工厂企业消防安全管理制度

工厂企业消防安全管理制度第一章总则1.1为预防火灾、减少火灾危害，保护员工生命安全和企业财产，依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本厂生产工艺、物料特性、建筑布局及人员结构，制定本制度。1.2本制度适用于厂区范围内所有建筑物、构筑物、露天装置、地下管网、办公生活配套区域，以及外来施工、维保、物流、商务、参观等临时活动。1.3消防安全管理坚持“预防为主、防消结合、全员参与、持续改进”方针，实行“谁主管、谁负责，谁使用、谁担责”原则，构建“横向到边、纵向到底”的责任体系。1.4厂区设置消防安全红线：严禁违规动火、堵塞通道、锁闭出口、损坏设施、私拉乱接、超量储存易燃易爆品；任何员工有权拒绝违章指挥，任何人不得打击报复。第二章消防安全责任2.1消防安全责任人2.1.1总经理是消防安全第一责任人，全面负责消防工作，每季度组织召开消防安全委员会会议，每年12月30日前向董事会提交年度消防工作报告。2.1.2总经理因出差、休假等原因离岗超过7日，须书面授权一名副总经理代行消防职责，授权书抄送辖区消防救援大队备案。2.2消防安全管理人2.2.1由制造中心总监担任，每月至少组织一次防火检查，每半年牵头开展一次全面检测评估，对发现的重大火灾隐患有权下达停产停业整改指令。2.2.2消防安全管理人应取得一级注册消防工程师资格或高级消防设施操作员证书，并保持证书持续有效。2.3部门（车间）消防责任人2.3.1各部门、车间、仓库、实验室、食堂、宿舍负责人为本区域消防直接责任人，必须签订《消防安全目标责任书》，指标纳入年度绩效考核，权重不低于15%。2.3.2直接责任人每日班前会进行“三分钟消防提示”，每周组织一次隐患自查，每月向消防安全管理人提交《火灾隐患自查表》及整改佐证照片。2.4班组消防责任人2.4.1各生产班组设“消防值日员”，按轮值表每日检查灭火器、消火栓、应急照明、安全出口，并在《班组消防巡查记录》签字确认。2.4.2消防值日员发现隐患无法立即整改的，须在10分钟内通过“隐患快报”微信小程序上传现场照片，系统自动推送至部门责任人及安保部。2.5员工岗位消防职责2.5.1上岗前通过“消防应知应会”线上测试，90分合格，不合格不得上岗。2.5.2掌握本岗位火灾风险、初期火灾扑救方法、疏散路线、消防器材位置，发现异味、冒烟、火花立即停机、断电、报警并就近处置。2.5.3下班前执行“人走、灯灭、电断、窗关、闸锁”五步法，并在《离岗消防确认表》扫码签到。第三章消防安全制度3.1动火安全管理制度3.1.1动火分级：特级（易燃易爆装置本体）、一级（距装置30m内）、二级（30m外防火重点部位）、三级（一般区域）。3.1.2动火审批流程：动火申请→工艺安全交底→测爆测氧→监护人培训→签发许可证→动火前30分钟复查→动火中每2小时检测→结束后30分钟留守。3.1.3特级、一级动火由消防安全管理人审批，二级由部门负责人审批，三级由车间安全员审批；审批人必须到现场确认。3.1.4动火现场配置监火人、看火人、巡检人“三人制”，监火人持“动火监护员”资格证，佩戴红袖标，携带便携式可燃气体检测仪、灭火器、防火毯。3.2用电安全管理制度3.2.1厂区实行“三级配电、二级漏电保护”，所有配电箱编号、上锁、每月由电工班红外测温并记录。3.2.2新增、改造电气线路须履行临时用电审批，容量≥10kW由设备动力部设计，经消防安全管理人会签后方可施工。3.2.3高温季节（6—9月）每天14:00—16:00对电缆桥架、配电室、空调机房进行测温，温度≥65℃立即降荷或停机。3.2.4员工禁止使用大功率电器（≥1200W），宿舍统一安装智能限电模块，超功率自动断电并推送信息至宿管员。3.3易燃易爆物品管理制度3.3.1化学品实行“四色分级”管理：红色（爆炸品）、黄色（易燃气体）、蓝色（易燃液体）、绿色（可燃固体），张贴二维码标签，扫码可见MSDS、最大允许存量。3.3.2车间现场存量不超过24h用量，设置防爆柜，柜底垫高150mm，通风管接入废气处理系统，温度控制在T≤30℃、湿度RH≤70%。3.3.3厂级危化库采用“双人双锁、24h值守、视频监控、红外对射、泡沫-喷淋联用”系统，卸料前静置导除静电5分钟，接地电阻≤10Ω。3.3.4废料处置：沾有溶剂的抹布、滤芯、手套投入防爆脚踏桶，每日16:00由危废专员称重、贴码、入库，72小时内委托有资质单位清运。