浙江浙江省体育局部分直属事业单位2025年招聘高层次人才(博士)笔试历年参考题库附带答案详解

[浙江]浙江省体育局部分直属事业单位2025年招聘高层次人才(博士)笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关要从甲、乙、丙、丁四名工作人员中选派两人参加培训，已知甲和乙不能同时被选中，丙和丁不能同时被选中，则不同的选派方案有几种？A.6种B.8种C.10种D.12种2、某单位进行年度考核，优秀、良好、合格三个等级的人数比例为2:3:5，如果合格等级人数比良好等级人数多24人，则该单位参加考核的总人数是多少？A.120人B.144人C.160人D.180人3、某事业单位在组织体育赛事活动时，需要统筹考虑多个部门的协调配合，包括场地安排、安全保障、医疗救护、宣传推广等环节。这主要体现了管理学中的哪一原理？A.统一指挥原理B.系统管理原理C.权责对等原理D.分工协作原理4、在体育人才培养过程中，既要注重专业技能训练，又要加强思想品德教育，体现了人才培养工作的什么特点？A.系统性B.阶段性C.全面性D.长期性5、某事业单位在制定年度工作计划时，需要统筹考虑各部门的职能特点和人员配置。人事部门在进行岗位分析时发现，技术岗位与管理岗位在工作性质、能力要求等方面存在显著差异。这体现了组织管理中的哪种基本原理？A.统一指挥原则B.专业化分工原则C.权责对等原则D.层级管理原则6、在公共管理实践中，某政府部门通过建立完善的绩效考核体系，定期对工作人员的工作业绩、能力水平、职业操守等方面进行综合评价，并将考核结果与晋升、奖惩等挂钩。这种管理方式主要体现了现代人力资源管理的哪种核心理念？A.以人为本理念B.激励约束机制C.民主参与理念D.公平公正原则7、在一次重要体育赛事的组织筹备中，需要对多个环节进行统筹规划。现有五个关键岗位需要安排人员：场地管理、安全保障、医疗救护、媒体接待和技术支持。已知这五个岗位必须由不同的专业人员负责，且每个岗位只能由一人担任。请问这种人员配置方式体现了管理学中的哪种原则？A.统一指挥原则B.专业化分工原则C.权责对等原则D.管理幅度原则8、某体育场馆在日常运营中发现，观众入场时经常出现排队时间过长的问题。经过数据分析发现，主要瓶颈出现在检票环节。为了提高入场效率，最有效的改进措施应该是：A.增加入场门票价格B.增设检票通道或采用电子检票系统C.减少场馆内的服务项目D.提前关闭入场通道9、某事业单位在组织体育赛事活动时，需要统筹考虑多个部门的协调配合，既要保证赛事的专业性，又要确保观众的安全和满意度。这主要体现了组织管理中的哪种能力要求？A.单一专业技能B.综合协调能力C.财务管理能力D.技术创新能力10、在体育事业发展规划中，既要考虑竞技体育的发展，也要注重群众体育的普及，同时还要关注体育产业的培育。这种发展理念体现了以下哪种思维方式？A.线性思维B.单向思维C.系统性思维D.直觉思维11、某单位组织培训活动，参训人员需要进行分组讨论。如果每组8人，则剩余3人；如果每组10人，则剩余5人；如果每组12人，则剩余7人。已知参训人员总数在100-200人之间，那么参训人员总数为多少人？A.119B.125C.147D.17512、在一次教育改革研讨会上，专家们就教学方法创新展开了深入讨论。会议强调要注重培养学生的创新思维和实践能力，推动传统教学模式向互动式、启发式教学转变。这种教学理念的转变体现了教育发展的哪种趋势？A.教育普及化B.教学信息化C.学生主体化D.教师专业化13、在体育事业发展中，以下哪项最能体现高层次人才的核心价值？A.具备丰富的实践经验B.拥有扎实的理论基础和创新能力C.具有良好的人际沟通能力D.掌握多种运动技能14、体育事业单位在人才培养过程中，应当重点加强哪方面的建设？A.硬件设施配备B.人才梯队建设C.资金投入力度D.管理制度完善15、某单位组织了一次体育技能测试，参加测试的人员中，会游泳的有45人，会篮球的有38人，两项都会的有20人，两项都不会的有12人。请问参加测试的总人数是多少？A.75人B.80人C.85人D.90人16、在一次体育比赛中，甲、乙、丙三人进行单循环赛，每场比赛必须分出胜负，没有平局。已知甲胜了2场，乙胜了1场，丙胜了0场，请问总共进行了多少场比赛？