安全生产检查与监督制度

PAGE安全生产检查与监督制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产检查与监督制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产检查与监督工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全规章制度，确保检查与监督工作合法合规。2.预防为主原则：通过定期检查、日常巡查等方式，及时发现潜在的安全隐患，采取有效措施加以预防和控制，防止事故发生。3.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的全过程、全环节、所有场所、设备设施及人员，不留死角。4.责任落实原则：明确各级人员在安全生产检查与监督工作中的职责，做到责任到人，确保工作落实到位。二、安全生产检查职责分工（一）公司安全生产委员会1.负责领导和组织公司安全生产检查与监督工作，制定年度安全生产检查计划。2.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产检查中发现的重大问题。3.对各部门安全生产检查工作进行监督和考核。（二）安全管理部门1.具体组织实施公司安全生产检查与监督工作，制定详细的检查方案和检查表。2.定期对公司各部门进行安全检查，对发现的安全隐患进行登记、分析和评估，并下达整改通知书。3.跟踪督促隐患整改情况，对整改不力的部门和个人进行通报批评，并提出处理建议。4.建立健全公司安全生产检查档案，记录检查情况、隐患整改情况等。（三）各部门负责人1.负责本部门的安全生产检查工作，组织制定本部门的安全检查计划和检查表。2.定期组织本部门员工进行安全自查，及时发现和消除本部门的安全隐患。3.对本部门存在的安全隐患及时向安全管理部门报告，并积极组织整改。4.配合公司安全管理部门开展安全生产检查工作，提供相关资料和信息。（四）班组长1.负责本班组的日常安全生产检查工作，督促班组成员遵守安全操作规程。2.每天对本班组的设备设施、工作环境等进行检查，及时发现和处理安全问题。3.对班组成员进行安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。4.及时向部门负责人报告本班组存在的安全隐患，并协助整改。（五）员工1.积极参与公司和部门组织的安全生产检查工作，自觉遵守安全规章制度。2.对本岗位的设备设施、工作环境等进行日常自查，发现问题及时报告班组长或部门负责人。3.接受安全教育培训，提高自身安全素质和应急处理能力。三、安全生产检查类型及内容（一）定期检查1.公司级定期检查每月由公司安全生产委员会组织一次全面的安全生产大检查，检查内容包括公司各部门的安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全情况、员工安全行为等。检查采用现场检查、资料查阅、人员询问等方式进行，对发现的问题进行详细记录，并下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。2.部门级定期检查各部门每周组织一次安全生产检查，检查内容为本部门的安全生产工作情况，重点检查本部门的设备设施、操作规程执行情况、作业现场安全状况、员工安全教育培训情况等。部门检查结束后，要形成检查报告，对发现的问题进行分析和总结，提出整改措施和建议，并将检查报告报安全管理部门备案。3.班组级定期检查班组每天进行班前、班中、班后的安全生产检查，班前检查主要检查员工精神状态、劳动防护用品佩戴情况、设备设施运行状况等；班中检查重点检查员工操作是否符合安全操作规程、设备设施运行是否正常、作业现场是否存在安全隐患等；班后检查主要检查设备设施是否停机断电、作业现场是否清理干净等。班组检查要做好记录，发现问题及时处理，不能处理的要及时报告班组长。（二）专项检查1.根据公司生产经营特点和季节变化，适时组织开展专项安全生产检查，如动火作业专项检查、受限空间作业专项检查、电气安全专项检查、消防安全专项检查、夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查等。2.专项检查由安全管理部门或相关职能部门牵头组织，制定专项检查方案，明确检查内容、方法和标准。检查结束后，要形成专项检查报告，对发现的问题进行深入分析，提出针对性的整改措施和建议，并跟踪督促整改落实。（三）季节性检查1.春季检查：重点检查防雷、防静电设施，电气设备的绝缘性能，消防设施的完好情况等，防止因春季气候多变引发的各类安全事故。2.夏季检查：着重检查防暑降温设施、通风设备、电气设备的散热情况，以及防汛、防雷、防台风等措施的落实情况，确保员工在高温季节的安全作业。3.秋季检查：主要检查设备设施的运行状况，防止因设备老化、秋季干燥等因素引发火灾、爆炸等事故，同时检查防火、防盗措施的落实情况。4.冬季检查：重点检查防寒保暖设施、电气设备的防寒性能，以及消防设施的防冻措施，防止因冬季寒冷导致的人员冻伤和火灾事故。（四）节假日检查1.在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节假日期间公司安全生产形势稳定。2.