版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE电力培训方安全生产制度一、总则(一)目的为加强电力培训方的安全生产管理,保障培训教学活动的顺利进行,保护培训学员、教职工的生命安全和身体健康,防止和减少生产安全事故,依据国家相关法律法规和电力行业标准,结合本培训方实际情况,制定本安全生产制度。(二)适用范围本制度适用于本电力培训方内所有涉及电力培训教学、实践操作、设备维护等相关活动及其场所,包括培训教室、实验室、实训场地、办公区域等。(三)安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化安全生产责任,确保电力培训过程中的人员和财产安全。(四)安全生产基本原则1.以人为本原则:把保障人员生命安全和身体健康放在首位,切实保护培训学员和教职工的合法权益。2.预防为主原则:建立健全安全生产预防机制,加强安全教育培训,强化安全隐患排查治理,防患于未然。3.综合治理原则:运用行政、经济、法律、技术等手段,充分发挥各方面的作用,形成安全生产工作合力。4.依法依规原则:严格遵守国家安全生产法律法规、电力行业标准以及本制度的规定,依法开展安全生产工作。二、安全生产职责(一)培训方主要负责人职责1.全面负责电力培训方的安全生产工作,是安全生产第一责任人。2.组织制定并实施本培训方安全生产规章制度和操作规程。3.保证本培训方安全生产投入的有效实施,确保安全设施、设备、器材等符合安全生产要求。4.督促、检查本培训方的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本培训方的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。(二)培训部门负责人职责1.负责本部门培训教学活动中的安全生产工作,落实培训方安全生产制度和操作规程。2.组织开展本部门的安全教育培训工作,提高学员和教职工的安全意识和操作技能。3.定期检查本部门培训场所、设备等的安全状况,及时发现并整改安全隐患。4.配合培训方做好生产安全事故的应急救援工作,组织本部门人员参与救援行动。(三)教师职责1.在培训教学过程中,严格遵守安全生产规章制度和操作规程,对学员进行安全教育。2.负责培训设备、器材的日常检查和维护,确保其安全运行。3.发现安全隐患及时报告,并协助采取措施进行处理。4.在实践操作教学中,监督学员正确操作,防止发生安全事故。(四)学员职责1.认真学习安全生产知识,遵守培训方的安全生产规章制度和操作规程。2.在实践操作中,听从教师指挥,正确使用设备、器材,不得违规操作。3.发现安全问题及时报告教师或相关管理人员。(五)安全管理部门职责1.负责制定和完善本培训方安全生产管理制度,并监督执行。2.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作,对发现的问题及时督促整改。3.负责安全生产教育培训计划的制定和实施,组织各类安全培训活动。4.负责生产安全事故的统计、报告和分析工作,参与事故调查处理。5.负责安全设施、设备、器材的管理和维护,确保其正常运行。三、安全教育培训(一)培训计划1.安全管理部门应根据本培训方实际情况,制定年度安全生产教育培训计划,明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应涵盖电力安全基础知识、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等方面,确保培训内容具有针对性和实用性。(二)培训对象1.全体教职工,包括管理人员、教师、后勤人员等。2.所有参加电力培训的学员。(三)培训内容1.电力安全法律法规和行业标准:组织学习国家安全生产法律法规、电力行业安全标准,使培训人员了解相关法律责任和安全要求。2.电力安全基础知识:包括电力系统构成、电气安全知识、防火防爆知识等,提高培训人员的安全意识。3.操作规程:针对培训教学中涉及的各类电力设备、仪器仪表等,详细讲解操作规程,确保培训人员能够正确操作。4.事故案例分析:通过分析电力行业典型事故案例,吸取教训,增强培训人员的安全防范意识。5.应急救援知识:教授火灾、触电、设备故障等事故的应急处置方法,组织应急演练,提高培训人员的应急救援能力。(四)培训方式1.集中授课:定期组织全体培训人员参加集中安全培训课程,由专业教师进行授课。2.现场讲解:在培训实践操作现场,由教师结合实际设备进行操作讲解,使培训人员直观了解安全操作要点。3.多媒体教学:利用视频、图片、动画等多媒体资料,生动形象地展示安全生产知识和事故案例。4.网络学习平台:搭建网络学习平台,提供安全生产相关的在线课程、资料下载等,方便培训人员随时学习。5.应急演练:定期组织各类应急演练,如火灾逃生演练、触电急救演练等,通过实战提高培训人员的应急处置能力。(五)培训记录1.每次安全教育培训应做好记录,包括培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员等信息。2.培训记录应妥善保存,保存期限不少于[X]年,以备查阅。四、安全检查与隐患排查治理(一)安全检查制度1.建立定期安全检查制度,培训方主要负责人每月至少组织一次全面的安全检查,培训部门负责人每周至少组织一次本部门的安全检查,教师每天对培训场所和设备进行日常检查。2.安全检查应涵盖培训教学场所、设备设施、消防器材、电气线路、安全通道等方面,确保不留死角。3.安全检查应采用现场查看、设备测试、资料查阅等方式进行,对发现的问题进行详细记录。(二)隐患排查治理1.对安全检查中发现的安全隐患,应立即进行分类登记,建立隐患台账,明确隐患内容、整改责任人、整改期限等。2.对于一般安全隐患,整改责任人应立即采取措施进行整改,确保在规定期限内消除隐患。3.对于重大安全隐患,培训方应立即制定专项整改方案,明确整改措施、资金投入、责任人员、整改期限和应急预案等,确保隐患得到及时有效治理。安全管理部门应跟踪隐患整改情况,对整改结果进行复查,确保隐患整改到位。