A.2场B.3场C.4场D.5场17、某体育场馆计划对场地进行升级改造，需要在有限的预算内最大化提升观众体验。以下哪种决策方式最符合科学管理原则？A.由场馆负责人独自决定改造方案B.邀请专家进行论证并征求观众意见C.完全按照上级部门指示执行D.选择价格最低的改造方案18、在体育赛事组织工作中，面对突发天气变化可能影响比赛的情况，最有效的应对策略是：A.立即取消比赛避免风险B.坚持按原计划进行比赛C.启动应急预案进行灵活调整D.等待上级部门统一指令19、某事业单位在开展年度工作总结时，发现档案管理工作中存在资料分类不够精确、检索效率偏低等问题。为提升档案管理质量，单位决定引入数字化管理系统。这一做法主要体现了管理学中的哪个原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.权责对等原理D.效率优先原理20、在推进全民健身事业发展过程中，体育部门需要统筹考虑不同年龄群体的运动需求，既要满足青少年的体育教育需求，也要兼顾中老年人的健身保健需要。这种工作思路体现了辩证法中的什么观点？A.量变质变规律B.对立统一规律C.具体问题具体分析D.否定之否定规律21、某单位组织员工参加体育锻炼活动，现有篮球、足球、乒乓球、羽毛球四类运动项目。已知参加篮球的人数是参加足球人数的2倍，参加乒乓球的人数比参加篮球人数少5人，参加羽毛球的人数是参加足球人数的3倍。如果参加羽毛球的人数为30人，则参加这四项运动的总人数为多少人？A.65人B.70人C.75人D.80人22、在一次培训考核中，甲、乙、丙三人参加理论和实操两项测试。已知甲在理论测试中得分比乙高，在实操测试中得分比丙低，丙在理论测试中得分比乙低。那么，三人在理论测试中的得分从高到低排序为：A.甲、乙、丙B.乙、甲、丙C.甲、丙、乙D.乙、丙、甲23、某机关单位需要选拔优秀人才，现有甲、乙、丙、丁四名候选人。已知：如果甲被选中，则乙也会被选中；如果丙不被选中，则丁也不会被选中；现在丙没有被选中，但乙被选中了。根据以上条件，可以确定的是：A.甲被选中，丁被选中B.甲未被选中，丁被选中C.甲被选中，丁未被选中D.甲未被选中，丁未被选中24、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次实践活动，使我们开阔了视野，增长了见识B.能否取得优异成绩，关键在于是否努力学习C.我们要发扬和继承中华民族的优良传统D.同学们认真讨论并听取了校长的报告25、某事业单位在制定年度工作计划时，需要统筹考虑人员配置、资金预算、项目进度等多个方面，体现了管理工作的哪种特性？A.单一性B.综合性C.局部性D.临时性26、在事业单位的日常工作中，建立完善的规章制度和标准化流程，主要体现了现代管理的哪种理念？A.人治理念B.法治理念C.随机管理D.经验管理27、某事业单位在组织体育赛事活动时，需要统筹考虑多个部门的协调配合，既要保证赛事的专业性，又要确保观众的安全和满意度。这主要体现了管理学中的哪一原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.效益管理原理D.权变管理原理28、在体育事业发展规划中，制定阶段性目标时需要充分考虑当前基础条件、发展环境和未来趋势，确保目标既有前瞻性又切实可行。这种做法主要遵循了目标制定的哪一原则？A.具体性原则B.可衡量性原则C.可实现性原则D.相关性原则29、某单位组织培训活动，需要将参训人员分成若干小组进行讨论。如果每组8人，则多出5人；如果每组10人，则少3人。请问该单位共有参训人员多少人？A.37人B.43人C.53人D.67人30、在一次教学技能比赛中，评委需要对参赛教师的各项能力进行评分。若要保证评分的客观性和准确性，最应注重的原则是：A.评分标准的统一性和可操作性B.评分过程的复杂性和多样性C.评分人员的个人经验和主观判断D.评分结果的保密性和神秘性31、某单位组织员工参加培训，共有120名员工参加，其中男性员工占总数的40%，女性员工中又有25%是管理人员。请问参加培训的女性管理人员有多少人？A.18人B.24人C.30人D.36人32、一个培训课程分为理论学习和实践操作两个阶段，理论学习时间占总培训时间的3/5，实践操作比理论学习少用4小时。请问整个培训课程总共需要多少小时？