生产隐患排查制度范本

PAGE生产隐患排查制度范本一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，及时发现并消除生产过程中的安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本生产隐患排查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域、设备设施等涉及生产运行的各个环节。（三）职责分工1.安全管理部门负责制定、修订和完善生产隐患排查制度，并监督制度的执行情况。组织定期和不定期的生产隐患排查工作，协调各部门对排查出的隐患进行整改。对隐患排查和整改情况进行统计分析，建立隐患排查治理档案。负责与政府相关部门沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化，确保公司生产隐患排查工作符合要求。2.各生产部门负责本部门生产区域内的隐患排查工作，落实隐患整改措施。组织本部门员工学习安全生产知识，提高员工的安全意识和隐患排查能力。对本部门存在的重大隐患，及时向安全管理部门报告，并制定专项整改方案。3.设备管理部门负责公司设备设施的隐患排查工作，确保设备设施的安全运行。制定设备设施维护保养计划，定期对设备设施进行检查、维护和保养，及时消除设备设施存在的隐患。对设备设施的更新改造提出安全建议，确保新设备设施符合安全生产要求。4.其他部门根据各自职责，配合做好相关区域或业务范围内的生产隐患排查工作。在工作中发现安全隐患时，应及时报告安全管理部门，并协助进行整改。二、隐患排查内容（一）人员方面1.员工是否具备必要的安全生产知识和技能，是否经过相关培训并取得合格证书。2.员工在工作过程中是否遵守安全操作规程，是否存在违规操作行为。3.员工的劳动防护用品配备和使用是否符合要求。4.员工的身体状况是否适应工作岗位要求，是否存在疲劳作业、带病上岗等情况。（二）设备设施方面1.生产设备、设施是否正常运行，是否存在老化、损坏、故障等问题。2.设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，是否能够正常发挥作用。3.电气设备是否符合安全标准，是否存在漏电、短路、过载等隐患。4.特种设备是否经过定期检验检测，是否取得有效的使用许可证。5.消防设施、器材是否完好有效，是否在有效期内，疏散通道、安全出口是否畅通无阻。（三）作业环境方面1.生产车间、仓库等作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.作业场所是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品，其储存、使用、运输是否符合相关规定。3.作业现场的物料堆放是否整齐、有序是否存在堵塞通道等情况。4.建筑物的结构是否安全，是否存在裂缝、倾斜等隐患。（四）安全管理方面1.安全生产责任制是否落实到位，各级管理人员和员工的安全职责是否明确。2.安全管理制度是否健全完善，是否符合国家法律法规和行业标准要求。3.安全培训教育计划是否制定并有效实施，员工的安全意识和技能是否得到提高。4.安全检查、隐患排查治理、事故应急预案等安全管理工作是否规范开展。5.安全投入是否保障到位，是否满足安全生产工作的需要。三、隐患排查方式（一）日常检查1.各部门员工在日常工作中应随时对本岗位、本区域进行安全检查，及时发现并报告安全隐患。2.班组长应每天对本班组的工作场所进行巡查，对发现的安全隐患及时督促整改。（二）定期检查1.安全管理部门每周组织一次全面的生产隐患排查，对公司各部门、各区域进行检查。2.各生产部门每月组织一次本部门的隐患排查，对生产设备、作业环境、安全管理等方面进行详细检查。3.设备管理部门每季度对公司设备设施进行一次专项检查，确保设备设施的安全运行。（三）专项检查1.根据季节特点、生产任务、重大活动等情况，适时组织开展专项隐患排查。如夏季高温期间的防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查、节假日期间的安全生产专项检查等。2.对新安装的设备设施、新投入使用的作业场所等，在投入使用前进行专项安全检查，确保符合安全生产要求。（四）季节性检查1.春季重点检查电气设备、防雷设施、消防设施等，防止因潮湿、雷击等原因引发事故。2.夏季重点检查防暑降温措施、电气设备的防爆、通风设施等，防止因高温、中暑、火灾爆炸等事故。3.秋季重点检查设备设施的防寒保暖、防火、防盗等措施，确保设备设施安全过冬。4.冬季重点检查取暖设备、消防设施、防滑措施等，防止因火灾、冻伤、滑倒等事故。（五）节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展安全生产专项检查，重点检查员工的安全意识、值班制度落实情况、设备设施的维护保养情况等，确保节假日期间安全生产。四、隐患排查程序（一）隐患发现1.检查人员在隐患排查过程中，应认真填写隐患排查记录，详细记录隐患的部位、内容、发现时间等信息。2.对发现的安全隐患，应及时拍照或录像，留存相关证据。（二）隐患报告与登记1.检查人员发现隐患后，应立即向本部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应及时对隐患进行评估，确定隐患的等级，并填写《隐患排查治理登记表》，将隐患信息报告给安全管理部门。3.安全管理部门对各部门报告的隐患进行汇总登记，建立隐患排查治理台账。（三）隐患评估1.安全管理部门组织相关人员对隐患进行评估，根据隐患的危害程度、整改难度等因素，确定隐患的等级。2.隐患等级分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（四）隐患整改1.对于一般隐患，由所在部门负责人组织制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，及时进行整改。2.对于重大隐患，安全管理部门应组织制定专项整改方案，经公司主要负责人批准后实施。整改方案应包括整改目标、整改措施、整改资金、整改期限、整改责任人等内容。3.整改责任人应按照整改方案的要求，认真组织实施整改工作，确保隐患得到及时消除。在整改过程中，应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。（五）隐患整改复查1.隐患整改完成后，整改责任人应向所在部门负责人提交整改报告，申请复查。2.部门负责人组织对整改情况进行复查，确认隐患已整改到位后，填写《隐患排查治理复查表》，报安全管理部门备案。3.安全管理部门对重大隐患的整改情况进行跟踪复查，确保整改工作彻底完成。对整改不到位的，应责令重新整改，直至隐患消除。五、隐患排查治理档案管理（一）档案内容1.隐患排查治理制度文件。2.隐患排查治理计划、方案。3.隐患排查治理登记表、复查表。4.隐患排查记录、照片、录像等相关资料。5.隐患整改报告、整改措施落实情况等资料。6.隐患排查治理统计分析报告。（二）档案建立安全管理部门负责建立健全生产隐患排查治理档案，对隐患排查治理工作的全过程进行记录和归档。档案应分类整理，便于查阅和管理。（三）档案保管隐患排查治理档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。档案保管应符合档案管理的相关规定，确保档案的完整性和安全性。（四）档案查阅因工作需要查阅隐患排查治理档案的，应填写《档案查阅申请表》，经安全管理部门负责人批准后，方可查阅。查阅人员应遵守档案查阅规定，不得擅自涂改、复印、转借档案资料。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生的，给予举报人一定的物质奖励。3.积极参与隐患整改工作，提出有效整改建议，使隐患得到快速、彻底消除的，给予相应奖励。（二）处罚1.对未按照本制度要求开展隐患排查治理工作的部门和个人，公司将给予批评教