安全生产委员会责任制度

PAGE安全生产委员会责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确安全生产委员会（以下简称“安委会”）及各成员的职责，确保公司安全生产工作的有效开展，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各岗位以及所有参与公司生产经营活动的人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，积极采取预防措施，消除事故隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：综合运用各种手段，包括技术、管理、教育等，全面提升公司安全生产管理水平。4.全员参与原则：明确公司各级人员在安全生产中的责任，全体员工共同参与安全生产工作，形成“人人管安全、人人要安全”的良好氛围。二、安全生产委员会职责（一）安委会组成安委会由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安委会办公室设在安全管理部门，负责安委会日常工作。（二）主要职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准定期组织学习国家安全生产相关法律法规和政策文件，确保公司安全生产工作符合国家要求。及时传达上级部门关于安全生产工作的指示精神，结合公司实际情况，制定具体的贯彻落实措施。2.审定公司安全生产规划和年度工作计划根据公司发展战略和生产经营实际，制定安全生产规划，明确安全生产工作的目标、任务和措施。审定年度安全生产工作计划，确保计划具有针对性和可操作性，能够有效指导公司安全生产工作的开展。3.研究解决安全生产重大问题定期召开安全生产会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。对于涉及多个部门的安全生产问题，协调各部门共同制定解决方案，确保问题得到及时、有效的解决。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理组织制定安全生产检查计划，定期开展全面的安全生产检查和专项检查。对检查中发现的安全隐患，督促相关部门和责任人及时进行整改，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。5.组织制定和修订公司安全生产规章制度根据国家法律法规和行业标准的变化，结合公司实际情况，组织制定和修订公司安全生产规章制度，确保制度的科学性、合理性和有效性。对新制定或修订的规章制度进行宣传培训，确保员工熟悉并遵守相关规定。6.组织开展安全生产教育培训制定安全生产教育培训计划，组织开展各类安全生产教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。定期对员工进行安全知识考核，检验培训效果，对考核不合格的员工进行补考或重新培训。7.组织制定和实施生产安全事故应急救援预案组织制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，提高公司应对生产安全事故的能力。8.负责公司安全生产工作的考核与奖惩建立健全安全生产工作考核机制，对各部门、各岗位的安全生产工作进行考核评价。根据考核结果，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。三、安委会主任职责（一）全面负责公司安全生产工作作为公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负总责。确保公司安全生产工作与生产经营活动同步规划、同步部署、同步实施。（二）组织制定和实施安全生产管理制度组织制定公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案，确保公司安全生产管理工作有章可循、有据可依。定期对制度的执行情况进行检查，及时发现和解决制度执行过程中存在的问题。（三）保证安全生产投入的有效实施根据公司安全生产工作需要，合理安排安全生产资金投入，确保安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、应急救援等工作的顺利开展。对安全生产投入的使用情况进行监督检查，确保资金专款专用，发挥最大效益。（四）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患定期组织开展安全生产检查，深入生产一线，了解安全生产情况，及时发现和解决安全生产问题。对检查中发现的安全隐患，下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，督促相关部门和责任人及时进行整改。对重大安全隐患，亲自组织研究解决方案，确保隐患得到彻底消除。（五）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案组织制定公司生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系，配备必要的应急救援物资和设备。定期组织应急演练，提高公司应对生产安全事故的能力。在事故发生时，及时赶赴现场，组织指挥应急救援工作，最大限度地减少事故损失。（六）及时、如实报告生产安全事故按照国家有关规定，及时、如实报告生产安全事故。不得隐瞒、谎报或者迟报事故情况。积极配合政府有关部门进行事故调查处理，落实事故处理意见，采取有效措施防止事故再次发生。（七）组织开展安全生产宣传教育和培训工作组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。定期组织安全生产培训，对新员工进行入职安全培训，对在岗员工进行定期安全培训和专项培训，确保员工熟悉并掌握安全生产知识和技能。四、安委会成员职责（一）贯彻执行安委会的决议和工作部署认真学习和领会安委会的决议和工作部署，结合本部门实际情况，制定具体的落实措施，确保安委会的各项工作要求得到有效贯彻执行。（二）负责本部门安全生产工作作为本部门安全生产第一责任人，全面负责本部门的安全生产工作。组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，加强对本部门员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织开展本部门安全生产检查，及时消除安全隐患，确保本部门安全生产工作的顺利开展。