A.16小时B.20小时C.24小时D.28小时33、某体育科研机构计划开展一项关于运动训练效果的长期跟踪研究，需要对参试运动员进行连续5年的数据监测。在制定研究方案时，研究人员最应该优先考虑的是：A.研究经费的充足程度B.参试运动员的配合度和流失率控制C.数据收集设备的先进性D.研究成果的发表渠道34、在体育场馆运营过程中，当遇到突发恶劣天气需要临时关闭场馆时，以下哪项处理措施体现了最优的服务管理原则：A.立即关闭场馆，不作任何通知B.关闭场馆后统一发送短信告知已预约用户C.关闭场馆前通过多渠道及时通知用户并提供后续解决方案D.继续开放场馆以避免经济损失35、某体育科研机构需要对运动员的训练效果进行科学评估，以下哪种统计方法最适合用于分析不同训练方法对运动员成绩提升的显著性差异？A.描述性统计分析B.方差分析(ANOVA)C.相关性分析D.回归分析36、在体育教学改革中，某学校采用新的教学模式后，学生的综合体质评分从原来的平均75分提升到82分。这种变化体现了教育改革的哪种效应？A.规模效应B.溢出效应C.蝴蝶效应D.正向效应37、某体育场馆计划对观众席进行升级改造，现有观众席分为A、B、C三个区域，A区域座位数占总数的40%，B区域比A区域少20%，C区域有360个座位。改造后总座位数不变，若将C区域的座位按2:3的比例分配给A、B两个区域，则改造后A区域有多少个座位？A.480个B.540个C.600个D.660个38、体育比赛中，甲、乙、丙三人进行循环赛，每人与其他两人各比赛一次，每场比赛必有胜负。已知甲胜了乙，丙胜了甲，那么以下哪项必然是真的？A.乙胜了丙B.丙败给了乙C.甲败给了乙D.乙败给了甲39、某事业单位计划组织一次团队建设活动，需要在5个备选方案中选择2个进行组合实施。如果每个方案都有其独特价值且相互独立，那么共有多少种不同的组合方式？A.10种B.15种C.20种D.25种40、在公文写作中，下列关于通知文种的表述正确的是：A.通知只能用于上级对下级的指示B.通知具有强制性和约束力，收文单位必须执行C.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项D.通知的时效性较弱，可以长期有效41、某单位组织员工参加体育锻炼活动，共有120名员工参与，其中参加篮球运动的有70人，参加游泳的有60人，两项运动都不参加的有20人。问两项运动都参加的员工有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人42、在一次体育技能测试中，甲、乙、丙三人参加1000米长跑，甲比乙快2分钟到达终点，乙比丙快1分钟到达终点。如果丙用时25分钟，则甲用时多少分钟？A.21分钟B.22分钟C.23分钟D.24分钟43、某体育馆计划对场馆设施进行升级改造，现有A、B、C三个改造方案。已知A方案每天可完成总工程量的1/12，B方案每天可完成总工程量的1/15，C方案每天可完成总工程量的1/20。若三个方案同时进行，则完成全部改造工程需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天44、某体育训练基地有运动员80人，其中男运动员占总数的60%，女运动员中参加田径项目的占女运动员总数的75%，其余参加游泳项目。问参加游泳项目的女运动员有多少人？A.8人B.12人C.16人D.20人45、某体育场馆计划对观众席进行改造，现有观众席呈扇形分布，圆心角为120度，半径为30米。现需在原有基础上向外扩展10米半径，问扩建后观众席面积比原来增加了多少平方米？A.600π平方米B.700π平方米C.800π平方米D.900π平方米46、运动员在训练中，第一天跑5公里，此后每天比前一天多跑0.5公里，问连续训练10天后，总共跑了多少公里？A.70公里B.72.5公里C.75公里D.77.5公里47、某事业单位举行年度工作总结会议，参会人员包括管理人员、技术人员和后勤人员三个类别。已知管理人员比技术人员多15人，后勤人员比技术人员少8人，三类人员总数为127人。请问技术人员有多少人？A.35人B.40人C.45人D.50人48、下列关于公文写作的说法，正确的是哪一项？A.通知的标题可以省略发文机关名称B.请示应当在成文日期后标注联系人和联系方式C.函具有强制性和权威性，收文机关必须执行D.报告和请示都可以一文多事49、某单位组织培训活动，参加人员中男性占40%，女性占60%。已知男性中有30%具有博士学位，女性中有20%具有博士学位。现从参加人员中随机抽取一人，该人具有博士学位的概率是：A.0.24B.0.26C.0.28D.0.3050、某教育机构对学员满意度进行调查，结果显示：对教学质量满意的占80%，对服务态度满意的占70%，两项都满意的占60%。则对至少一项满意的比例是：A.85%B.90%C.95%D.100%