(三)安全检查与隐患排查治理记录1.每次安全检查和隐患排查治理应做好记录,包括检查时间、地点、人员、检查情况、隐患记录、整改情况等。2.记录应详细、准确,并存档保存,保存期限不少于[X]年。五、安全设施与设备管理(一)安全设施建设1.按照国家相关法律法规和电力行业标准,建设完善培训场所的安全设施,如消防设施、通风设施、防护栏杆、警示标识等。2.安全设施应定期进行检查、维护和更新,确保其性能完好,能够正常发挥作用。(二)电力设备管理1.建立电力设备台账,详细记录设备名称、型号、规格、购置时间、维修记录等信息。2.电力设备应定期进行维护保养,按照操作规程进行操作,确保设备安全运行。3.对设备的检修、改造等工作,应制定相应的方案,严格执行审批手续,确保施工安全。4.设备操作人员应经过专业培训,取得相应资格证书后,方可上岗操作。(三)安全设施与设备档案管理1.建立安全设施与设备档案,包括设备采购合同、安装调试记录、维护保养记录、检修改造记录、故障处理记录等。2.档案应妥善保管,便于查阅和追溯设备的运行情况和维护历史。六、危险作业管理(一)危险作业范围本培训方涉及的危险作业主要包括电气设备检修作业、动火作业、高处作业等。(二)危险作业审批制度1.进行危险作业前,作业部门应填写危险作业审批表,详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。2.审批表应经作业部门负责人、安全管理部门负责人、培训方主要负责人逐级审批,确保作业安全风险可控。3.未经审批擅自进行危险作业的,将对相关责任人进行严肃处理。(三)危险作业安全措施1.电气设备检修作业应严格执行停电、验电、挂接地线等安全措施,确保作业人员在无电状态下进行操作。2.动火作业前,应清理作业现场周围的易燃、易爆物品,配备灭火器材,经检测合格后方可动火。动火过程中应有专人监护,确保动火安全。3.高处作业应系好安全带,设置可靠的安全防护设施,严禁在高处抛物。高处作业人员应身体健康,无恐高症等不适宜高处作业的疾病。(四)危险作业现场监督1.危险作业过程中,安全管理部门应安排专人进行现场监督,确保作业人员严格遵守安全措施和操作规程。2.监督人员应及时发现并纠正作业过程中的违规行为,对发现的安全问题及时督促整改,确保危险作业安全进行。七、应急救援管理(一)应急救援预案制定1.安全管理部门应根据本培训方实际情况,制定生产安全事故应急救援预案,并报当地安全生产监督管理部门备案。2.应急救援预案应包括火灾事故应急预案、触电事故应急预案、设备故障事故应急预案等,明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。(二)应急救援组织机构与职责1.成立应急救援指挥中心,由培训方主要负责人担任总指挥,各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心负责统一指挥和协调应急救援工作,下达应急救援指令,组织实施应急救援行动。3.各成员应按照职责分工,负责相应的应急救援工作,如现场救援、物资保障、医疗救护、信息联络等。(三)应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备,如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等,并定期进行检查、维护和更新,确保其处于良好状态。2.建立应急救援物资和设备台账,明确物资和设备的名称、数量、存放地点、维护记录等信息。(四)应急演练1.定期组织应急演练,演练内容应包括火灾逃生、触电急救、设备故障应急处置等。2.应急演练应制定详细的演练方案,明确演练目的、内容、步骤、参与人员职责等。3.演练结束后,应对演练效果进行评估,总结经验教训,针对存在的问题及时对应急救援预案进行修订完善。八、事故管理(一)事故报告1.发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后,应于[X]小时内向培训方主要负责人和安全管理部门报告。3.培训方主要负责人接到报告后,应按照国家有关规定及时、如实向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。(二)事故调查处理1.事故发生后,培训方应积极配合有关部门进行事故调查,提供相关资料和信息。2.事故调查应坚持“四不放过”原则,即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 施工方案注意问题(3篇)
- 罕见肿瘤的代谢重编程与靶向干预
- 2026年济宁市属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员备考题库(33人)及一套完整答案详解
- 2026四川成都市双流区实验第四幼儿园招聘3人备考题库含答案详解
- 2026对外经济贸易大学事业编专职辅导员、其他专技人员招聘备考题库完整答案详解
- 2026江西职业技术大学高层次人才招聘备考题库及完整答案详解
- 陕西高考预考制度
- 罕见肿瘤的个体化治疗治疗策略优化经验与个体化医疗-1
- 2025年建筑施工企业施工日志管理制度
- 山东省公路系统财务制度
- 学术诚信与学术规范研究-深度研究
- 《ETF相关知识培训》课件
- (一模)乌鲁木齐地区2025年高三年级第一次质量英语试卷(含答案)
- 2025年云南省普洱市事业单位招聘考试(833人)高频重点提升(共500题)附带答案详解
- DB15-T 3677-2024 大兴安岭林区白桦树汁采集技术规程
- 2024年《13464电脑动画》自考复习题库(含答案)
- 义务教育阶段学生语文核心素养培养的思考与实践
- 综合利用1吨APT渣项目研究报告样本
- JT-T 1495-2024 公路水运危险性较大工程专项施工方案编制审查规程
- 圆锥曲线压轴题30题2023
- 浙江省杭州市2022-2023学年四年级上学期语文期末试卷(含答案)2
评论
0/150
提交评论