3.4消防设施设备管理制度3.4.1全厂设室内消火栓268只、室外消火栓92只、灭火器1986具、水喷淋系统18套、高压细水雾2套、七氟丙烷气体灭火系统6套、应急广播主机3台。3.4.2每月5日前由维保单位、安保部、使用部门三方联合检查，实行“红黄牌”机制：发现压力不足、铅封破损、零件缺失直接挂黄牌，24小时未整改挂红牌并停产整顿。3.4.3灭火器实行“二维码”管理，扫码可查看上次检查时间、责任人、维修记录；出厂满5年必须分批送检，首次维修后每2年再检。3.4.4消防水泵房、稳压泵房实行“双人值班、每日点检、每周试泵、每月双电源切换”，运行记录自动上传至“消防云”平台，故障短信推送至管理人。3.5防火巡查、检查制度3.5.1防火巡查：安保部每2小时巡逻一次，重点部位每小时一次；夜班采用“电子巡更棒”，漏巡系统自动报警。3.5.2月度检查：消防安全管理人牵头，设备、动力、生产、仓储、行政、工会六方联合，使用《火灾隐患检查表》逐项打分，得分＜90分启动“隐患约谈”。3.5.3季度夜查：由总经理带队，采取“四不两直”方式，重点抽查宿舍、厨房、仓库、配电室、停车场，检查情况次日晨会通报，纳入部门季度安全奖考核。3.5.4重大节假日前、台风暴雨后、大修停车前，必须开展专项消防检查，检查报告经总经理签字后存档，保存期限≥3年。3.6火灾隐患整改制度3.6.1隐患分级：一般隐患（整改≤7日）、较大隐患（≤30日）、重大隐患（≤90日）。3.6.2整改流程：发现→拍照→上传→分类→定责任人→定资金→定时限→定措施→验收→销号，全过程在“隐患治理平台”闭环。3.6.3重大隐患由消防安全管理人挂牌督办，每日17:00前在微信群发布整改进度照片，逾期未完成按每日2000元扣减部门奖金，并通报全厂。3.6.4对拒不整改或整改不合格的个人，第一次罚款500元、停工再培训3天；第二次罚款1000元、调离岗位；第三次解除劳动合同。3.7消防宣传与教育培训制度3.7.1新员工入职消防培训不少于4学时，采用“课堂+体验”模式：观看火灾案例、讲解逃生口诀、穿戴逃生面罩、实操灭火器、体验模拟烟雾走廊。3.7.2每年11月为“消防技能提升月”，举办“四个一”活动：一次全员疏散演习、一次技能比武、一次知识竞赛、一次书画摄影展。3.7.3关键岗位（电工、焊工、仓管、实验员、厨师）每半年复训一次，培训结束进行“盲演”：随机触发火情，考核3分钟到场、5分钟处置、10分钟控火。3.7.4厂区设置消防文化长廊、LED屏、电梯电视，每日滚动播放“消防小贴士”；食堂餐桌贴“消防二维码”，扫码答题领饮料，提高参与度。3.8灭火和应急疏散预案制度3.8.1预案分级：综合预案、专项预案（动火、危化、电气、食堂、宿舍）、现场处置方案（车间级）。3.8.2应急指挥体系：总指挥（总经理）、副总指挥（制造中心总监）、现场指挥（事发部门负责人）、通讯联络组、灭火行动组、疏散引导组、安全警戒组、医疗救护组、后勤保障组、事故调查组。3.8.3每年4月、9月各组织一次全厂级疏散演练，演练前一周发布“橙色预警”，演练当天启动“119”模拟报警，要求3分钟响应、5分钟到场、10分钟出水、15分钟全员疏散至集合点。3.8.4演练评估采用“双盲”评分：内部评估+外部专家，满分100分，＜85分重新演练；评估报告发至各部门，10日内完成整改。3.9消防档案管理制度3.9.1档案包括：基本概况、制度文件、审批记录、巡查记录、检测报告、培训记录、演练记录、隐患整改记录、火灾事故记录、消防产品身份信息。3.9.2纸质档案专柜存放，电子档案双备份：本地服务器+异地云盘，保存期限≥10年；涉及人员签字须手写，不得代签。3.9.3档案调阅须经消防安全管理人书面批准，外单位查阅须持介绍信，全程由专人陪同，禁止拍照、复印、借出。第四章重点部位管理4.1生产车间4.1.1所有设备张贴“消防风险告知卡”，标明火灾类别、灭火方法、疏散方向、报警电话。4.1.2粉尘区域安装防爆型除尘器，每班清理灰斗，每周检测粉尘云最低着火温度（MIT），数据录入MES系统。4.1.3高温烘箱实行“双人双岗、定时巡检、超温报警、自动断电”，运行期间禁止擅离，门口设置“高温警示”红外语音提醒。4.2仓库4.2.1甲类仓库采用“防火墙+泄爆口+不发火花地面”，堆垛“五距”：墙距≥0.5m、柱距≥0.3m、顶距≥0.5m、灯距≥0.5m、垛距≥1m。4.2.2仓库内设“快速响应喷头”（RTI≤50），货架内置喷头间隔≤3m，高度＞8m增设层间喷头。