民政局卫生大扫除制度

PAGE民政局卫生大扫除制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、有序的办公环境，提升民政局整体形象，保障工作人员和办事群众的健康与安全，特制定本卫生大扫除制度。（二）适用范围本制度适用于民政局机关各科室、下属各事业单位及其办公区域、公共活动区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：全体干部职工应积极参与卫生大扫除活动，形成人人爱护环境、讲究卫生的良好氛围。2.定期清理原则：按照规定的时间周期，开展全面、系统的卫生大扫除工作。3.责任明确原则：明确各科室、各区域的卫生清扫责任，确保卫生清扫工作无死角。4.监督检查原则：建立健全监督检查机制，对卫生大扫除工作进行定期检查和不定期抽查，确保制度有效执行。二、卫生大扫除责任分工（一）科室内部卫生各科室负责本办公室内部的卫生清扫工作，包括桌面、文件柜、电脑设备、地面、门窗等的清洁。具体分工如下：1.办公桌椅及文件整理：由各科室工作人员负责每天清理办公桌上的文件、杂物，保持桌面整洁；每周对文件柜进行整理，确保文件摆放有序。2.电脑设备清洁：工作人员应定期擦拭电脑屏幕、主机、键盘等设备，保持设备外观干净。每月至少进行一次全面清洁，包括清理主机内部灰尘等（可由专业人员指导进行）。3.地面及门窗清洁：每日下班前，各科室工作人员应清扫地面垃圾，保持地面干净。每周对门窗玻璃进行擦拭，确保门窗明亮。（二）公共区域卫生公共区域包括走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间、茶水间等，由专门的保洁人员负责日常清扫，各科室工作人员配合完成定期大扫除任务。具体分工如下：1.走廊、楼梯及电梯：保洁人员每天定时清扫走廊、楼梯地面，擦拭扶手；电梯间由保洁人员负责日常清洁，包括轿厢地面、内壁、按钮等，各科室工作人员在使用电梯后应保持轿厢内整洁，不乱扔垃圾。2.会议室：每次会议结束后，参会人员应将个人物品带走，保持桌面整洁。保洁人员在会议前后对会议室进行全面清扫，包括桌面、座椅、地面、门窗等，并负责会议设备的简单维护。3.卫生间：保洁人员每小时对卫生间进行巡查，及时清理垃圾，保持卫生间无异味。每天对卫生间进行全面清洁，包括洗手台、马桶、镜子、地面等，定期对卫生间进行消毒处理（按照卫生防疫部门要求的频率）。4.茶水间：各科室工作人员使用完茶水间后应及时清理个人使用过的茶具，保持台面干净。保洁人员每天对茶水间进行清扫，包括地面、饮水机、垃圾桶等，定期清理茶渍、水垢等。（三）室外区域卫生民政局办公大楼周边的室外区域，如草坪、花坛、停车场等，由物业公司负责日常维护和定期大扫除。民政局工作人员应自觉爱护室外环境，不得随意丢弃垃圾。具体分工如下：1.草坪及花坛：物业公司定期修剪草坪，清除杂草，保持草坪整齐美观。及时清理花坛内的杂物、枯枝败叶，定期对花坛进行施肥、浇水、病虫害防治等养护工作。2.停车场：物业公司负责停车场地面的清扫和冲洗，保持地面干净整洁。定期清理停车场内的垃圾，维护停车秩序，确保车辆停放有序。三、卫生大扫除周期及标准（一）日常卫生清扫1.各科室工作人员每日下班前应进行简单的卫生清扫，确保桌面整洁、地面干净、垃圾入袋。2.保洁人员按照规定的时间间隔对公共区域进行日常清扫，保持公共区域随时干净整洁。（二）每周大扫除1.时间：每周五下午[具体时间]为全局卫生大扫除时间。2.标准科室内部：办公桌椅、文件柜擦拭干净，无灰尘、污渍。电脑设备表面清洁光亮，主机、键盘、鼠标等无灰尘堆积。地面清扫彻底，无纸屑、杂物，必要时进行拖地处理。门窗玻璃擦拭明亮，窗台无杂物。公共区域：走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。电梯轿厢全面清洁，按钮灵敏，内壁光亮。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面、门窗清洁到位，会议设备正常运行。卫生间无异味，洗手台、马桶、镜子等清洁消毒，地面干燥无水渍。茶水间台面整洁，饮水机无污垢，垃圾桶清理更换垃圾袋。室外区域：草坪无明显杂物，花坛内无枯枝败叶，修剪整齐。停车场地面无垃圾、积水，停车线清晰。（三）每月深度清洁1.时间：每月最后一周周五下午[具体时间]进行深度清洁。2.标准科室内部：对文件柜进行全面整理，文件分类存放，标签清晰。