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文档简介
PAGE道路清洁卫生管理制度一、总则(一)目的为加强公司道路清洁卫生管理工作,营造整洁、美观、舒适的环境,保障员工身体健康和公司形象,特制定本管理制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有道路及附属区域的清洁卫生管理。(三)管理原则1.预防为主原则:通过加强日常巡查和维护,及时发现并解决道路清洁卫生问题,预防问题恶化。2.责任明确原则:明确各部门及人员在道路清洁卫生管理中的职责,确保工作落实到人。3.标准统一原则:制定统一的道路清洁卫生标准,确保各区域清洁质量一致。4.持续改进原则:不断总结经验,持续优化道路清洁卫生管理工作,提高管理水平。二、管理职责(一)行政管理部门1.负责制定、修订和完善道路清洁卫生管理制度,并监督执行。2.组织开展道路清洁卫生检查、考核工作,对违规行为进行纠正和处理。3.协调各部门之间的工作关系,确保道路清洁卫生管理工作顺利开展。(二)保洁部门1.按照道路清洁卫生标准和作业规范,负责公司内道路的日常清扫、保洁工作。2.定期对道路清洁设备进行维护、保养,确保设备正常运行。3.及时清理道路上的垃圾、杂物,保持道路整洁卫生。(三)其他部门1.负责本部门责任区域内道路的清洁卫生维护工作,配合保洁部门做好相关工作。2.教育引导本部门员工爱护道路环境,遵守道路清洁卫生管理规定。三、道路清洁卫生标准(一)道路清扫标准1.每天定时对道路进行清扫,确保道路无明显垃圾、杂物。2.清扫顺序为先主路后辅路,先路面后路沿石,做到全面、彻底。3.清扫过程中,要将垃圾、杂物及时装入垃圾袋,避免二次污染。(二)道路保洁标准1.保持道路全天整洁卫生,无垃圾堆积、无污水横流。2.及时清理道路上的落叶、灰尘等,确保道路干净整洁。3.加强对道路两侧绿化带、树坑的保洁,定期清理其中的垃圾、杂物。(三)特殊区域清洁标准1.对道路上的油污、污渍等,要及时使用专用清洁剂进行清理,确保道路干净。2.对于道路上的积雪、结冰等情况,要及时组织人员进行清扫、除雪,保障道路通行安全。四、清洁卫生作业流程(一)日常清扫作业流程1.准备作业工具,如扫帚、垃圾袋、清洁车等。2.按照清扫顺序,从道路一端开始,逐步向另一端清扫。3.将清扫的垃圾、杂物装入垃圾袋,集中运至指定垃圾存放点。4.清扫完毕后,对作业工具进行清洗、整理,妥善存放。(二)定期保洁作业流程1.制定定期保洁计划,明确保洁区域及时间。2.按照保洁标准,对道路进行全面保洁,重点清理卫生死角。3.保洁过程中,发现道路设施损坏等问题,及时报告相关部门。4.保洁完成后,对保洁效果进行检查,确保符合标准要求。(三)特殊情况应急作业流程1.接到特殊情况通知后,迅速组织人员和工具赶赴现场。2.根据实际情况,采取相应的应急措施,如清理油污、除雪防滑等。3.应急处理完成后,对现场进行清理、恢复,确保道路正常通行。五、清洁卫生检查与考核(一)检查方式1.日常巡查:行政管理部门和保洁部门管理人员每天对道路清洁卫生情况进行巡查,及时发现问题并督促整改。2.定期检查:行政管理部门每月组织一次对道路清洁卫生的全面检查,按照检查标准进行评分。3.专项检查:针对特殊时期或重点区域,组织专项检查,确保道路清洁卫生工作落实到位。(二)检查内容1.道路清扫、保洁质量,包括垃圾清理情况、道路整洁程度等。2.清洁设备运行情况,是否正常、完好。3.各部门责任区域清洁卫生维护情况。(三)考核标准1.根据检查结果,对保洁部门及相关责任人进行考核评分。2.考核结果与绩效奖金挂钩,对表现优秀的部门和个人给予奖励,对不达标的进行处罚。六、清洁卫生设备管理(一)设备配置1.根据道路清洁卫生工作需要,合理配置清洁设备,如清扫车、洒水车、垃圾清运车等。2.确保设备数量充足、性能良好,能够满足日常工作需求。(二)设备维护1.建立清洁卫生设备维护保养制度,定期对设备进行维护、保养。2.安排专人负责设备维护工作,确保设备正常运行,延长使用寿命。3.及时更换设备损坏的零部件,并做好设备维修记录。(三)设备更新1.定期对清洁卫生设备进行评估,根据设备使用情况和技术发展,适时更新设备。2.新设备投入使用前,要组织相关人员进行培训,确保操作人员熟悉设备性能和操作方法。七、垃圾处理与清运(一)垃圾收集1.按照规定的时间和地点,对道路上的垃圾进行收集,确保垃圾不堆积、不散落。2.垃圾收集过程中,要分类收集,避免不同类型垃圾混合。(二)垃圾清运1.定期将收集的垃圾运至指定的垃圾处理场进行处理,确保垃圾及时清运。2.垃圾清运车辆要保持清洁卫生,避免在运输过程中造成二次污染。(三)垃圾处理监督1.行政管理部门要加强对垃圾处理与清运工作的监督,确保垃圾得到妥善处理。2.定期检查垃圾处理场的运行情况,确保符合环保要求。八、员工培训与教育(一)培训内容1.道路清洁卫生管理制度、作业标准和流程。2.清洁设备的操作方法、维护保养知识。3.安全知识,如垃圾收集、清运过程中的安全注意事项等。(二)培训方式1.根据实际情况,定期组织内部培训,邀请专家进行授课。2.现场实操培训,让员工在实际工作中掌握操作技能。3.在线学习平台,提供相关学习资料,方便员工随时学习。(三)培训考核
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