采矿队安全生产管理制度

PAGE采矿队安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强采矿队安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进采矿队安全生产工作持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本采矿队实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本采矿队全体员工及在采矿队作业区域内从事相关活动的外来人员。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，始终把安全生产放在首位。2.原则：遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则，明确各级人员安全生产职责，强化安全生产责任追究。二、安全生产责任制（一）采矿队负责人安全生产职责1.全面负责采矿队的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对采矿队安全生产工作负总责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定并实施采矿队安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施采矿队安全生产教育和培训计划，保证采矿队安全生产投入的有效实施。4.督促、检查采矿队的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施采矿队的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理，落实事故防范及整改措施。（二）技术负责人安全生产职责1.负责采矿队的技术管理工作，对采矿队安全生产技术措施的制定和实施负责。2.组织编制采矿设计、作业规程、安全技术措施等技术文件，确保其符合安全生产要求。3.对采矿队员工进行安全技术培训，提高员工安全操作技能。4.参与采矿队安全生产检查，及时发现和解决技术方面的安全问题。5.参与生产安全事故的调查处理，从技术角度分析事故原因，提出防范措施。（三）安全管理人员安全生产职责1.协助采矿队负责人开展安全生产管理工作，贯彻执行安全生产法律法规、规章制度和操作规程。2.负责制定并实施采矿队安全生产检查计划，对作业现场进行日常安全检查，及时发现和制止违章行为，督促整改安全隐患。3.组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。4.负责安全生产资料的整理、归档工作，建立健全安全生产台账。5.参与生产安全事故的调查处理，负责事故报告和统计工作。（四）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。2.组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度、操作规程，落实安全措施。3.对本班组员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。4.每天对本班组作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，制止违章行为。5.负责本班组员工的劳动保护用品发放和管理，确保员工正确佩戴和使用。6.发生生产安全事故时，立即组织现场救援，及时报告上级领导。（五）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规、本采矿队安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加各种安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.采矿队应根据实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象、培训师资等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全技术知识、事故案例分析等方面内容。（二）培训内容1.新员工培训公司概况、安全生产方针、目标、规章制度等。采矿作业基础知识、操作规程、安全注意事项等。劳动保护用品的正确佩戴和使用方法。事故案例分析，增强安全意识。2.在职员工培训法律法规、规章制度的更新和解读。新技术、新工艺、新设备的安全操作知识。季节性安全防范知识，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。应急救援知识和技能培训，定期组织演练。3.特殊工种培训电工、焊工、爆破工等特殊工种必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特殊工种培训内容应包括专业安全技术知识、操作规程、事故案例分析等，培训时间不少于规定学时。（三）培训方式1.内部培训：由采矿队安全管理人员、技术人员等担任培训讲师，对员工进行集中培训或现场培训。2.外部培训：根据需要，选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的安全生产培训。3.在线学习：利用网络平台，提供安全生产学习资料，供员工自主学习。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。2.考核成绩应记录在员工个人培训档案中，作为员工晋升、奖励、处罚的依据之一。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.建立健全安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全生产检查应做到全覆盖、无死角，对采矿作业现场、设备设施、安全防护装置、劳动保护用品等进行全面检查。