主任，各部门负责人为成员。2.职责：贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，研究制定公司安全生产战略规划和年度工作计划。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。审定公司安全生产管理制度、安全操作规程和应急预案等。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，监督重大安全隐患整改措施的落实。负责公司安全生产工作的考核和奖惩，表彰奖励安全生产先进单位和个人，对发生生产安全事故的单位和个人进行责任追究。（二）安全管理部门1.设置：公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责公司安全生产日常管理工作。2.职责：贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，组织制定和完善公司安全生产规章制度、安全操作规程和应急预案等。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施，及时消除安全隐患。负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门做好事故救援和善后处理工作。负责与政府有关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化，为公司安全生产工作提供指导。（三）各部门安全生产职责1.快递业务部门：负责本部门快递业务操作过程中的安全生产管理，制定并执行本部门安全生产操作规程。加强对快递业务员的安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。负责快递包裹的收寄、分拣、运输、投递等环节的安全管理，确保包裹安全无损。定期对本部门办公场所、仓库等进行安全检查，及时消除安全隐患。配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作。2.转运中心：负责转运中心的安全生产管理，制定并执行转运中心安全生产规章制度和操作规程。加强对转运中心工作人员的安全教育培训，提高其安全意识和应急处置能力。负责转运中心设备设施的日常维护和管理，确保设备设施正常运行。组织开展转运中心安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。制定转运中心应急预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作。3.车队：负责车队的安全生产管理，制定并执行车队安全生产规章制度和操作规程。加强对驾驶员的安全教育培训，提高其安全意识和驾驶技能。负责车辆的日常维护和保养，确保车辆安全性能良好。组织开展车辆安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。严格执行车辆安全管理制度，确保车辆行驶安全。制定车队应急预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作。4.人力资源部门：将安全生产纳入员工培训计划，组织开展安全生产培训工作，提高员工安全意识和技能。在招聘、录用员工时，将安全生产知识和技能作为考核内容之一。负责对安全生产工作成绩突出的员工进行表彰奖励，对违反安全生产规章制度的员工进行处罚。配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作，按照规定落实事故责任人员的处理意见。5.财务部门：保障安全生产所需资金，确保安全设施设备建设、维护、更新以及安全生产宣传教育、培训、奖励等费用的足额投入。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。6.行政部门：负责公司办公场所、宿舍等区域的安全管理，制定并执行相关安全管理制度。加强对办公区域消防设施设备的管理和维护，确保其正常运行。组织开展办公区域安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责公司食堂的食品安全管理，确保员工饮食安全。配合安全管理部门做好安全生产事故的应急救援工作。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门应根据公司安全生产工作实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.各部门应根据公司年度安全生产教育培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门安全生产教育培训计划，并报安全管理部门备案。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。2.安全生产基本知识和技能，包括安全操作规程、安全事故案例分析等。3.应急救援知识和技能，包括应急预案、应急处置方法等。4.职业健康知识，包括劳动保护用品的正确使用、职业病防治等。（三）培训对象1.公司全体员工，包括新入职员工、在职员工、转岗员工等。2.特殊工种作业人员，如驾驶员、电工、焊工等，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。2.外部培训：根据需要，选派员工参加政府有关部门、行业协会或专业培训机构组织的安全生产培训。3.现场培训：结合实际工作，在作业现场由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行操作技能培训。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料和视频，供员工自主学习。（五）培训考核1.安全管理部门应建立安全生产教育培训考核制度，对参加培训的员工进行考核。2.考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。3.对考核合格的员工，颁发培训合格证书；对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查1.定期检查：公司安全生产管理委员会应定期组织开展安全生产大检查，每年不少于[X]次。