工会财务检查自查报告

工会财务检查自查报告根据上级工会关于开展工会财务检查工作的相关要求，我单位工会高度重视，迅速成立了以工会主席为组长，工会财务人员、经审委员等为成员的自查工作小组，对本单位工会近[X]年（[具体年份区间]）的财务工作进行了全面、深入、细致的自查。现将自查情况报告如下：一、工会基本情况我单位工会成立于[成立年份]，目前共有会员[X]人。工会委员会下设多个工作小组，负责组织开展各类职工活动、维护职工权益等工作。一直以来，工会在丰富职工文化生活、促进单位和谐发展等方面发挥了积极作用。二、自查工作开展情况为确保自查工作取得实效，自查工作小组制定了详细的自查方案，明确了自查范围、内容、方法和步骤。自查范围涵盖了工会经费的收支管理、资产管理、会计核算等各个方面。自查方法主要包括查阅会计凭证、账簿、报表，核对相关文件资料，实地盘点资产等。三、工会财务工作主要做法及成效（一）经费收入管理1.会费收缴规范：严格按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，按时、足额收缴会员会费。每月由各部门工会小组长负责收取会员会费，并及时上缴到工会财务部门。财务部门对会费收缴情况进行详细记录，确保会费收缴数据准确无误。近[X]年，会员会费收缴率均达到[X]%以上。2.拨缴经费足额：积极与单位行政沟通协调，确保行政按照全部职工工资总额的[X]%按时、足额拨缴工会经费。财务部门定期对拨缴经费情况进行核对，发现问题及时与行政部门沟通解决。近[X]年，行政拨缴工会经费均能按时足额到位，为工会开展各项工作提供了坚实的资金保障。3.其他收入管理有序：对于工会的其他收入，如上级工会补助收入、投资收益等，均按照相关规定进行管理。及时入账，严格核算，确保收入的合法性和真实性。（二）经费支出管理1.预算管理严格：每年年初，工会根据全年工作计划和实际工作需要，编制详细的经费预算草案。预算草案经工会委员会讨论通过后，提交会员代表大会审议批准。在预算执行过程中，严格按照预算安排支出，对于超出预算的支出项目，必须经过严格的审批程序。近[X]年，工会经费预算执行率均控制在合理范围内。2.支出审批规范：建立了严格的经费支出审批制度，明确了审批权限和审批流程。各项经费支出必须由经办人签字、部门负责人审核、工会主席审批后方可报销。对于大额支出，还需经工会委员会集体研究决定。在审批过程中，严格审核支出的真实性、合法性和合理性，杜绝不合理支出。3.重点支出保障有力：工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。在经费支出安排上，优先保障职工教育培训、文体活动、困难职工帮扶等重点项目的资金需求。近[X]年，用于职工教育培训的经费占经费总支出的[X]%，用于文体活动的经费占[X]%，用于困难职工帮扶的经费占[X]%，有效提高了职工的综合素质，丰富了职工的文化生活，帮助困难职工解决了实际问题。（三）资产管理1.资产购置规范：严格按照相关规定进行资产购置。对于需要采购的资产，先由使用部门提出申请，经工会委员会审批后，按照政府采购程序进行采购。在采购过程中，严格遵循公开、公平、公正的原则，确保所购置的资产质量优良、价格合理。2.资产登记与核算准确：建立了完善的资产登记制度，对所有工会资产进行详细登记，包括资产名称、规格型号、购置时间、购置金额、使用部门等信息。同时，按照财务制度的要求，对资产进行准确核算，定期进行资产清查盘点，确保账实相符。3.资产处置合规：对于需要处置的资产，严格按照规定的程序进行审批和处理。在处置过程中，遵循公开、公平、公正的原则，确保资产处置收入及时足额上缴工会财务部门。（四）会计核算1.会计制度执行严格：严格执行《工会会计制度》，按照规定设置会计科目，进行会计核算。会计凭证、账簿、报表等会计资料真实、完整、规范，符合财务制度的要求。2.会计人员素质较高：工会财务人员均具备相应的会计专业知识和技能，持有会计从业资格证书。定期参加上级工会组织的财务培训和学习，不断提高业务水平和综合素质。在工作中，严格遵守会计职业道德规范，认真履行职责，确保工会财务工作的顺利开展。四、自查发现的问题及整改措施（一）存在的问题1.经费使用结构有待优化：在经费支出中，用于职工福利方面的支出相对较多，而用于职工技能培训和创新活动的经费投入相对不足，不利于职工综合素质的提升和单位的创新发展。2.财务管理信息化水平较低：目前，工会财务管理仍主要依靠手工记账和纸质报表，信息化程度较低，工作效率不高，且容易出现数据错误和信息安全问题。3.财务监督机制不够完善：虽然建立了经审委员会，但在实际工作中，经审委员会的监督作用发挥不够充分，对工会财务工作的监督检查不够深入、全面。（二）整改措施1.优化经费使用结构：制定科学合理的经费使用计划，适当增加职工技能培训和创新活动的经费投入。每年安排一定比例的经费用于开展职工技能竞赛、技术创新等活动，鼓励职工学习新知识、新技能，提高职工的创新能力和业务水平。2.提高财务管理信息化水平：积极推进工会财务管理信息化建设，引入专业的财务管理软件，实现会计核算、预算管理、资产管理等工作的信息化。加强对财务人员的信息化培训，提高其运用信息化手段进行财务管理的能力。3.完善财务监督机制：进一步加强经审委员会的建设，充实经审委员力量，提高经审委员的业务素质。建立健全经审工作制度，明确经审工作的职责和权限，加强对工会财务工作的日常监督和定期审计。定期向会员代表大会报告经审工作情况，接受会员的监督。五、下一步工作打算（一）加强财务制度建设进一步完善工会财务管理制度，制定详细的经费收支管理办法、资产管理办法等规章制度，明确各项工作的操作流程和标准，确保工会财务工作有章可循、规范有序。（二）强化财务人员培训定期组织财务人员参加业务培训和学习，邀请专家学者进行授课，不断更新财务人员的知识结构，提高其业务水平和综合素质。鼓励财务人员参加相关的职业资格考试，取得更高等级的专业证书。（三）加大财务公开力度建立健全工会财务公开制度，定期向会员公开工会经费的收支情况、资产管理情况等财务信息。通过工会网站、宣传栏等多种渠道进行公开，接受会员的监督，增强工会财务工作的透明度。（四）加强与上级工会和其他单位的交流与合作积极与上级工会沟通联系，及时了解和掌握工会财务工作的最新政策和要求。加强与其他单位工会的交流与合作，学习借鉴他们在财务管理方面的先进经验和做法，不断改进和完善本单位工会的财务工作。六、总结通过本次自查，我们对本单位工会的财务工作有了更全面、更深入的了解。虽然在财务工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我们将以此次自查为契机，针对存在的问题，认真落