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】从4人中选2人的总方案数为C(4,2)=6种。排除甲乙同时被选的1种情况，排除丙丁同时被选的1种情况，所以符合条件的方案数为6-1-1=4种。但这只考虑了选2人的基本组合。实际上需要考虑的约束条件更复杂，正确计算应为：甲参与（配丙或丁）2种+乙参与（配丙或丁）2种+丙参与（配甲或乙）2种+丁参与（配甲或乙）2种=8种。2.【参考答案】A【解析】设优秀、良好、合格的人数分别为2x、3x、5x人。根据题意，5x-3x=24，解得x=12。因此总人数为2x+3x+5x=10x=10×12=120人。验证：优秀24人，良好36人，合格60人，合格比良好多24人，符合题意。3.【参考答案】B【解析】系统管理原理强调将组织看作一个有机整体，各部分相互关联、相互影响。题目中涉及多个部门协调配合，统筹考虑各个环节，正体现了系统管理的整体性和协调性特点。4.【参考答案】C【解析】全面性是指人才培养要德智体美劳全面发展，既重视专业能力培养，又注重品德修养。题目中提到的"专业技能训练"和"思想品德教育"并重，体现了人才培养的全面性要求。5.【参考答案】B【解析】专业化分工原则是指根据工作性质、技能要求等将组织活动划分为不同的专业领域，让专业人员从事相应的专业工作。题干中技术岗位与管理岗位在工作性质、能力要求等方面的差异，正是专业化分工的体现。统一指挥原则强调一个下属只接受一个上级的领导；权责对等原则强调权力与责任相匹配；层级管理原则强调组织的等级结构，均不符合题意。6.【参考答案】B【解析】激励约束机制是指通过建立科学的考核评价体系，运用奖励和约束手段来激发员工积极性、规范行为的管理机制。题干中的绩效考核体系、定期评价、结果运用等措施，正是激励约束机制的具体体现。以人为本理念强调人的全面发展；民主参与理念强调员工参与管理；公平公正原则强调处理问题的标准，均不完全符合题意。7.【参考答案】B【解析】专业化分工原则是指将工作按照专业性质进行划分，让专业人员从事专业工作，以提高工作效率和质量。题目中五个不同岗位分别由不同专业人员负责，体现了专业化分工的特点。统一指挥原则强调一个下级只接受一个上级的指挥；权责对等原则强调权力与责任相匹配；管理幅度原则关注管理者的直接下属数量，均不符合题意。8.【参考答案】B【解析】针对检票环节出现的瓶颈问题，应该从提高检票效率入手。增设检票通道可以并行处理更多观众，采用电子检票系统能够大幅缩短单个观众的检票时间。A选项会增加观众成本但不能解决效率问题；C选项减少了服务内容但不解决排队问题；D选项会限制观众入场，与提高效率的目标相悖。9.【参考答案】B【解析】题干描述的是需要多个部门协调配合，统筹考虑专业性、安全性、满意度等多重要求，这正是综合协调能力的体现。综合协调能力要求管理者能够统筹安排各种资源，协调不同部门之间的关系，平衡各方利益需求，确保工作目标的实现。10.【参考答案】C【解析】题干中提到统筹考虑竞技体育、群众体育、体育产业等多个方面，体现了全面性和整体性的特点，这是系统性思维的核心特征。系统性思维强调从事物的整体出发，考虑各要素之间的相互联系和影响，实现协调发展。11.【参考答案】A【解析】设参训人员总数为x人。根据题意：x≡3(mod8)，x≡5(mod10)，x≡7(mod12)。观察发现，x+5能被8、10、12整除，即x+5是8、10、12的公倍数。8、10、12的最小公倍数是120，所以x+5=120k（k为正整数）。在100-200范围内，x+5=120，得x=115，但验证不符合。重新分析，x+5=120，x=115，115÷8=14余3，115÷10=11余5，115÷12=9余7，验证正确。