本岗位安全生产责任制度

PAGE本岗位安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强本岗位安全生产管理，明确岗位安全生产职责，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内承担本岗位工作任务的所有员工。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实保障安全生产。2.原则：安全生产工作遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责、全员参与、综合治理的原则。二、岗位安全生产职责（一）岗位员工安全生产职责1.严格遵守国家安全生产法律法规、公司各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产培训教育活动，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防、应急处理能力。3.认真履行本岗位安全生产职责，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.爱护和正确使用生产设备、设施及工具，保持工作场所整洁，做好设备设施的日常维护保养工作，确保其安全运行。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出合理化建议。（二）班组长安全生产职责1.负责组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度、操作规程，落实安全生产措施，确保本班组安全生产。2.组织开展班前、班中、班后安全检查，督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，及时发现并消除事故隐患。3.组织本班组员工参加安全生产培训教育活动，提高员工安全意识和操作技能。4.负责本班组新员工的岗位安全教育，督促新员工遵守安全规定，掌握安全操作技能。5.负责本班组的安全事故报告和初步调查处理工作，配合公司做好事故的后续处理工作。（三）部门负责人安全生产职责1.全面负责本部门的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定并实施本部门安全生产管理制度和操作规程。2.组织制定并实施本部门安全生产教育和培训计划，保证本部门员工具备必要的安全生产知识和技能。3.组织开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。对本部门重大事故隐患，应当及时向公司报告，并积极组织整改。4.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。5.负责本部门员工的劳动防护用品配备、发放和管理工作，确保员工正确佩戴和使用。6.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故，配合公司做好事故调查处理工作，落实事故防范和整改措施。（四）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划，保证本公司安全生产投入的有效实施。3.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。三、安全生产教育培训（一）培训计划公司应根据不同岗位、不同层次员工的需求，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程。2.本岗位的安全操作规程、安全风险及防范措施。3.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。4.事故案例分析及应急处置知识。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部安全管理人员或技术骨干担任培训讲师，对员工进行集中培训或现场培训。2.外部培训：根据实际需要，邀请外部安全专家或培训机构对员工进行专项培训。3.在线学习：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，供员工自主学习。（四）培训记录公司应建立员工安全生产教育培训档案，详细记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息。培训档案应妥善保管，以备查阅。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.定期检查：公司应组织开展定期的安全检查，包括月度、季度、年度检查。检查内容包括安全生产规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。2.专项检查：针对特殊作业、危险设备、重点部位等，组织开展专项安全检查。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容和标准。3.季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查。如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查等。4.节假日检查：在节假日前后，组织开展安全检查，确保节日期间安全生产。（二）隐患排查治理1.员工在日常工作中应及时发现并报告事故隐患。班组长应组织本班组员工对发现的隐患进行初步评估，并采取相应的临时防范措施。2.部门负责人对本部门的事故隐患进行排查和汇总，组织制定隐患治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限等。3.公司对重大事故隐患实行挂牌督办制度，由公司主要负责人组织相关部门进行治理。治理完成后，应组织验收，确保隐患得到彻底消除。4.公司应建立事故隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况，包括隐患发现时间、地点、内容、治理措施、治理结果等。五、危险作业安全管理（一）危险作业范围本公司危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、吊装作业、动土作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。2.作业审批表应经作业单位负责人、部门负责人、安全管理部门负责人审核签字，报公司主要负责人批准后方可实施。3.对于特级危险作业，应报上级主管部门备案。（三）危险作业安全措施1.作业单位应根据危险作业的特点，制定详细的安全措施，并在作业现场设置明显的安全警示标志。2.作业人员应严格遵守安全措施，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.安全管理部门应安排专人对危险作业现场进行监护，确保作业安全。（四）危险作业结束后的清理危险作业结束后，作业单位应及时清理作业现场，恢复作业前的状态。作业单位负责人应对作业现场进行检查，确认无安全隐患后，方可撤离现场。六、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备标准公司应根据不同岗位的工作特点和劳动条件，按照国家相关标准，为员工配备合适的劳动防护用品。劳动防护用品配备标准应明确防护用品的种类、型号、规格、数量等。（二）劳动防护用品采购1.公司应选择具有资质的供应商采购劳动防护用品，确保所采购的防护用品符合国家相关标准和质量要求。2.采购的劳动防护用品应具有产品合格证、质量检验报告等相关证明文件。（三）劳动防护用品发放1.公司应建立劳动防护用品发放台账，详细记录员工姓名、岗位、防护用品名称、型号、发放时间等信息。2.按照规定的发放周期和标准，及时为员工发放劳动防护用品。员工应签字确认领取。（四）劳动防护用品使用与维护1.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、挪用或丢弃。2.公司应定期组织员工进行劳动防护用品使用培训，提高员工的使用技能和意识。3.对劳动防护用品进行定期检查和维护，确保其性能良好。发现损坏或过期的防护用品，应及时更换。七、事故应急救援（一）应急救援预案制定公司应根据本公司的生产特点和可能发生的事故类型，制定生产安全事故应急救援预案。应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（二）应急救援组织与职责1.公司应成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调公司的应急救援工作。2.明确各应急救援工作小组的职责，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等。（三）应急救援物资与设备1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用品、通讯设备等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（四）应急救援演练1.公司应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故、泄漏事故、坍塌事故等。演练频率应根据公司实际情况确定，一般每年不少于一次。2.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。八、安全生产奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，公