安全生产明察暗访制度

PAGE安全生产明察暗访制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，确保公司生产经营活动的安全有序进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产明察暗访制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产经营场所及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：明察暗访工作严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关安全管理制度。2.全面覆盖原则：对公司所有部门、生产环节、工作场所进行全方位检查，不留死角。3.及时整改原则：对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时消除。4.客观公正原则：检查人员要如实记录检查情况，客观公正地评价安全状况，不得隐瞒或虚报问题。二、明察暗访组织与职责（一）明察暗访工作领导小组成立以公司主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产明察暗访工作领导小组。领导小组负责统筹协调公司安全生产明察暗访工作，研究解决明察暗访工作中的重大问题，决策安全隐患整改措施和方案。（二）安全管理部门职责安全管理部门是公司安全生产明察暗访工作的具体实施部门，负责制定明察暗访计划，组织实施检查工作，汇总分析检查结果，跟踪督促隐患整改情况，建立健全安全生产明察暗访工作档案。（三）检查人员职责1.检查人员应熟悉安全生产法律法规、行业标准和公司安全管理制度，具备相应的安全检查技能和知识。2.严格按照明察暗访计划和检查表内容进行检查，认真记录检查情况，确保检查结果真实、准确。3.对检查中发现的安全问题和隐患，要及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。4.保守检查过程中涉及的公司商业秘密和敏感信息。三、明察暗访内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司各项安全生产管理制度是否健全，是否符合国家法律法规和行业标准要求。2.查看各部门、各岗位对安全管理制度的学习、传达和执行情况，是否存在有章不循、违规操作的行为。（二）安全设施设备状况1.检查各类安全设施设备（如消防设施、电气设备、安全防护装置等）是否完好有效，是否定期进行维护保养和检测。2.查看安全设施设备的配备是否符合规定要求，是否满足生产经营活动的安全需要。（三）作业现场安全管理1.检查作业现场是否存在“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。2.查看作业现场的物料堆放、通道畅通、通风照明等情况是否符合安全要求，是否存在安全隐患。（四）安全教育培训情况1.检查公司安全教育培训计划的制定和执行情况，是否对员工进行了定期的安全培训和教育。2.查看员工的安全培训记录、考试成绩等资料，评估员工对安全知识和技能的掌握程度。（五）应急预案及演练1.检查公司应急预案的制定、修订和完善情况，是否涵盖了可能发生的各类安全事故。2.查看应急预案的演练计划和实施情况，是否定期组织员工进行应急演练，员工对应急预案的熟悉程度和应急处置能力。四、明察暗访方式（一）定期明察暗访1.公司安全管理部门每月组织一次全面的安全生产明察暗访，对各部门、各生产经营场所进行拉网式检查。2.检查人员按照预先制定的检查表，对安全管理制度执行、安全设施设备、作业现场安全、安全教育培训、应急预案及演练等方面进行详细检查。（二）专项明察暗访1.根据公司安全生产工作的重点、难点和季节性特点，适时组织专项明察暗访。2.专项检查内容包括但不限于危险化学品管理、电气安全、消防安全、建筑施工安全等，针对特定领域或问题进行深入检查。（三）不定期暗访1.安全管理部门不定期组织暗访组，对公司各部门、各生产经营场所进行突击检查。2.暗访组采取不打招呼、不听汇报、直接检查的方式，深入作业现场，查找安全隐患和问题，真实反映公司安全生产实际情况。五、明察暗访程序（一）准备阶段1.制定明察暗访计划，明确检查目的、范围、内容、人员分工和时间安排。2.准备检查所需的文件资料、检查表、检测工具等。（二）实施阶段1.检查人员按照明察暗访计划和检查表内容，对被检查部门或场所进行实地检查。2.通过查阅文件资料、现场观察、询问员工、检测设备等方式，全面了解安全生产状况。3.对检查中发现的安全问题和隐患，要当场记录，填写检查表，并与被检查部门负责人或相关人员进行沟通确认。（三）反馈阶段1.检查结束后及时召开反馈会，向被检查部门反馈检查情况，通报发现的安全问题和隐患。2.对存在的问题进行分析，提出整改意见和建议，明确整改责任人和整改期限。（四）整改阶段1.被检查部门接到整改通知后，要立即组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时间节点。2.按照整改方案认真组织实施整改，确保安全隐患得到及时消除。整改完成后，向安全管理部门提交整改报告。（五）复查阶段1.安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，验证整改措施的落实效果。2.对整改不到位的部门，要下达复查意见书，责令继续整改，直至达到安全要求为止。六、安全隐患排查与整改（一）隐患排查1.检查人员在明察暗访过程中要认真排查安全隐患，对发现的问题要进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、可能导致的事故类型等。2.安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）隐患整改1.对于一般隐患，被检查部门要立即组织整改，整改完成后报安全管理部门备案。2.对于重大隐患，公司要成立专门的隐患整改领导小组，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任单位、责任人、整改期限和资金保障等。整改方案要报上级主管部门和当地安全监管部门备案，并严格按照方案组织实施整改。3.在隐患整改期间，要采取有效的防范措施，确保安全生产。对重大隐患要实行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患消除。七、信息报告与通报（一）信息报告1.检查人员在明察暗访结束后，要及时将检查情况、发现的安全问题和隐患等信息报告给安全管理部门。2.安全管理部门对检查信息进行汇总分析，形成安全生产明察暗访报告，报公司主要领导和分管领导。（二）通报1.公司定期对安全生产明察暗访情况进行通报，对安全管理工作表现突出的部门进行表扬，对存在安全问题较多、隐患整改不力的部门进行批评。2.通报内容包括检查基本情况、发现的主要问题、整改情况及下一步工作要求等，通过公司内部文件、会议、宣传栏等形式进行公布，以促进各部门相互学习、共同提高安全生产管理水平。八、考核与奖惩（一）考核1.将安全生产明察暗访结果纳入公司各部门安全生产目标考核内容，对安全管理工作成绩突出的部门给予加分奖励，对存在较多安全问题和隐患的部门进行扣分处罚。2.考核结果与部门负责人及员工的绩效奖金、评先评优等挂钩。（二）奖惩1.对在安全生产明察暗访工作中表现优秀的检查人员，给予表彰和奖励。2.对积极配合明察暗访工作，认真落实安全隐患整改措施，安全生产工作成绩显著的部门和个人，给予适当的奖励。3.对违反安全生产规定，拒不接受检查或整改不力的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理，情节严重的依法依规追究责任。九、培训与宣传（一）培训1.定期组织公司安全管理人员和检查人员参加安全生产明察暗访业务培训，提高其检查技能和水平。2.培训内容包括安全生产法律法规、行业标准、安全检查方法、隐患排查治理等方面的知识和技能。（二）宣传1.