彻底清洁电脑设备内部，包括主机、硬盘、风扇等，清除灰尘和杂物。擦拭办公桌椅、门窗等家具的缝隙和角落，确保无卫生死角。对地面进行深度清洁，可使用清洁剂进行拖地，去除顽固污渍。公共区域：对走廊、楼梯的墙面进行擦拭，去除污渍和灰尘。深度清洁电梯轿厢，包括顶部、底部、边角等部位，确保轿厢干净整洁。对会议室的桌椅进行全面消毒，检查会议设备的功能是否正常。对卫生间的卫生洁具进行深度消毒，更换卫生用品，如卫生纸、洗手液等。对茶水间的饮水机进行全面清洗消毒，清理水槽、排水管道等。室外区域：对草坪进行除草、施肥、浇水等养护工作，确保草坪生长良好。对花坛进行全面清理，更换花卉，保持花坛美观。对停车场进行全面冲洗，检查停车设施是否完好。（四）特殊时期大扫除在重大节日、活动前或接到上级通知要求时，应增加卫生大扫除频次，并提高清扫标准。重点对办公区域、公共活动区域等进行全面、细致的清洁，确保环境整洁、舒适，为节日或活动营造良好氛围。四、卫生大扫除流程（一）准备阶段1.在每次卫生大扫除前，由办公室提前发布通知，明确大扫除的时间、范围、标准及各科室、各区域的责任分工。2.各科室、各区域责任人根据通知要求，准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。（二）实施阶段1.各科室工作人员按照分工，首先对本科室内部进行清理，将文件、杂物等进行分类整理，能丢弃的垃圾装入垃圾袋，集中放置在科室门口指定位置。2.保洁人员同步对公共区域进行清扫，按照先上后下、先左后右的顺序，依次清理走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间、茶水间等区域。走廊、楼梯清扫时，先清扫地面垃圾，再擦拭扶手。电梯轿厢清洁时，先清理地面杂物，再擦拭内壁、按钮等。会议室清扫时，先整理桌椅，再擦拭桌面、地面、门窗等。卫生间清洁时，先清理垃圾，再依次清洁洗手台、马桶、镜子、地面等，最后进行消毒处理。茶水间清洁时，先清理台面杂物，再擦拭饮水机、水槽等，更换垃圾袋。3.室外区域由物业公司按照分工进行清理，草坪、花坛的养护工作按照相关操作规程进行，停车场的清扫和冲洗要确保全面、彻底。4.在大扫除过程中，工作人员应注意节约用水、用电，合理使用清洁工具和清洁剂，避免造成浪费和环境污染。（三）检查验收阶段1.卫生大扫除结束后，由办公室组织相关人员对各科室、各区域的卫生清扫情况进行检查验收。2.检查人员按照卫生大扫除标准，对各区域进行逐一检查，重点检查卫生死角、清洁质量等方面。3.对检查中发现的问题，及时记录并反馈给相关责任人，要求其限期整改。整改完成后进行复查，确保卫生清扫工作达到标准要求。五、监督与考核（一）监督机制1.成立卫生大扫除监督小组，由办公室负责人担任组长，各科室选派一名代表为成员。监督小组负责对全局卫生大扫除工作进行定期检查和不定期抽查。2.监督小组在每次卫生大扫除后，对各科室、各区域的卫生情况进行检查，并做好记录。检查结果将在全局范围内进行通报。（二）考核办法1.将卫生大扫除工作纳入全局绩效考核体系，与个人绩效挂钩。对在卫生大扫除工作中表现突出的科室和个人，给予适当的奖励；对未达到卫生清扫标准的科室和个人，进行相应的扣分处理。2.考核内容包括卫生清扫的及时性、清洁质量、责任落实等方面。具体考核指标如下：及时性：是否按照规定的时间完成卫生大扫除任务，迟到或未参与大扫除的，每次扣[X]分。清洁质量：各区域卫生清扫是否达到标准要求，发现一处不符合标准的扣[X]分。责任落实：是否明确各科室、各区域的卫生清扫责任，出现责任不清或推诿现象的，每次扣[X]分。3.每月对各科室的卫生大扫除考核情况进行汇总统计，得分排名靠前的科室给予[具体奖励措施，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等]；得分排名靠后的科室进行全局通报批评，并要求科室负责人作出书面检讨。六、奖励与处罚（一）奖励1.在卫生大扫除工作中，表现积极、认真负责，所负责区域卫生清扫质量高，且在监督检查中多次获得好评的科室和个人，给予以下奖励：个人：在全局大会上进行表扬，颁发荣誉证书，并给予[X]元的物质奖励。科室：颁发“卫生先进科室”流动红旗，给予科室一定金额的活动经费奖励，用于开展团队建设活动等。2.对提出创新性的卫生清扫方法或建议，经实践证明有效并被全局推广的个人，给予[X]元的奖励。（二）处罚1.对于未按照本制度要求进行卫生大扫除的科室和个人，第一次给予警告，并责令限期整改；第二次仍未达标的，对科室