4.2.3叉车安装“防火星罩”，进入库前触摸静电释放柱，限速5km/h；夜间作业使用防爆LED灯，禁止更换大功率灯泡。4.3配电房4.3.1设置“气体灭火+机械排风”组合，灭火后30分钟禁止开启门窗，防止复燃。4.3.2绝缘工具每半年做一次耐压试验，试验报告塑封挂墙；值班人员穿绝缘靴、戴绝缘手套，双人确认后方可操作高压柜。4.3.3门口铺设600mm宽绝缘胶垫，设置“挡鼠板+防小动物网”，电缆沟内放置粘鼠板，每周检查一次。4.4食堂4.4.1烟道每季度深度清洗一次，清洗单位须具备“厨房烟道清洗资质”，出具合格证并贴于烟道入口。4.4.2灶台上方安装“厨房设备自动灭火装置”，食用油温度≥360℃自动喷洒灭火剂，同时切断燃气、关闭风机。4.4.3燃气间设置防爆排风扇、燃气报警器、紧急切断阀，报警值≤10%LEL，报警后30秒内切断气源。4.5宿舍4.5.1实行“限电+烟感+喷淋”组合，每间宿舍限功率500W，禁止使用电热毯、电磁炉、热得快。4.5.2每层设置“共享电吹风区”，安装定时插座，单次使用≤8分钟；夜间22:30统一断电，空调专线除外。4.5.3宿管员每日22:00、00:00、05:00三次巡查，发现吸烟、点蚊香、充电过夜当场没收并记过，累计3次取消住宿资格。第五章动火、检修、改造管理5.1大修停车前成立“消防保卫组”，编制《停车消防方案》，明确盲板隔离、清洗置换、气体检测、应急物资、值守人员。5.2检修期间实行“红黄牌动火令”：当日动火总量≥10处挂黄牌，≥20处挂红牌，全厂动火视频联网至安保部大屏，实时督查。5.3外来施工单位签订《消防安全协议》，缴纳风险保证金2—10万元，发生火情先扣款后追责；施工人员纳入本厂“临时消防培训”系统，未培训不得进厂。5.4检修结束后进行“三查四定”：查火源、查电源、查危险源，定人员、定措施、定时间、定预案，验收合格后方可开车。第六章消防控制室与智能化管理6.1消防控制室实行“24h×365天”双人持证值守，值班电话、对讲机、应急钥匙、平面图纸、应急照明集中上墙。6.2接入城市消防远程监控系统，火警、故障、屏蔽信息同步上传至大队平台，响应时间≤30秒。6.3建立“消防大数据”平台，整合水系统压力、水池液位、电源状态、设备巡检、隐患整改、培训记录，自动生成月度健康指数，得分＜80分启动黄色预警。6.4采用“AI视频分析”对通道占用、烟火识别、人员聚集实时报警，准确率≥95%，误报率≤3%，报警截图推送至值班人员手机。第七章志愿消防队与微型消防站7.1按“1分钟响应、3分钟到场、5分钟处置”标准，建立“厂级—车间级—班组级”三级志愿消防队，队员占员工比例≥20%。7.2微型消防站设置“一站六柜”：器材柜、服装柜、呼吸器柜、破拆柜、医疗柜、通讯柜，配备6%型泡沫液、干粉、水基、二氧化碳灭火器共60具，水带、水枪、分水器、消火栓扳手、防毒面具、急救包、担架、扩音器、强光手电、绝缘剪、无火花工具。7.3每季度组织一次“实战拉动”演练，随机抽取队员，夜间演练比例≥50%，演练视频上传至学习平台，点击率纳入个人绩效。7.4志愿消防队员享受月度津贴200元、年度体检、优先晋升、评优加分；在火灾扑救中表现突出的，给予3000—10000元奖励并推荐市级表彰。第八章消防安全考核与奖惩8.1考核周期：月度抽查、季度考评、年度总评，采用“千分制”，得分与年终奖、评先评优、干部晋升挂钩。8.2奖励条款8.2.1发现重大隐患并及时整改，避免火灾事故的，奖励1000—5000元。8.2.2消防技能比武团体第一名奖励5000元，个人第一名奖励2000元。8.2.3提出合理化建议被采纳，取得显著效果的，按效益5%给予奖励，最高不超过2万元。8.3处罚条款8.3.1违反动火规定，未造成后果的，罚款500—2000元；造成火警的，罚款5000元并降级；造成火灾的，赔偿直接经济损失并解除劳动合同，移交司法机关。8.3.2堵塞、锁闭安全出口，罚款200元/处；屡教不改的，加倍处罚并全厂通报。8.3.3损坏、挪用消防设施，除照价赔偿外，罚款1000元；影响灭火救援的，罚款1万元并开除。8.4安全奖池：每月从全厂绩效总额中提取1%作为“消防专项奖金”，专款专用，滚存结余可跨年，接受工会和员工代表监督。第九章火灾事故处理9.1事故报告：任何人发现火情立即按下手动报警按钮或拨打“119”及内线“8119”，说明地点、物质、火势、人员被困情况；谎报、瞒报、迟报者从严追责。9.2应急响应：消防控制室确认火警后启动