（三）参与公司安全生产重大问题的研究和决策积极参与公司安全生产重大问题的研究和决策，为公司安全生产工作提供合理化建议。对涉及本部门的安全生产问题，认真分析研究，提出切实可行的解决方案，确保问题得到妥善解决。（四）督促检查本部门安全生产工作落实情况定期对本部门安全生产工作落实情况进行督促检查，对发现的问题及时进行整改。建立健全本部门安全生产工作台账，记录安全生产工作开展情况，包括安全检查、隐患整改、培训教育等内容，确保安全生产工作有据可查。（五）及时报告本部门安全生产事故和隐患在本部门发生安全生产事故或发现安全隐患时，及时向安委会报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况、损失情况以及已采取的措施等。对发现的安全隐患，要详细说明隐患的具体情况，提出整改建议，配合公司相关部门进行隐患排查治理。五、安委会办公室职责（一）负责安委会日常工作负责安委会会议的组织筹备工作，包括会议通知、议程安排、会议记录等。整理和传达安委会的决议和工作部署，跟踪督促各部门贯彻落实。（二）起草安全生产相关文件和制度根据公司安全生产工作需要，起草安全生产相关文件和制度，如安全生产工作计划、安全生产检查制度、安全生产教育培训制度等。对起草的文件和制度进行审核修改，确保其符合国家法律法规和公司实际情况。（三）组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作制定安全生产检查计划和隐患排查治理方案，组织开展定期检查、专项检查和季节性检查等工作。对检查中发现的安全隐患进行登记、分类和评估，下达隐患整改通知书，跟踪督促整改情况，确保隐患得到及时消除。建立健全安全隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况。（四）组织开展安全生产教育培训工作制定安全生产教育培训计划，组织开展各类安全生产教育培训活动，如安全知识培训、操作规程培训、应急救援培训等。负责培训教材的编写、培训师资的选拔和培训效果的考核等工作。对新员工进行入职安全培训，对在岗员工进行定期安全培训和专项培训，确保员工熟悉并掌握安全生产知识和技能。（五）负责安全生产信息统计和上报工作负责收集、整理和统计公司安全生产工作信息，包括安全检查情况、隐患整改情况、事故情况等。按照国家有关规定，定期向上级主管部门和政府相关部门上报安全生产工作信息，确保信息报送及时、准确、完整。（六）协调各部门之间的安全生产工作在安委会的领导下，协调各部门之间的安全生产工作，解决部门之间在安全生产工作中存在的问题和矛盾。对涉及多个部门的安全生产问题，组织相关部门进行联合检查和治理，共同推进公司安全生产工作。（七）参与生产安全事故的调查处理工作在生产安全事故发生时，参与事故的调查处理工作。协助事故调查组收集相关资料，提供事故发生前的安全生产工作情况，配合事故调查组查明事故原因，认定事故责任，提出处理建议。负责事故后续的整改措施落实情况跟踪检查，确保事故教训得到吸取，类似事故不再发生。六、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：考核评价应基于客观事实，不受主观因素影响，确保考核结果公平、公正。2.全面系统原则：对安全生产工作的各个方面进行全面考核，包括安全制度执行、安全检查、隐患整改、教育培训、事故控制等，形成系统的考核体系。3.动态跟踪原则：对安全生产工作进行动态跟踪考核，及时发现问题并督促整改，确保安全生产工作持续改进。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况：考核各部门、各岗位安全生产目标的完成情况，包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等指标。2.安全生产制度执行情况：检查各部门、各岗位对公司安全生产制度的执行情况，是否严格遵守安全生产操作规程、安全检查制度、隐患整改制度等。3.安全检查与隐患排查治理情况：考核各部门安全检查计划的执行情况及隐患排查治理效果，是否及时发现并整改安全隐患，隐患整改率是否达到规定要求。4.安全生产教育培训情况：检查各部门安全生产教育培训计划的落实情况，员工安全意识和操作技能是否得到提高，培训覆盖率和培训效果是否符合要求。5.应急管理工作情况：考核各部门应急救援预案的制定与演练情况，应急救援物资和设备的配备与管理情况，以及在事故发生时的应急响应能力。（三）考核方式1.定期考核：每季度对各部门、各岗位的安全生产工作进行一次定期考核，考核结果作为季度安全生产工作评价的依据。2.不定期抽查：安委会办公室不定期对各部门安全生产工作进行抽查，重点检查安全生产制度执行情况、安全隐患排查治理情况等，对发现的问题及时下达整改通知书，督促整改。3.事故考核：发生生产安全事故后，对事故责任部门和相关责任人进行专项考核，根据事故的严重程度和影响范围，确定考核结果。（四）奖励1.安全生产先进部门奖：对安全生产工作成绩突出的部门，给予“安全生产先进部门”称号，并颁发荣誉证书和奖金。评选标准主要包括安全生产目标完成情况、安全制度执行情况、隐患排查治理效果、安全生产教育培训质量等方面。2.安全生产先进个人奖：对在安全生产工作中表现优秀的个人，给予“安全生产先进个人”称号，并颁发荣誉证书和奖金。评选标准主要包括遵守安全规章制度、及时发现并消除安全隐患、积极参与安全生产教育培训和应急救援工作等方面。3.安全创新奖：对在安全生产管理、技术创新等方面取得显著成效，为公司安全生产工作做出突出贡献的部门或个人，给予“安全创新奖”，并颁发荣誉证书和奖金。创新成果应具有实际应用价值，能够有效提高公司安全生产管理水平或降低安全风险。（五）惩罚1.警告：对安全生产工作存在轻微问题的部门或个人，给予警告处分，并责令限期整改。整改期间，对其安全生产工作进行重点跟踪检查。2.罚款：对违反安全生产制度、未履行安全生产职责、导致安全隐患未及时整改等行为的部门或个人，视情节轻重给予一定数额的罚款。罚款金额根据违规行为的严重程度确定，最低不少于[X]元，最高不超过[X]元。3.停产整顿：对安全生产问题严重，存在重大安全隐患，经多次督促仍未整改到位的部门，责令其停产整顿，直至隐患消除，经复查合格后方可恢复生产。停产整顿期间，对该部门负责人进行严肃