安全管理部门应每月组织开展一次安全生产检查，各部门应每周组织开展一次安全生产自查。2.专项检查：根据季节特点、重大活动、重点时段等，安全管理部门应组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。针对快递业务操作、转运中心设备设施、车辆运输等重点环节，安全管理部门应组织开展专项安全生产检查。3.季节性检查：春季检查重点是防火、防雷、防静电等；夏季检查重点是防暑降温、防汛、防台风等；秋季检查重点是防火、防盗、防秋燥等；冬季检查重点是防寒保暖、防火、防滑、防一氧化碳中毒等。4.节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等节假日期间，安全管理部门应组织开展节前安全生产检查，确保节日期间安全生产。节后应组织开展安全生产检查，及时消除节日期间可能出现的安全隐患，恢复正常生产秩序。（二）隐患排查治理1.各部门在安全生产检查过程中，应认真排查安全隐患，并填写安全隐患排查治理台账，详细记录隐患的名称、位置、类型、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限等信息。2.对排查出的安全隐患，应按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。3.一般安全隐患由各部门自行组织整改，整改完成后，应进行验收，并将整改情况报安全管理部门备案。4.重大安全隐患由安全管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任部门和整改期限，整改责任部门应制定详细的整改方案，并组织实施。整改完成后，由安全管理部门组织验收，验收合格后方可销号。5.安全管理部门应定期对公司隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，提出改进措施，不断完善安全生产管理工作。五、安全设施设备管理（一）安全设施设备建设1.公司新建、改建、扩建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，确保安全设施符合国家有关标准和规范要求。2.安全设施设备建设项目应按照规定进行安全预评价、安全设施设计审查和竣工验收，确保项目安全可靠。（二）安全设施设备维护保养1.各部门应建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期，定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。2.安全设施设备维护保养应做好记录，记录内容包括维护保养时间、维护保养内容、维护保养人员等。3.对安全设施设备的易损件、关键零部件等应定期进行检查和更换，确保安全设施设备性能良好。（三）安全设施设备更新改造1.随着公司业务发展和技术进步，安全管理部门应及时对安全设施设备进行评估，根据实际情况提出更新改造计划。2.安全设施设备更新改造项目应按照规定进行审批，确保更新改造后的安全设施设备符合国家有关标准和规范要求。3.更新改造后的安全设施设备应进行验收，验收合格后方可投入使用。（四）安全设施设备档案管理1.安全管理部门应建立安全设施设备档案，对安全设施设备的采购、安装、调试、运行、维护保养、更新改造、报废等全过程进行记录。2.安全设施设备档案应包括设备清单、设备说明书、设备图纸、维护保养记录、更新改造记录、验收报告、报废证明等资料。3.安全设施设备档案应妥善保管，便于查阅和管理。六、应急预案管理（一）应急预案制定1.安全管理部门应根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障、培训与演练、附则等内容。3.专项应急预案应针对不同类型的事故或事件，如火灾事故应急预案、交通事故应急预案、自然灾害应急预案等，制定具体的应急处置措施。4.现场处置方案应针对具体的作业场所或设备设施，如快递分拣现场处置方案、车辆突发故障现场处置方案等，制定详细的应急处置程序。（二）应急预案培训与演练1.安全管理部门应定期组织开展应急预案培训工作，使员工熟悉应急预案内容，掌握应急处置技能。2.公司应每年至少组织一次综合应急预案演练，每半年至少组织一次专项应急预案演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。3.演练结束后，安全管理部门应及时对应急预案演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资保障1.公司应建立应急救援物资储备制度，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.应急救援物资应指定专人负责管理，定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、数量充足。3.安全管理部门应根据应急救援物资的消耗情况，及时进行补充和更新。七、安全生产事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向安全管理部门和公司主要负责人报告。3.安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向政府有关部门报告，并做好事故信息的收集、整理和上报工作。（二）事故调查处理1.公司应按照国家有关规定，及时组织对生产安全事故进行调查处理。2.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查处理结束后，应形成事故调查报告，明确事故原因、事故性质、事故责任、处理意见和防范措施等，并报公司安全生产管理委员会审定后存档。（三）事故统计分析1.安全管理部门应建立生产安全事故统计制度，定期对公司生产安全事故进行统计分析。2.事故统计分析应包括事故发生的时间、地点、原因、类型、伤亡人数、经济损失等内容，通过统计分析，总结事故发生规律，提出改进措施，防止事故再次发生。八、安全生产奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.安全生产奖励的条件包括：认真贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，安全生产工作成绩显著的。在安全生产管理、技术创新、隐患排查治理等方面做出突出贡献的。及时发现和消除重大安全隐患，避免重大