节假日检查主要检查各部门的值班安排、安全防范措施落实情况、设备设施的维护保养情况等，对发现的问题及时督促整改，确保节日期间安全生产。（五）日常巡查1.安全管理部门和各部门的安全管理人员要加强对作业现场的日常巡查，及时发现和纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。2.日常巡查要做到定时与不定时相结合，重点巡查关键设备设施、危险作业区域、重点岗位等，对巡查中发现的问题要及时记录，并采取相应的措施进行处理。四、安全生产检查程序（一）检查准备1.制定检查计划：根据公司安全生产工作实际，确定检查的时间、范围、内容、人员等，制定详细的检查计划。2.组建检查小组：根据检查计划，抽调熟悉业务、责任心强的人员组成检查小组，明确小组成员的分工和职责。3.准备检查资料：收集相关的法律法规、行业标准、公司安全管理制度以及以往的检查记录等资料，作为检查的依据。4.准备检查工具：配备必要的检查工具，如检测仪器、安全检查表、笔记本等。（二）实施检查1.首次会议：检查小组到达检查现场后，召开首次会议，向被检查部门介绍检查的目的、范围、内容、方法和要求，明确检查小组成员的分工和职责，听取被检查部门的安全生产工作汇报。2.现场检查：检查人员按照分工，采用现场观察、查阅资料、人员询问、仪器检测等方法，对检查范围内的设备设施、作业环境、人员操作等进行全面检查，认真记录检查情况。3.交流反馈：检查过程中，检查人员要与被检查部门的相关人员进行充分交流，及时反馈检查中发现的问题，听取被检查部门的意见和建议。4.末次会议：检查结束后，召开末次会议，向被检查部门通报检查情况，提出存在的问题和整改要求，明确整改责任部门、整改期限和整改要求，被检查部门负责人要对整改工作作出承诺。（三）检查结果处理1.隐患登记：检查人员对检查中发现的安全隐患进行详细登记，填写《安全生产检查隐患登记表》，记录隐患的部位、内容、发现时间、整改要求等信息。2.隐患评估：安全管理部门对登记的安全隐患进行分析和评估，确定隐患的等级，分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.下达整改通知书：对于一般隐患，安全管理部门下达《安全生产检查隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改期限和整改要求，要求责任部门限期整改。对于重大隐患，安全管理部门要立即下达《重大事故隐患整改通知书》，同时向公司安全生产委员会报告，由公司安全生产委员会组织制定整改方案，明确整改措施、责任人员、整改资金、整改期限和应急措施等，确保隐患得到及时有效的治理。4.跟踪整改：安全管理部门要对隐患整改情况进行跟踪督促，定期检查整改工作进展情况，对整改不力的部门和个人进行通报批评，并提出处理建议。整改责任部门要按照整改通知书的要求，认真组织整改，按时完成整改任务，并将整改情况及时报告安全管理部门。5.复查验收：隐患整改完成后，整改责任部门要向安全管理部门提交《安全生产检查隐患整改复查申请》，安全管理部门组织复查验收。复查验收合格的，隐患销号；复查验收不合格的，责令继续整改，直至达到要求。五、安全生产监督措施（一）建立健全监督机制1.公司成立安全生产监督小组，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括各部门的安全管理人员和员工代表组成，负责对公司安全生产检查与监督工作进行监督检查。2.安全生产监督小组定期召开会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产监督工作中存在的问题，提出改进措施和建议。3.加强对安全生产监督小组成员的培训，提高其监督能力和水平，确保监督工作的有效开展。（二）强化内部监督1.安全管理部门要加强对各部门安全生产检查工作的监督，定期对各部门的检查记录、隐患整改情况等进行检查，确保检查工作落实到位。2.公司内部设立安全生产举报奖励制度，鼓励员工对安全生产违法行为和安全隐患进行举报，对举报属实的给予奖励，同时保护举报人不受打击报复。3.定期对公司安全生产检查与监督制度的执行情况进行内部审计，及时发现和纠正存在的问题，确保制度的有效执行。（三）接受外部监督1.积极配合政府安全生产监管部门的监督检查，如实提供相关资料和信息，对监管部门提出的意见和建议要认真落实整改。2.主动邀请行业专家对公司安全生产工作进行指导和检查，学习借鉴先进的安全管理经验和方法，不断提高公司安全生产管理水平。3.加强与同行业企业的交流与合作，相互学习、相互监督，共同推动安全生产工作的发展。六、考核与奖惩（一）考核1.建立安全生产检查与监督工作考核制度，对各部门和员工在安全生产检查与监督工作中的表现进行考核评价。2.考核内容包括安全生产检查计划的执行情况、隐患排查治理情况、整改措施的落实情况、安全管理制度的执行情况等。3.考核方式采用定期检查与不定期抽查相结合，通过查阅资料、现场检查、人员询问等方式进行。4.对考核结果进行量化评分，按照得分高低进行排名，作为公司评先评优和绩效奖励的重要依据。（二）奖励1.对在安全生产检查与监督工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，具体奖励标准根据公司实际情况制定。3.对及时发现和消除重大安全隐患，避免重大事故发生的部门和个