安全部安全生产规章制度

PAGE安全部安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：强化安全风险管控，超前防范各类安全隐患，将事故消灭在萌芽状态。3.综合治理原则：充分运用法律、经济、行政等手段，综合施策，形成全社会共同参与的安全生产工作格局。二、安全生产责任制（一）安全部职责1.负责公司安全生产管理工作的综合协调和监督检查。2.制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程，并监督执行。3.组织开展安全生产教育培训、应急演练等活动。4.定期进行安全生产检查，排查安全隐患，督促整改落实。5.负责事故的统计、报告和调查处理工作，提出防范措施和建议。（二）各部门负责人职责1.全面负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产的第一责任人。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并确保有效执行。3.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。4.定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。5.负责本部门事故的报告和初步处理工作，并配合公司安全部进行事故调查。（三）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的直接责任人。2.组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度、操作规程。3.每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除安全隐患。4.对新员工进行岗位安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级领导。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，提高安全意识和技能，掌握本岗位的安全操作技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划安全部每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。各部门应根据公司培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的培训计划，并报安全部备案。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度：包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度等。2.安全操作规程：各岗位的安全操作规程。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。4.应急救援知识：包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法和逃生技能。5.职业健康知识：如职业病防治、劳动防护用品的正确使用等。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课。2.现场培训：在工作现场由班组长或熟练员工对新员工进行岗位操作培训。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。4.专题培训：针对特定的安全问题或事故，组织专题培训。（四）培训考核1.安全部负责组织对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用书面考试、实际操作考核等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。3.将员工的培训考核结果与员工的绩效挂钩，对安全生产教育培训工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。四、安全生产检查（一）检查类型1.日常检查：由班组长每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和处理不安全因素。2.定期检查：安全部每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每半月组织一次安全生产检查。3.专项检查：针对季节性特点、重大活动、重要设备等开展专项安全生产检查。4.节假日检查：在节假日前后组织安全生产检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各部门、各岗位是否严格执行安全生产规章制度。2.安全设施设备：检查消防设施、电气设备、特种设备等是否完好有效。3.作业现场：检查作业现场是否存在安全隐患，如物料堆放是否整齐、通道是否畅通等。4.劳动防护用品佩戴情况：检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。5.危险化学品管理：检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全要求。（三）检查记录与整改1.每次安全生产检查都应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.整改责任人应按照整改要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安全部。安全部对整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底消除。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购与验收1.各部门根据生产经营需要，提出安全设施设备采购计划，经安全部审核后报公司领导批准。2.采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。3.安全设施设备到货后，由安全部组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）设施设备维护与保养1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保设施设备处于良好运行状态。维护保养记录应详细记录维护保养时间、内容、更换的零部件等。3.对安全设施设备进行定期检测和校验，检测和校验报告应存档保存。（三）设施设备报废与更新1.对于已达到使用年限、损坏严重无法修复或存在安全隐患的安全设施设备，由使用部门提出报废申请，经安全部审核后报公司领导批准。2.报废的安全设施设备应及时清理，严禁继续使用。3.根据生产经营发展和安全生产需要，及时更新安全设施设备，提高公司安全生产保障能力。六、危险化学品管理（一）危险化学品采购与储存1.采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，并签订采购合同，明确双方的安全责任。2.危险化学品的储存场所应符合国家相关标准和规定，设置明显的安全警示标志。3.危险化学品应分类、分区、分库储存，严禁混存。储存数量应符合规定要求，不得超量储存。4.建立危险化学品出入库登记制度，详细记录危险化学品的名称、规格、数量、出入库时间、领用部门等信息。（二）危险化学品使用与运输1.使用危险化学品的部门应制定危险化学品使用操作规程，严格按照操作规程进行操作。2.在危险化学品使用过程中，应采取必要的安全防护措施，如通风、防火、防爆等。3.运输危险化学品必须委托具有相应资质的运输单位，并按照规定办理危险化学品运输许可证。4.运输危险化学品的车辆应符合安全要求，配备必要的安全设施设备，如灭火器、泄漏应急处理装置等。（三）危险化学品废弃物处理1.产生危险化学品废弃物的部门应按照国家相关规定进行分类收集、存放。2.危险化学品废弃物应委托具有相应资质的处理单位进行处理，严禁随意丢弃。3.建立危险化学品废弃物处理台账，记录废弃物的名称、数量、处理时间、处理单位等信息。七、消防安全管理（一）消防设施配备1.公司应按照国家相关标准和规定，在各生产经营场所配备足够数量的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.消防设施设备应定期进行维护保养和检测，确保完好有效。3.在消防设施设备的明显位置设置标识，标明其类型、使用方法、维护保养责任人等信息。（二）消防安全检查1.安全部每月组织一次消防安全检查，各部门每周进行一次消防安全自查。2.消防安全检查内容包括消防设施设备是否完好有效、疏散通道和安全出口是否畅通、用火用电用气是否符合安全规定等。3.对检查中发现的消防安全隐患，应立即下达整改通知书，责令限期整改。整改完成后进行复查，确保消防安全。（三）火灾应急预案1.安全部制定公司火灾应急预案，明确火灾应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的火灾应急处置能力。3.火灾发生时，应立即启动应急预案，组织人员疏散和灭火救援，并及时报告当地消防部门。八、职业健康管理（一）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家职业健康标准的工作环境和劳动条件，采取有效的职业健康防护措施，如通风、排毒、降噪等。2.对可能产生职业病危害因素的作业场所，应设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害因素的种类、危害后果、防护措施等。3.为员工配备必要的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。（二）职业健康体检1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康档案。2.对体检中发现的职业健康问题，应及时采取治疗、调离岗位等措施，并告知员工本人。3.定期对工作场所的职业病危害因素进行检测和评价，检测和评价结果应存档保存。（三）职业病防治管理1.制定职业病防治计划和实施方案，明确职业病防治工作目标、措施和责任。2.加强对职业病防治工作的宣传教育，提高员工的职业病防治意识。3.对从事接触职业病危害作业的员工，给予适当的岗位津贴。九、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.安全部根据公司实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，如火灾应急预案、地震应急预案、泄漏应急预案等。2.各部门应根据公司应急预案，结合本部门实际情况，制定部门应急预案，并报安全部备案。3.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援队伍建设1.组建公司应急救援队伍，明确应急救援人员的职责分工和培训要求。2.应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.配备必要的应急救援器材和设备，如消防车、救护车、应急照明设备等，并定期进行维护保养和更新。（三）应急演练1.安全部每年组织不少于一次的综合应急演练，各部门每半年组织不少于一次的专项应急演练。2.应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（四）应急救援响应1.发生事故或紧急情况时，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施。2.部门负责人接到报告后，应立即启动本部门应急预案，并向公司安全部报告。3.安全部接到报告后，应立即启动公司应急预案，组织应急救援队伍进行救援，并及时报告当地政府有关部门。十、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后应当于1小时内向公司安全部和公司领导报告。3.安全部接到报告后，应按照国家相关规定及时向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应包括安全部、相关部门、工会等人员。2.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接