打扫卫生时间管理制度

PAGE打扫卫生时间管理制度一、总则1.目的为了确保公司/组织办公区域、公共区域及生产区域等环境整洁卫生，营造良好的工作环境，保障员工的身体健康和工作效率，特制定本打扫卫生时间管理制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、保洁人员以及涉及卫生打扫相关的所有人员。3.基本原则（1）明确责任，确保各区域卫生打扫任务落实到人。（2）合理安排时间，不影响正常工作秩序。（3）注重质量，达到规定的卫生标准。二、卫生区域划分及责任人1.办公区域（1）各部门办公室内部卫生由本部门员工负责日常打扫，包括桌面、文件柜、电脑设备等的清洁，每天下班前完成简单清扫，每周进行一次全面清洁。责任人：各部门员工。（2）公共办公区域如走廊、楼梯、电梯间等由保洁人员负责打扫，每天定时进行清扫和擦拭，保持地面干净、扶手无灰尘等。责任人：保洁人员。2.公共区域（1）会议室、接待室等公共活动区域由使用部门负责在使用后及时清理，如清理桌面杂物、地面垃圾等，并通知保洁人员进行全面清洁。责任人：使用部门员工及保洁人员。（2）公司/组织的大厅、停车场等室外公共区域由保洁人员按照规定时间进行打扫，确保环境整洁。责任人：保洁人员。3.生产区域生产车间、仓库等生产区域的卫生打扫由生产部门员工负责，按照生产流程和卫生要求，在生产间隙或特定时间段进行清扫，保持设备、物料摆放区域等的卫生。责任人：生产部门员工。三、打扫卫生时间规定1.日常打扫时间（1）员工个人办公区域：每天下班前15分钟为个人办公区域的简单清扫时间，员工应整理桌面文件、清理垃圾等，保持工作区域的基本整洁。（2）公共办公区域：保洁人员每天上午上班前30分钟和下午下班前30分钟对公共办公区域进行清扫和擦拭，包括走廊地面清扫、楼梯扶手擦拭等。（3）生产区域：生产部门员工应根据生产安排，利用生产间隙时间进行卫生打扫，确保生产环境随时保持清洁。例如，每完成一批产品生产后，及时清理生产设备周边的废料、灰尘等。2.定期全面打扫时间（1）各部门办公室每周五下午下班前进行一次全面清洁，包括擦拭门窗、清理文件柜顶部、对办公设备进行深度清洁等。（2）公共区域如会议室、接待室等每周至少进行一次全面清洁，时间安排在周五下午下班后或周末非工作时间，确保会议室等随时可供使用且环境整洁。（3）生产区域每周安排固定时间进行全面大扫除，具体时间由生产部门根据生产计划自行安排，但需确保不影响正常生产，大扫除内容包括设备全面清洁、地面彻底清扫、物料整理归位等。3.特殊情况卫生打扫时间（1）如有重要会议、活动等在特定区域举行，使用部门应在活动结束后立即组织人员进行清理，确保场地恢复整洁，保洁人员配合进行全面清洁。（2）若办公区域或生产区域出现突发污染情况，如设备故障导致油污泄漏、文件打翻造成纸张散落等，相关责任人员应在发现后第一时间进行清理，保洁人员及时协助，确保污染得到妥善处理，恢复正常卫生状态。四、卫生打扫标准1.办公区域（1）桌面：保持干净整洁，无文件堆积、无污渍，办公用品摆放整齐。（2）文件柜：表面无灰尘，柜门关闭良好，文件分类存放有序。（3）地面：无垃圾、无脚印，定期进行拖地，保持地面光亮。（4）门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘。（5）电脑设备：主机、显示器等表面清洁，键盘、鼠标无污渍，线路整理有序。2.公共区域（1）走廊、楼梯：地面干净无杂物，扶手擦拭光亮，墙壁无灰尘、无污渍。（2）电梯间：轿厢地面、内壁清洁，按钮无污渍，电梯门轨道定期清理。（3）会议室、接待室：桌面、座椅摆放整齐，地面干净，茶具等用品摆放有序且清洁，室内无异味。3.生产区域（1）设备：表面无油污、无灰尘，设备运行正常，周边无废料、杂物堆积。（2）物料摆放区域：物料分类摆放整齐，标识清晰，区域地面干净，通道畅通。（3）仓库：货物堆放有序，货架无灰尘，库存账目清晰，仓库内无积水、无鼠害迹象。五、监督与检查1.内部监督（1）各部门负责人负责对本部门员工的卫生打扫情况进行日常监督，确保员工按照规定时间和标准完成个人办公区域的卫生打扫任务。（2）设立卫生监督小组，成员由各部门推选代表组成，定期对公共区域和各部门办公区域的卫生情况进行检查，发现问题及时通知相关责任人整改。2.定期检查公司/组织管理层每月至少组织一次全面的卫生检查，按照卫生打扫标准对各区域进行评分，检查结果在公司内部进行通报。3.问题整改对于检查中发现的不符合卫生标准的区域和问题，责任部门或责任人应在规定时间内进行整改，整改完成后提交整改报告，由监督小组进行复查，确保问题得到彻底解决。六、考核与奖惩1.考核方式（1）将卫生打扫情况纳入员工绩效考核体系，根据日常监督、定期检查结果进行评分。（2）对于保洁人员，按照其工作质量、工作效率等方面进行综合考核。2.奖励措施（1）对于卫生打扫工作表现优秀的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。（2）在公司内部宣传优秀部门和个人的卫生打扫经验和做法，激励全体员工共同做好卫生工作。3.惩罚措施（1）对于未按照规定时间和标准完成卫生打扫任务的部门或个人，第一次给予警告，第二次进行绩效扣分，多次出现问题的将进行全公司通报批评。（2）因卫生问题影响公司形象或工作秩序的，视情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，包括正确的打扫方法、卫生标准解读、环保意识等内容，提高员工的卫生意识和打扫技能。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、邮件、会议等形式，宣传卫生打扫的重要性，倡导全体员工养成良好的卫生习惯，共同维