宿管会卫生部规章制度

PAGE宿管会卫生部规章制度一、总则（一）目的为加强宿管会卫生部的管理，规范工作流程，提高工作效率，营造整洁、舒适、安全的住宿环境，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于宿管会卫生部全体成员。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.以服务学生为宗旨，认真履行职责，确保宿舍卫生管理工作的顺利开展。3.坚持公平、公正、公开的原则，对宿舍卫生情况进行检查和评估。4.注重团队协作，相互支持，共同完成宿管会卫生部的各项工作任务。二、组织架构与职责（一）组织架构宿管会卫生部设部长一名，副部长若干名，下设若干个卫生检查小组。（二）职责分工1.部长职责全面负责宿管会卫生部的工作，制定工作计划和目标，并组织实施。协调与学校相关部门、宿管会其他部门以及各学院之间的关系，确保工作的顺利开展。定期召开部门会议，总结工作经验，发现问题及时解决，并向上级汇报工作情况。负责对部门成员的考核和评价，激励成员积极工作，提高工作质量。2.副部长职责协助部长开展工作，负责具体的工作安排和组织实施。带领卫生检查小组进行宿舍卫生检查工作，确保检查结果的准确、公正。及时向部长反馈工作中出现的问题和学生的意见建议，协助部长做好沟通协调工作。在部长不在时，代行部长职责。3.卫生检查小组职责按照规定的时间和标准对学生宿舍卫生情况进行检查，并做好记录。对检查中发现的问题及时向宿舍成员提出整改意见，并督促其限期整改。定期对所负责的宿舍区域进行复查，确保整改工作落实到位。收集学生对宿舍卫生管理工作的意见和建议，及时反馈给上级。三、卫生检查标准（一）宿舍整体卫生1.地面干净整洁，无垃圾、无积水、无痰迹。2.桌面、窗台、书架等物品摆放整齐，无灰尘。3.床铺平整，被子叠放整齐，床单干净。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍。（二）卫生间卫生1.卫生间地面、墙面干净，无异味。2.便池、洗手池清洁，无污垢、无堵塞。3.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。（三）阳台卫生1.阳台地面干净，无杂物。2.晾衣杆上衣物摆放整齐，无乱挂现象。3.阳台窗户玻璃干净透明。（四）个人卫生1.保持个人清洁，勤换洗衣物。2.宿舍内无异味，空气清新。四、卫生检查流程（一）检查准备1.卫生检查小组提前确定检查时间和检查范围，并通知各宿舍做好准备。2.检查人员应熟悉卫生检查标准，携带必要的检查工具，如检查表、笔等。（二）检查实施1.检查人员按照规定的时间到达各宿舍，敲门进入宿舍进行检查。2.检查过程中，检查人员应认真仔细，按照卫生检查标准对宿舍各个区域进行检查，并做好记录。3.对于检查中发现不符合卫生标准的宿舍，检查人员应向宿舍成员指出问题，并提出整改意见，要求其在规定的时间内完成整改。（三）检查结果记录与反馈1.检查人员将检查结果详细记录在检查表上，包括宿舍号、检查时间、存在的问题等。2.检查结束后，卫生检查小组对检查结果进行汇总分析，将存在问题较多的宿舍列为重点整改对象。3.将检查结果及时反馈给各宿舍，对于表现优秀的宿舍进行表扬，对于存在问题的宿舍进行督促整改。（四）复查1.对要求整改宿舍进行复查，确保整改工作落实到位。2.对于多次整改仍不合格的宿舍，按照相关规定进行处理。五、奖惩制度（一）奖励制度1.每月评选出一定数量的“卫生优秀宿舍”，给予通报表扬，并颁发流动红旗。2.对于在宿舍卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。3.对积极参与宿舍卫生管理工作，提出合理化建议并被采纳的个人或宿舍，给予相应的奖励。（二）惩罚制度1.对于卫生不达标的宿舍，第一次给予警告，要求其限期整改；第二次仍不合格的，给予全院通报批评，并取消该宿舍当月的评优资格。2.对于多次不配合宿舍卫生管理工作，态度恶劣的宿舍成员，将按照学校的相关规定进行处理。3.卫生检查人员在检查过程中如有违规行为，将视情节轻重给予批评教育、警告、甚至辞退等处理。六、沟通与协调（一）与学生的沟通1.定期召开学生座谈会，了解学生对宿舍卫生管理工作的意见和建议，及时改进工作方法。2.设立意见箱，收集学生的书面意见和建议，及时回复处理。3.卫生检查人员在检查过程中与学生保持良好的沟通，耐心解答学生的疑问，宣传宿舍卫生管理的重要性。（二）与学校相关部门的协调1.积极与学校后勤管理部门沟通协调，及时反映宿舍卫生管理工作中存在的问题，争取得到支持和帮助。2.配合学校开展的各项宿舍卫生整治活动，共同营造良好的住宿环境。（三）与宿管会其他部门的协作1.与宿管会安全部、宣传部等部门密切配合，共同做好宿舍管理工作。2.及时向其他部门通报宿舍卫生情况，为学校的整体管理工作提供参考依据。七、培训与发展（一）培训计划1.定期组织部门成员参加卫生管理知识培训，提高成员的业务水平和工作能力。2.培训内容包括卫生检查标准、沟通技巧、问题处理方法等。（二）培训方式1.邀请学校后勤管理部门的专业人员进行讲座培训。2.组织内部经验交流分享会，让成员相互学习，共同提高。3.观看相关的培训视频资料，加深成员对卫生管理工作的理解。（三）职业发展1.为部门成员提供良好的职业发展机会，鼓励成员积极进取，不断提升自己。2.对于表现优秀的成员，推荐担任更高的职务或参与学校的其他管理工作。3.支持成员参加各类相关的培训和学习活动，拓宽视野，提升综合素质。八、经费管理（一）经费来源宿管会卫生部的经费主要来源于学校的专项拨款、学院的支持以及其他合法的收入渠道。（二）经费使用原则1.经费使用应严格遵守学校的财务管理制度，专款专用。2.经费使用要合理、节约，注重效益，确保经费用于宿舍卫生管理工作的实际需要。3.经费使用要公开透明，接受学校财务部门和师生的监督。（三）经费使用范围1.用于购买卫生检查工具、清洁用品等。2.用于举办与宿舍卫生管理相关的活动和培训。3.用于对“卫生优秀宿舍”和表现突出个人的奖励。（四）经费报销流程