应为x=119。12.【参考答案】C【解析】题干描述的教学方法从传统模式向互动式、启发式转变，强调培养学生的创新思维和实践能力，体现了教学过程中学生地位的提升，突出学生的主体作用。互动式、启发式教学更加注重学生的主动参与和思考，符合学生主体化的发展趋势。教育普及化强调覆盖面，教学信息化强调技术手段，教师专业化强调教师素质，均与题干描述的教学模式转型重点不符。13.【参考答案】B【解析】高层次人才的核心价值在于其深厚的理论功底和创新思维能力，能够推动体育事业的理论研究和实践创新，为体育事业发展提供智力支撑和技术指导，这是高层次人才区别于一般人才的关键特征。14.【参考答案】B【解析】人才梯队建设是体育事业单位可持续发展的根本保障，通过构建合理的人才结构，形成老中青相结合的人才队伍，既能保证现有工作开展，又能为未来发展储备力量，实现人才的传承和发展。15.【参考答案】A【解析】根据集合原理，设会游泳的人数为A，会篮球的人数为B，则A∪B=A+B-A∩B=45+38-20=63人。这是至少会一项技能的人数，再加上两项都不会的12人，总人数为63+12=75人。16.【参考答案】B【解析】三人进行单循环赛，每两人之间都要比赛一次，所以总共进行C(3,2)=3场比赛。从胜负场次验证：甲胜2场，说明甲胜了乙和丙；乙胜1场，只能是胜丙；丙胜0场，符合题意。总共3场比赛，验证正确。17.【参考答案】B【解析】科学管理原则强调决策的科学性和民主性。选项B体现了专家论证的专业性和群众参与的民主性，既保证了技术方案的合理性，又考虑了用户需求，符合科学决策程序。其他选项要么过于主观，要么缺乏科学依据。18.【参考答案】C【解析】应急预案是应对突发事件的科学管理手段，体现了事前准备、快速响应和灵活处置的原则。选项C既考虑了安全因素，又保持了工作的主动性和灵活性，能够在保证安全的前提下最大程度维护赛事正常进行。19.【参考答案】A【解析】引入数字化管理系统是对整个档案管理体系的优化升级，体现了系统管理原理中将管理对象视为有机整体，通过优化各要素间关系提升整体效能的思想。系统管理强调从全局出发，统筹考虑管理的各个环节。20.【参考答案】C【解析】针对不同年龄群体采取差异化服务策略，体现了具体问题具体分析的方法论，即在矛盾普遍性指导下，具体分析矛盾的特殊性，采取不同的解决方法，体现了辩证法的灵活性和针对性。21.【参考答案】C【解析】设参加足球的人数为x，则参加篮球的人数为2x，参加乒乓球的人数为2x-5，参加羽毛球的人数为3x。由题意知3x=30，解得x=10。所以参加足球10人，篮球20人，乒乓球15人，羽毛球30人，总人数为10+20+15+30=75人。22.【参考答案】A【解析】根据题意：甲的理论得分>乙的理论得分，丙的实操得分>甲的实操得分，乙的理论得分>丙的理论得分。综合前两个条件和第三个条件，可得出甲的理论得分>乙的理论得分>丙的理论得分。23.【参考答案】D【解析】根据题意：①甲→乙（甲被选中则乙被选中）；②¬丙→¬丁（丙不被选中则丁不被选中）；③¬丙，乙（丙没被选中，乙被选中）。由③知¬丙为真，结合②可知¬丁为真，即丁未被选中。又因为乙被选中，根据①的逆否命题¬乙→¬甲，由于乙被选中（¬乙为假），无法直接推出甲的情况，但结合丁未被选中这一确定结果，只有D项符合。24.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项两面对一面，"能否"包含两种情况，但后面只对应一种结果；C项表述正确，"发扬"和"继承"搭配恰当，语序合理；D项语序不当，应为"听取并讨论了"，先听取再讨论符合逻辑顺序。25.【参考答案】B【解析】管理工作的综合性是指管理者需要统筹协调各个方面的工作要素，包括人员、资金、时间、资源等多重因素。题干中提到的人员配置、资金预算、项目进度等多个方面正是管理工作综合性的体现，需要管理者具备全局观念和统筹协调能力。26.【参考答案】B【解析】现代管理强调制度化、规范化、标准化，通过建立完善的规章制度来规范工作流程和行为标准。法治理念要求按制度办事、按规则运行，确保工作的规范性和可预期性，这与传统的经验管理或人治模式有着本质区别。27.【参考答案】A【解析】系统管理原理强调将组织看作一个有机整体，需要统筹协调各个子系统之间的关系。