财务制度员工手册_第1页
财务制度员工手册_第2页
财务制度员工手册_第3页
财务制度员工手册_第4页
财务制度员工手册_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE财务制度员工手册一、总则(一)目的本财务制度旨在规范公司财务管理,确保财务信息真实、准确、完整,保障公司资产安全,提高资金使用效益,促进公司健康稳定发展。(二)适用范围本制度适用于公司全体员工。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家法律法规和相关财经制度。2.真实性原则:财务核算应真实反映公司财务状况和经营成果。3.准确性原则:财务数据记录、计算和报告应准确无误。4.完整性原则:涵盖公司所有财务活动,确保无遗漏。5.及时性原则:及时进行财务核算、报告和分析。二、财务机构与人员设置(一)财务部门职责1.负责公司财务核算、报表编制与分析。2.制定和执行财务管理制度。3.资金筹集、使用与管理。4.税务筹划与申报缴纳。5.财务预算编制、执行与监控。6.财务风险防控。(二)财务人员岗位设置与职责1.财务经理全面负责财务部门工作。组织制定和完善财务制度。领导财务预算、核算、资金等工作。协调内外部财务关系。2.会计负责财务核算,编制记账凭证、登记账簿。协助编制财务报表。负责财务资料整理与归档。3.出纳办理现金收付和银行结算业务。登记现金和银行存款日记账。保管库存现金和有价证券。三、财务核算制度(一)会计政策与估计1.遵循国家统一会计制度,结合公司实际制定会计政策。2.会计估计应合理、谨慎,符合公司经营特点。(二)会计科目设置与使用1.按照国家规定和公司业务需求设置会计科目。2.使用应规范,不得随意变更。(三)财务凭证管理1.原始凭证应真实、合法、完整,经审核后编制记账凭证。2.记账凭证应内容齐全、编号连续、字迹清晰。3.凭证传递与保管应符合规定。(四)账簿登记与管理1.及时、准确登记各类账簿。2.定期核对账目,保证账账相符、账实相符。3.账簿保管期限应符合规定。(五)财务报表编制与报送1.按规定定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等报表。2.报表应数据准确、内容完整、报送及时。3.财务报表需经审核、审批后对外报送。四、资金管理制度(一)资金筹集1.根据公司发展规划合理确定筹资规模与方式。2.筹资应进行可行性分析,控制筹资成本与风险。(二)资金使用1.资金使用应遵循预算安排,严格审批流程。2.明确各类费用支出标准与范围。3.严禁挪用、挤占资金。(三)资金审批流程1.日常费用支出:经办人申请,部门负责人审核,财务审核,总经理审批。2.重大资金支出:需经过财务分析、可行性论证、集体决策等环节。(四)现金管理1.严格遵守现金使用范围规定。2.核定库存现金限额,不得超限额存放现金。3.现金收付应严格手续,做到日清月结。(五)银行存款管理1.加强银行账户管理,定期核对银行账目。2.严格支票、汇票等票据管理,确保资金安全。五、费用报销制度(一)费用报销范围1.包括办公费、差旅费、业务招待费、培训费等。2.明确各项费用具体开支内容与标准。(二)费用报销流程1.经办人填写报销单,附上原始凭证。2.部门负责人审核业务真实性与合理性。3.财务审核票据合规性与金额准确性。4.总经理审批。(三)费用报销标准1.办公费:根据实际需求合理控制,凭有效发票报销。2.差旅费:明确不同地区、职级的住宿、交通等标准。3.业务招待费:严格控制额度,遵循必要、合理原则。4.培训费:按培训计划开支,提供相关证明。六、固定资产管理制度(一)固定资产定义与分类1.符合一定标准的有形资产确认为固定资产。2.分为房屋建筑物、机器设备、运输工具等类别。(二)固定资产购置1.编制购置预算,按审批流程执行。2.采购应遵循公开、公平、公正原则。(三)固定资产折旧1.确定折旧方法,一经确定不得随意变更。2.按月计提折旧,计入相关成本费用。(四)固定资产清查1.定期进行清查盘点,确保账实相符。2.对盘盈、盘亏资产及时处理。(五)固定资产处置1.按规定程序进行审批。2.处置收入应及时入账,处置损失按规定处理。七、财务预算管理制度(一)预算编制1.年度预算应在规定时间内编制完成。2.各部门参与,财务汇总审核,经公司决策层审批。(二)预算执行1.严格按预算执行,不得随意调整。特殊情况需按规定程序调整。2.建立预算执行监控机制,及时发现与解决问题。(三)预算分析与考核1.定期对预算执行情况进行分析评价。2.将预算执行情况纳入绩效考核体系。八、税务管理制度(一)税务登记与申报1.及时办理税务登记、变更与注销。2.按时准确申报缴纳各项税款。(二)税务筹划1.在合法合规前提下进行税务筹划。2.降低税务成本,防范税务风险。(三)税务风险管理1.识别、评估税务风险。2.制定应对措施,定期进行税务自查。九、财务内部控制制度(一)内部控制目标与原则1.确保财务信息真实、资产安全、经营合规。2.遵循全面性、重要性、制衡性等原则。(二)内部控制措施1.不相容职务分离。2.授权审批控制。3.会计系统控制。4.财产保护控制。5.预算控制。6.运营分析控制。7.绩效考评控制。(三)内部审计1.定期开展内部审计工作。2.对财务收支、内部控制等进行审计监督。十、财务档案管理制度(一)档案范围与分类1.包括会计凭证、账簿、报表、合同等。2.按类别、年度进行分类归档。(二)档案保管1.确定保管期限,妥善保管。2.建立档案保管场所,确保安全。(三)档案查阅与

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论