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，建立隐患排查治理台账，明确隐患内容、整改责任人、整改措施、整改期限等。2.对一般安全隐患，由整改责任人立即组织整改，整改完成后进行复查验收。3.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告。由采矿队负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到彻底治理。4.隐患排查治理情况应定期进行总结分析，查找安全管理中的薄弱环节，采取有效措施加以改进，防止同类隐患再次发生。五、设备设施安全管理（一）设备设施购置与验收1.购置的设备设施应符合国家相关标准和行业要求，具有产品合格证、质量检验报告等资料。2.设备设施到货后，由采购部门、安全管理部门、使用部门等共同进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备设施的规格型号、数量、质量、安全性能、随机附件等。（二）设备设施安装与调试1.设备设施的安装应由具有相应资质的单位或人员进行，安装过程应严格按照安装说明书和操作规程进行。2.设备设施安装完成后，应进行调试和试运行，确保设备设施正常运行。调试和试运行过程中，应做好记录，发现问题及时整改。（三）设备设施维护与保养1.建立设备设施维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.设备设施操作人员应严格按照操作规程进行操作，做好设备设施的日常维护保养工作，及时清理设备设施表面灰尘、油污等，检查设备设施运行状况，发现异常情况及时报告。3.维修人员应定期对设备设施进行全面检查和维护保养，对设备设施的关键部位、易损件等进行重点检查和更换，确保设备设施安全性能良好。4.设备设施维护保养应做好记录，并建立设备设施维护保养档案，记录设备设施的维护保养情况、维修更换记录等。（四）设备设施报废与更新1.对已达到规定使用年限、技术性能落后、存在严重安全隐患且无法修复的设备设施，应及时进行报废处理。2.设备设施报废应填写报废申请单，经安全管理部门、技术部门、财务部门等审核后，报采矿队负责人批准。3.对报废的设备设施，应及时清理，妥善处理，防止造成环境污染和安全事故。4.根据生产发展需要和设备设施实际状况，及时更新设备设施，确保采矿作业安全高效进行。六、爆破作业安全管理（一）爆破作业人员管理1.爆破作业人员必须经专门的安全技术培训，取得爆破作业人员许可证后，方可从事爆破作业。2.爆破作业人员应严格遵守爆破作业安全操作规程，严禁违章作业。3.定期对爆破作业人员进行安全教育培训和考核，提高其安全意识和操作技能。（二）爆破器材管理1.爆破器材的采购、运输、储存、使用等环节应严格遵守国家有关法律法规和行业标准。2.建立爆破器材管理制度，明确爆破器材的采购、验收、储存、发放、使用、回收、销毁等环节的管理要求。3.爆破器材必须储存在专用的爆破器材库内，库内应有完善的安全设施和管理制度，确保爆破器材储存安全。4.爆破作业人员领取爆破器材时，应填写领取登记表，注明领取数量、用途、使用地点等信息，使用完毕后应及时将剩余爆破器材退回仓库，并做好记录。（三）爆破作业安全规程1.爆破作业前，应制定爆破作业方案，明确爆破参数、安全警戒范围、防护措施等内容，并经相关部门审批。2.爆破作业时，应设置明显的安全警戒标志，划定安全警戒范围，严禁无关人员进入。3.爆破作业人员应严格按照爆破作业方案进行操作，确保爆破作业安全。4.爆破作业后，应及时对爆破现场进行检查，确认无安全隐患后，方可解除警戒。七、职业健康与劳动保护（一）职业健康管理1.定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，及时掌握员工健康状况。2.对从事接触职业病危害作业的员工，应按照国家有关规定，定期进行专项职业健康体检，发现职业病患者应及时安排治疗和调离原岗位。3.改善作业场所劳动条件，采取有效的职业病防护措施，如通风换气、防尘、防毒、防噪声等，降低职业病危害因素浓度或强度。4.加强职业健康宣传教育，提高员工职业健康意识，使其了解职业病危害因素的危害和防护知识，正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动保护用品管理1.按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的劳动保护用品，如安全帽、安全带（绳）、防护鞋、防护手套、防尘口罩、耳塞等。2.建立劳动保护用品管理制度，明确劳动保护用品的采购、验收、发放、使用、更换、报废等环节的管理要求。3.定期对劳动保护用品进行检查和维护，确保其质量合格、性能良好。4.督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品，对违反规定的员工进行批评教育和处罚。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.结合采矿队实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，确保预案科学合理、实用可行。（二）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾、爆炸、坍塌、中毒窒息等事故的应急处置。2.演练频率应根据实际情况确定，一般每年不少于一次综合演练，每半年不少于一次专项演练。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、数量充足。2.建立应急救援物资和设备管理制度，明确应急救援物资和设备的采购、验收、储存、发放、使用、回收、报废等环节的管理要求。3.对应急救援物资和设备的使用情况进行记录，确保应急救援物资和设备处于随时可用状态。九、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、伤亡情况、事故简要经过、初步原因分析等内容。（二）事故调查处理1.事故发生后，应按照国家有关规定，及时成立事故调查组，对事故进行调