安全生产年度表彰制度

PAGE安全生产年度表彰制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，激励全体员工积极参与安全生产工作，提高安全生产意识，预防和减少生产安全事故的发生，保障公司财产和员工生命安全，特制定本安全生产年度表彰制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位的全体员工。（三）基本原则1.公平公正原则：严格按照本制度规定的标准和程序进行评选，确保评选结果公平、公正、公开。2.注重实绩原则：以员工在安全生产工作中的实际表现和贡献为依据，突出工作业绩和成效。3.激励先进原则：通过表彰奖励，树立安全生产先进典型，激发全体员工的安全生产积极性和主动性。二、表彰奖项设置（一）安全生产先进集体奖1.评选范围：公司内各部门、车间、班组等集体。2.评选条件认真贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，全年无生产安全事故发生。积极开展安全生产宣传教育活动，员工安全生产意识强，安全知识和技能水平高。加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，安全隐患排查治理工作成效显著，安全生产基础工作扎实。在安全生产技术创新、管理创新等方面取得突出成绩，对提高公司安全生产水平有较大贡献。3.奖励标准颁发荣誉证书。给予一定金额的奖金奖励，具体金额根据公司实际情况确定。（二）安全生产先进个人奖1.评选范围：公司内全体员工。2.评选条件严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，全年无违规违纪行为，未发生因个人原因导致的生产安全事故。积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，安全生产意识强，熟悉本岗位安全操作规程，具备较高安全知识和技能水平。在日常工作中，认真履行安全生产职责，积极排查安全隐患，及时发现并制止各类违章行为，对安全生产工作提出合理化建议并被采纳，取得明显成效。在安全生产应急救援工作中表现突出，能够迅速、有效地采取措施，避免或减少事故损失。3.奖励标准颁发荣誉证书。给予一定金额的奖金奖励，具体金额根据公司实际情况确定。（三）安全生产专项奖1.评选范围：在安全生产某一专项工作中表现突出的个人或集体。2.评选条件根据公司安全生产工作重点和阶段性任务，设立如安全隐患排查治理专项奖、安全生产标准化建设专项奖、安全文化建设专项奖等不同类型的专项奖。在相应专项工作中，工作成绩显著，达到或超过预期目标，为公司安全生产做出重要贡献。3.奖励标准颁发荣誉证书。给予一定金额的奖金奖励，具体金额根据专项工作的重要性和贡献程度确定。三、评选组织与程序（一）评选组织1.公司成立安全生产年度表彰评审委员会（以下简称评审委员会），负责安全生产年度表彰的组织、评审和决策工作。评审委员会由公司领导、安全管理部门负责人、各部门负责人等组成。2.评审委员会下设办公室，设在公司安全管理部门，负责评选活动的日常工作，包括收集、整理评选资料，组织初评，汇总评审意见等。（二）评选程序1.推荐申报每年[具体时间]前，各部门按照评选条件，组织本部门员工进行自评，推荐安全生产先进集体和先进个人候选人，并填写《安全生产先进集体推荐表》和《安全生产先进个人推荐表》，附相关事迹材料，报公司安全管理部门。安全管理部门对各部门推荐的候选人进行资格审查，确定符合条件的候选人名单。2.初评评审委员会办公室组织对符合条件的候选人进行初评，通过查阅资料、实地考察、听取汇报等方式，对候选人的安全生产工作表现进行全面评估，提出初评意见。根据初评意见，确定进入复评的候选人名单。3.复评评审委员会召开复评会议，对进入复评的候选人进行评审。候选人需在会议上进行述职，介绍本人或所在集体安全生产工作情况和主要事迹。评审委员会成员根据候选人的述职情况和相关资料，进行综合评议，投票评选出安全生产先进集体、先进个人和专项奖获得者。4.公示评选结果在公司内部进行公示，公示期为[具体天数]。公示期间，接受全体员工的监督，如有异议，可向评审委员会办公室提出申诉。评审委员会办公室对申诉进行调查核实，根据调查结果提出处理意见，报评审委员会审定。5.表彰奖励经公示无异议后，公司召开安全生产年度表彰大会，对安全生产先进集体、先进个人和专项奖获得者进行表彰奖励。四、表彰奖励的实施（一）表彰大会1.公司每年召开一次安全生产年度表彰大会，对获得表彰的集体和个人进行公开表彰。2.表彰大会由公司主要领导主持，全体员工参加。会议内容包括宣读表彰决定、颁发荣誉证书和奖金、先进代表发言等。（二）宣传推广1.公司通过内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，对安全生产先进集体和先进个人的事迹进行广泛宣传，树立安全生产榜样，营造良好的安全生产氛围。2.组织安全生产先进个人进行经验分享和交流，推广他们在安全生产工作中的好做法、好经验，带动全体员工共同提高安全生产水平。五、监督与管理（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对安全生产表彰奖励工作进行监督检查，确保评选过程公平公正，评选结果真实有效。2.对在评选过程中存在弄虚作假、拉票贿选等违规行为的部门或个人，一经查实，取消其评选资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。（二）动态管理1.对获得安全生产表彰奖励的集体和个人，实行动态管理。如发现其在后续安全生产工作中出现违规违纪行为或不再符合评选条件，公司将撤销其荣誉称号，收回荣誉证书和奖金，并进行通报批评。2.鼓励