题干中提到的多部门协调配合、兼顾专业性与安全满意度等要求，正是体现了系统性思维。人本管理关注人的因素，效益管理关注效率与效果，权变管理强调因情况而变，均不符合题干描述的统筹协调特征。28.【参考答案】C【解析】可实现性原则要求目标设定要切合实际，既不能过高也不能过低，要在充分分析内外部条件基础上制定可达成的目标。题干中提到的"充分考虑当前基础条件、发展环境和未来趋势"以及"切实可行"等关键词，直接体现了可实现性原则。具体性强调明确具体，可衡量性强调量化标准，相关性强调与整体目标的关联性，均非题干所强调的重点。29.【参考答案】A【解析】设共有x人，根据题意可得：x÷8余5，x÷10余7。通过代入选项验证，37÷8=4余5，37÷10=3余7，符合条件。或者设组数为n，则8n+5=10n-3，解得n=4，总人数为8×4+5=37人。30.【参考答案】A【解析】评分的客观性和准确性需要建立在统一明确的评分标准基础上，标准统一可操作性强，才能确保不同评委对同一表现给出相近分数，避免主观差异影响评判结果，保证公平公正。31.【参考答案】A【解析】男性员工占40%，则女性员工占60%，女性员工人数为120×60%=72人。女性员工中25%是管理人员，所以女性管理人员人数为72×25%=18人。32.【参考答案】B【解析】设总培训时间为x小时，则理论学习时间为3x/5小时，实践操作时间为2x/5小时。根据题意：3x/5-2x/5=4，解得x/5=4，所以x=20小时。33.【参考答案】B【解析】长期跟踪研究的关键在于数据的连续性和完整性。如果参试对象流失率过高，将直接影响研究结果的可靠性和有效性。相比经费、设备等硬件条件，参试者的持续配合是研究成功的根本保障。34.【参考答案】C【解析】服务管理的核心是以用户为中心，突发情况下既要保证安全又要维护用户权益。通过多渠道及时通知体现了信息透明，提供后续解决方案体现了服务的延续性，这种做法既保障了安全又维护了用户关系。35.【参考答案】B【解析】方差分析(ANOVA)适用于比较三个或以上组别之间的均值差异显著性，能够有效分析不同训练方法对运动员成绩的影响程度。描述性统计仅能描述数据特征，相关性分析主要用于变量间关系研究，回归分析虽可预测但不适用于多组别差异比较。36.【参考答案】D【解析】正向效应指改革措施带来的积极正面效果，学生体质评分提升体现了教学改革的积极作用。规模效应涉及成本效益变化，溢出效应指对其他领域的影响，蝴蝶效应强调微小变化的连锁反应，均不符合题意。37.【参考答案】A【解析】设总座位数为x，则A区域有0.4x个座位，B区域有0.4x×(1-20%)=0.32x个座位，C区域有360个座位。因此0.4x+0.32x+360=x，解得x=1200。改造后C区域的360个座位按2:3分配给A、B区域，A区域增加360×2/5=144个座位。改造后A区域座位数为0.4×1200+144=480+144=624个。重新计算：A原来480个，B原来384个，C原来360个。C的360个按2:3分配，A得144个，B得216个。改造后A为480+144=624个。由于计算过程重新验证，实际上答案应为A区域原有480个加上分配得到的144个等于624个，重新审视选项应为A。38.【参考答案】A【解析】根据题意，共进行3场比赛：甲对乙、乙对丙、甲对丙。已知甲胜乙，丙胜甲，即甲败给丙。由于每场比赛必有胜负，还剩乙对丙这一场比赛未确定结果。三场比赛中甲已一胜一负，乙一负（败给甲），丙一胜（胜甲）。由于比赛总数为3场，胜负总数应相等，现有1胜1负，还需要1胜1负。乙目前1负，甲目前1胜1负，丙目前1胜。因此乙必须胜丙，这样才能达到胜负平衡：乙1胜1负，丙1胜1负。39.【参考答案】A【解析】这是一个典型的组合问题。从5个方案中选择2个进行组合，使用组合公式C(5,2)=5!/(2!×3!)=10种。题目强调方案相互独立，说明不考虑顺序，所以是组合而非排列。答案为A。40.【参考答案】C【解析】通知是行政公文中使用频率最高的文种之一，主要适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项。A项错误，通知不仅限于指示；B项错误，通知的强制性视具体情况而定；D项错误，通知通常具有明确的有效期限。