拆装企业安全生产制度

PAGE拆装企业安全生产制度一、总则（一）目的为加强拆装企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本企业从事各类设备、设施拆装作业的所有部门、班组及员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.员工安全生产培训合格率达到100%。3.安全隐患排查整改率达到100%。二、安全生产职责（一）企业主要负责人职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.保证本企业安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除安全隐患。4.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管业务范围内员工的安全生产培训教育工作。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，组织制定本企业安全生产管理制度并监督实施。2.负责制定本企业年度安全生产工作计划，并组织实施。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。4.负责本企业安全生产教育培训工作，制定培训计划，组织培训活动。5.负责本企业特种作业人员的管理，确保其持证上岗。6.负责本企业生产安全事故的统计、报告和调查处理工作。7.负责本企业安全设施设备的管理，确保其正常运行。8.组织开展安全生产宣传活动，提高员工安全意识。（四）其他部门职责1.负责本部门业务范围内的安全生产工作，建立健全安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育活动。3.负责本部门设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。4.配合安全管理部门做好安全生产检查和隐患排查治理工作，及时整改本部门存在的安全隐患。（五）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和本企业安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。4.积极参与本企业的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护安全生产环境。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门应根据企业实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.年度安全生产教育培训计划应报企业主要负责人批准后实施。（二）培训内容1.安全生产法律法规和行业标准。2.本企业安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作技能和事故案例分析。4.劳动防护用品的正确使用方法。5.应急救援知识和技能。（三）培训对象1.企业主要负责人、分管负责人和安全管理人员应参加安全生产知识和管理能力考核培训，取得相应资格证书。2.特种作业人员应参加专门培训，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。3.新员工应进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.转岗员工应进行转岗安全教育培训，经考试合格后方可上岗。5.全体员工应定期参加安全生产再培训，不断提高安全意识和技能。（四）培训方式1.内部培训：由企业安全管理部门或相关业务部门组织，邀请专家或内部专业人员进行授课。2.外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业培训机构举办的安全生产培训班。3.现场培训：结合实际工作，由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行现场操作指导培训。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，供员工自主学习。（五）培训考核1.每次培训结束后，应组织学员进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.企业应建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。2.安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查和综合性检查等。（二）日常检查1.各部门、班组应每天进行安全生产自查，及时发现和处理本部门、班组存在的安全问题。2.安全管理人员应每天对作业现场进行巡查，及时纠正违章行为，发现安全隐患及时督促整改。（三）专项检查1.安全管理部门应根据企业实际情况，定期组织开展专项安全生产检查，如设备设施检查、电气安全检查、消防安全检查等。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、检查标准和检查人员等。（四）季节性检查1.根据不同季节的特点，组织开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。2.季节性检查应重点检查与季节相关的安全防范措施落实情况。（五）综合性检查1.企业应定期组织综合性安全生产检查，由企业主要负责人或分管负责人带队，各部门负责人参加。2.综合性检查应全面检查企业安全生产工作的各个方面，对发现的问题进行综合分析和整改。（六）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后应提交整改报告，经安全管理部门验收合格后销号。3.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底整改。4.建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录。五、设备设施安全管理（一）设备设施购置1.购置设备设施应选择具有资质的生产厂家，确保设备设施质量符合国家标准和行业标准。2.设备设施购置前，应进行充分的市场调研和技术论证，选择性价比高、安全性能好的产品。（二）设备设施安装与调试1.设备设施安装应按照厂家提供的安装说明书进行，由专业人员进行安装调试。2.安装调试完成后，应进行验收，确保设备设施正常运行，安全性能符合要求。（三）设备设施维护保养1.建立设备设施维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.定期对设备设施进行维护保养，及时更换磨损的零部件，确保设备设施处于良好的运行状态。3.对重要设备设施应进行定期检测和校验，确保其安全性能可靠。（四）设备设施报废1.对已达到报废标准或无法修复的设备设施，应及时进行报废处理。2.设备设施报废应填写报废申请表，经企业负责人批准后，按照相关规定进行处理。六、危险作业安全管理（一）危险作业范围本企业危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、吊装作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，报安全管理部门审批。2.安全管理部门应组织相关人员对危险作业进行现场勘查，评估作业风险，制定安全防范措施，经审批同意后方可作业。（三）危险作业现场管理1.作业部门应安排专人负责危险作业现场的安全管理，确保安全措施落实到位。2.作业人员应严格遵守危险作业操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.安全管理人员应加强对危险作业现场的巡查，及时发现和处理安全问题。（四）危险作业应急处置1.针对不同类型危险作业，应制定相应的应急救援预案，明确应急处置程序和措施。2.作业现场应配备必要的应急救援器材和设备，并定期进行检查和维护。3.一旦发生危险作业事故，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，最大限度减少事故损失。七、职业健康与劳动保护（一）职业健康管理1.识别本企业存在的职业危害因素，定期进行检测和评价，确保符合国家职业卫生标准。2.为员工提供符合职业卫生要求的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施。3.组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，对患有职业病的员工及时进行治疗和妥善安置。（二）劳动保护用品管理1.按照国家规定为员工配备合格的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品采购、发放、使用和报废管理制度，定期对劳动防护用品进行检查和更新。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.安全管理部门应根据本企业实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，并定期进行修订和完善。（二）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急救援能力。2.演练内容应包括火灾、爆炸、坍塌等事故的应急处置，演练结束后应进行总结评估，针对存在的问题及时进行改进。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等，并定期进行检查和维护。2.建立应急救援物资和设备台账，明确物资和设备的种类、数量、存放地点、责任人等信息。（四）事